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兴业金融租赁有限责任公司(以下简称“兴业金融租赁公司”)是经中国银行业监督管理委员会批准，由兴业银行股份有限公司(股票代码:601166)独资设立的全国性金融租赁公司。公司注册资本70亿元人民币，公司注册地址为天津市经济技术开发区。截至2016年12月末，公司资产规模1180亿元，专业经营能力和市场竞争力持续提升，市场知名度不断扩大。

成立六年来，兴业金融租赁公司遵循兴业银行整体业务和客户发展战略，紧密依托兴业银行集团大平台，按照“专业化、规范化、市场化”的经营原则，坚持“差异化竞争、精细化营销、集约化发展”市场策略，致力拓展绿色租赁、民生工程、能源化工、冶金及高端装备制造、现代服务业领域等众多领域的融资租赁业务，创立“绿色租赁”市场品牌，为客户提供全面、优质、高效的金融服务，与客户共同兴业、共同成长。为满足公司业务发展需要，公司诚挚邀请有志于投身于金融租赁事业的各类优秀人才加盟，蓬勃发展的金融租赁事业和兴业金融租赁公司优秀的平台将为各类英才提供施展才华、成就人生价值的舞台。

一、应聘人员基本条件

(一)全国全日制本科(含)以上学历;

(二)具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力;

(三)身体健康，年龄在35(总监43)周岁(含)以下(条件特别优秀者，可适当放宽);

(四)具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，品行端正，无不良记录;

(五)具有较好的外语阅读和表达能力

二、招聘部门、岗位职责、任职要求

兴业金融租赁各部门招聘岗位表

(一)综合管理部

1.IT中心负责人

岗位职责：编制信息科技战略规划和年度工作计划、推进信息科技重大项目决策;建设和培养科技专业队伍;规划和建设公司基础设施，建立覆盖机房物理环境、重要信息系统、基础软硬件产品等监控体系;建立开发测试管理机制，制定开发测试的相关制度、标准、流程，规范管理自主开发或外包开发过程;建立健全运维管理制度，提升运行维护能力;建立信息科技风险管控机制，防范重点领域信息科技风险。建立常态化的信息科技风险识别、监测和管控机制，及时发现风险并采取有效控制措施。建设安全性、可用性高的信息科技基础设施，改善系统、渠道、产品的灵活性和可扩展性。

任职要求：计算机或相关专业本科及以上学历，银行从业工作经验5年以上，或从事IT技术工作7年以上;能独立管理复杂项目。具有在大多数或全部项目阶段的广泛的项目管理经验和记录;有良好的英文阅读和表达能力;具有各大银行总行或金融机构总部从事系统开发相关经验者优先。

工作地点：北京

2.IT系统维护岗：

岗位职责：负责配合信息科技处负责人制订和完善信息科技相关制度、规范及流程;负责公司机房、网络架构等基础运营环境建设相关工作;负责贯彻执行综合部信息科技处的相关任务工作，配合审计部门做好监管部门、质量认证、IT审计等检查工作;负责公司范围内软硬件的技术支持服务，做好基础软件以及IT设备的选型、管理、维保、升级以及固定资产管理工作;配合信息科技处负责人完成公司科技项目合同的审核流程，配合公司招标采购过程中的科技产品或服务的具体合同流程执行;负责信息科技处各类通知、工作简报、工作动态、会议纪要、监管部门整改、自查报告、工作总结、工作计划和周报等文字起草、汇总和上报工作;负责做好公司的IT设备日常运维工作，确保各项业务的正常开展;负责信息科技处室办公用品和电子耗材的采购、保管、发放、资料印刷、协调内部设施维修等工作;

任职条件：计算机或相关专业硕士及以上学历，35周岁以下，金融或IT行业2年以上工作经验;具有PC服务器软、硬件系统管理经验，熟练掌握操作系统(如windows、LINUX)，PC服务器及存储系统的软、硬件结构，熟悉各类中间件的管理、熟练使用SHELL，具有相关专业认证者优先;具备网络基础知识，对常见网络设备(交换机、路由器、防火墙)及综合布线有一定了解;熟悉常用的操作系统(Windows、linux)的安装、操作、配置、故障处理的相关知识及实施能力;了解ITIL服务管理规范者优先;具备良好的安全、服务意识与职业素养，沟通能力和良好的语言表达能力，具备团队协作精神;具有大中型商业银行总部或金融租赁公司工作经验者优先。

任职地点：北京

3.IT质量保证岗

岗位职责：协助进行软件全生命周期质量管理体系的建设与完善;负责制定项目配置管理计划，以及版本控制策略、过程规范;负责配置库管理、版本管理、发布管理，完善软件开发活动的规范性;负责开发测试环境版本基线的升级和维护;维护和优化配置管理平台，实现操作规范化、自动化，构建平台化、流程化的软件开发管理机制;负责开发测试环境资源管理，建设和完善资源管理平台。

任职条件：重点院校计算机或相关专业硕士及以上学历，35周岁以下，金融或IT行业2年以上工作经验，有软件项目管理和质量管理经验优先;了解软件工程基本知识，熟悉需求分析、模块设计、编码、测试和技术评审方法;具备良好的沟通、协调、学习、创新、敏锐的观察力以及分析判断能力;熟悉项目管理和质量管理常用工具;对配置管理、持续集成、版本管理有一定的认识和心得，熟悉SVN/Git的使用和配置;了解Linux/Unix操作系统，掌握Linux常用操作命令;熟悉shell、perl、python、ruby等脚本语言中的一种或几种;熟悉并灵活掌握项目配置管理的思想和方法，能制定代码开发模型、权限策略及规范;熟悉Redmine、Jira的使用和配置;具有各大银行总行或金融机构总部从事数据质量保障相关工作经验者优先。

任职地点：北京

(二)计划财会部

1.业务核算岗

岗位职责：负责协助公司业务部门做好租赁报价方案中金融条款组合设计工作;负责公司租赁项目、资金业务相关核算、记账工作;负责对公司交易条款变更、重组项目，协助业务部门做好与金融条款相关变更测算与变更方案的选择工作;负责做好公司IT系统中与业务核算相关的需求编写、案例分析、系统开发与测试工作。

任职要求：重点高校全日制本科(含)以上学历，28周岁以下，211或985院校财经类专业相关背景专业;有扎实的财务专业知识和实践经验，责任心强，有较好的文字能力和写作水平;能承受较大工作强度;具备注册会计师(CPA)资格，熟悉租赁业务核算流程者优先。

工作地点：北京

2.资产负债岗

岗位职责：负责公司整体资产负债管理，拟定资产负债发展计划，监控分析资产负债指标执行，逐步建立和完善相关政策和制度;负责公司整体经营计划与财务预算，组织落实财务年度预算方案，牵头拟定和落实年度整体资源配置政策;负责公司资本管理，根据业务发展研究公司资本规划，制定和落实资本规划方案;负责牵头与总行协调沟通子公司考评、集团银租联动、双向记账政策等考核激励政策，落实相关工作;负责公司业务定价指导和及内部资金转移价格管理;负责公司整体业务经营和财务分析相关工作;负责在公司综合考评方案框架下具体制定金融市场部考核和资源配置方案

任职要求：重点高校财会类相关专业本科及以上学历，28周岁以下;有扎实的财会知识储备;具备较好较强的责任心，较好的写作水平和协调能力;有中级会计师或者注册会计师资格者优先;有考核预算管理、资本管理、外汇管理工作经验者优先。

工作地点：北京

3. 应税事务岗

岗位职责：负责公司的发票制度制订修改以及发票的申领、保管、开具、分发、管理等相关工作。负责税务行政事项办理工作，协助履行各项纳税申报义务，配合税务机关开展各类税收调查与税务检查;负责内外部审计检查的资料整理、提供工作。负责公司各类税务系统的更新、维护、使用等工作。负责财政扶持相关资料的搜集、整理工作。负责整理并归档公司税务管理相关的各类凭证、报表、文档和报告;承办部门领导交办的其他工作。

任职资格：重点高校财经类专业本科及以上学历，28周岁以下;有扎实的税务基础知识储备，对国家税收相关政策有一定了解;在校期间成绩优异，学习能力突出;有注册税务师资格者优先。

工作地点：北京

(三)内审稽核部

1.租赁业务审计岗

岗位职责：根据年度审计工作计划，组织实施租赁业务审计或审计专项调查，负责编制审计方案、组织实施、撰写审计报告;针对审计发现问题，督导被审计对象落实整改，执行审计意见和相应具体工作安排;对关键岗位员工履职情况开展审计，客观评价个人岗位履责情况，监督岗位职责交接;实施不良资产责任认定和信用责任追究工作，对审计发现工作履责中出现违规或不尽职的，按照内部问责规程和处罚标准出具处罚意见;与外部监管、总行、审计事务所等做好日常工作联系，配合各项外部检查，联系协调各部门反馈和后续整改认定等;分析内外部风险易发领域和控制要点，开展针对租赁业务风险管控方面的课题研究，结合内外部检查结论和专项调研分析成果撰写审计建议;完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：重点高校经济、金融、财务管理等相关专业硕士以上学历，33周岁以下，3年以上审计、信贷、财务管理等相关工作经验;具有银行、租赁等金融机构或其他相关从业经历;熟悉金融政策及相关法律法规，掌握金融机构内部审计相关的专业知识;具有良好的业务分析、沟通、协调能力;具有CPA、CIA资格者优先。

工作地点：北京

2.内控督导岗

岗位职责：对公司内控制度执行情况进行检查，牵头组织并参与公司内控自评工作，撰写内控自评报告;针对自查发现的问题，督导被审计对象落实整改，执行审计意见和相应具体工作安排;分析外部监管政策的最新变化，进行监管要点提示和案例贯宣;研究总行内控工作要求，完成内控评估和考核，并定期联系总行完成信息报送;结合内外部检查结论和专项调研分析成果，研究内控薄弱点和风险易发环节，定位审计项目重点;对内控管理相关热点、焦点、难点问题实施调研，提出加强内控方面的审计建议和风险提示等;履行对各项内外部检查发现问题的违规问责职责，对发现涉及违反规定或不尽职的，按照内部问责规程和处罚标准，认定处罚意见，并跟进执行;与外部监管、总行、审计事务所等进行日常工作联系，督办各项内控工作要求，撰写向外部监管单位、总行报送的各类工作报告;开展审计质量管理，对内部审计计划、工作完成情况等进行定性评价，并作为内部员工考核的主要标准和评价因素。完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：重点高校经济、金融、财务管理等相关专业硕士以上学历，33周岁以下，3年以上审计、信贷、财务管理等相关工作经验;具有银行、租赁等金融机构或其他相关从业经历;熟悉金融政策、相关法律法规及内部控制制度，掌握金融机构内部审计相关的专业知识;具有良好的沟通、协调及文字表达能力;具有CPA、CIA资格者优先。

工作地点：北京

(四)风险管理部

1.审查岗

岗位职责：负责受理审核业务立项申请，并提出立项审核意见;负责按行业分工审查职责范围内的租赁项目;参与项目延伸现场调查，调查完成后形成项目现场调研报告;按公司业务审查规范负责撰写审查报告;参加职责范围内审查项目的业务审批会议并跟踪落实有关工作;负责研究并分析租赁审查中出现的问题，提出建议和措施;参与公司年度业务准入政策和行业准入标准的起草制定工作，参与项目信用评审标准，相关风险管理工具开发和实施工作等。

任职要求：重点高校经济、金融、财会相关等相关专业本科以上学历，35周岁以下，2年以上审查、信评、对公客户经理相关工作经验或具备3年以上四大会计师事务所制造业审计经验;财务功底扎实，具备CPA、CFA资格者优先;具备中长期融资项目风险审查的基本技能;熟悉租赁业务主要目标市场行业经营模式和运行特点，有租赁公司项目审查工作经验者优先。

工作地点：北京

2.法律事务岗

岗位职责：负责制定公司法律合规管理的各项规章制度;负责对公司各项规章制度、管理办法、操作规程、业务指引和各种法律性文件等进行合法合规性审查;负责审查租赁项目的法律合规风险，出具法律审查意见，提出建议和措施;负责制定、修订、废止、印发租赁业务制式合同文本;负责租赁业务合同及其他合同文本的法律合规审查，负责协助或者参与合同的谈判，指导公司合同签订、履行、变更、解除、合同争议处理等事项;负责开展合同管理监督检查和分析评估工作，定期检查和评价租赁业务合同管理中的薄弱环节，采取相应控制措施。

任职要求：重点高校民商法、经济法相关专业本科以上学历，35周岁以下，3年以上法律事务工作经验;具有较深厚的法律功底，并具有一定的合同等法律文件起草和审查经验;具有法律职业资格证或律师执业证者优先;有融资租赁从业经验者优先。

工作地点：北京

(五)资产管理部

1.业务监测岗

岗位职责：负责提出公司租赁业务存续期管理组织体系、架构、流程、机制的建设方案，制定相关制度;负责组织有关部门开展表内外租赁资产各项日常管理工作;负责审查业务部门提交的存续期检查报告;负责租后检查工作;负责租赁业务的风险预警体系建设;负责组织开展对租赁资产的风险分类，客户信息收集和风险预警工作;负责公司资产质量与资产运营状况的跟踪、统计与分析，并针对其中存在的问题提出改进建议等。

任职要求：重点高校金融、经济、财会、法律等相关专业本科以上学历，35周岁以下，2年以上银行、资产管理公司、大型租赁公司相关工作经验;具备信贷业务、租赁、资产管理业务业务拓展、审查、不良资产处置等相关工作经验，对租赁客户经营与财务状况、租赁业务风险状况有一定分析和评估能力。拥有CFA、CPA、FRM认证者同等条件下优先考虑。

工作地点：北京

2.预案管理岗

岗位职责：负责督促业务部门按照公司相关规定及时制定预案;负责跟踪记录业务部门预案制定提交情况，并对超期未制定预案的部门和业务人员进行提示;负责对业务部门制定的预案进行审核，并将经审核的预案报送公司领导审批;针对以法律途径应对处置的项目、公司上收集中管理的项目或因事态紧急等原因公司认为应由资产管理部管理项目，牵头负责预案编制;负责督促并协助业务部门按照经审批预案推进项目风险化解，并在项目发生影响预案推进的风险事项时，及时根据变化情况督促业务部门对预案进行调整。

任职要求：重点高校金融、经济、财会、法律等相关专业本科以上学历，35周岁以下，2年以上银行、资产管理公司、大型租赁公司相关工作经验;具备银行、金融租赁、资产管理公司业务拓展、审查、不良资产处置等相关工作经验，具有较强项目风险状况评判能力以及特殊资产应对处置方案设计、执行能力。拥有CFA、CPA、FRM认证者在同等条件下优先考虑。

工作地点：北京

(六)营销管理部

1.行业分析岗

岗位职责：负责宏观经济、政策形势、行业趋势、监管导向、同业动态、总行战略等信息的采集、分析与研究;负责组织开展重点区域、重点行业及其细分领域、产业链上下游的调研工作，牵头形成调研报告及区域、行业开发方案，拟定专项营销活动方案并组织实施。

任职要求：重点高校理工科硕士以上学历，35周岁以下，3年以上相关工作经验;具备扎实的专业基础及行业理解;具有良好的文字写作能力;具有创新意识，能够独立完成细分行业调研分析工作;具有相关专业资质证书者优先。

工作地点：北京

2.产品推动岗

岗位职责：负责直接租赁、厂商租赁、经营性租赁等重点产品模式的分析、研究及开发，拟订配套管理制度，梳理优化产品操作流程;组织专业营销团队，推动公司层面重点客户的营销和服务工作;协助业务部门针对重点客户开展营销活动，参与重点客户服务方案的制定。

任职要求：重点高校理工科硕士以上学历，30周岁以下，1年以上相关工作经验;熟悉市场营销工作，了解融资租赁业务运作流程，具备较强的市场拓展能力和沟通能力，具有租赁行业相关从业经验者优先。

工作地点：北京

3.项目推动岗

岗位职责：负责根据公司发展规划的战略转型要求，聚焦新兴市场，挖掘潜力大、与公司发展战略匹配的目标领域，提出创新思路，明确重点业务领域，制定业务开发策略，挖掘业务机会;负责创新类项目的案例总结，形成创新产品模式;结合创新项目的总结情况，制定管理办法、优化操作规程、完善业务结构，推动创新产品的复制推广。

任职要求：重点高校理工科硕士以上学历，35周岁以下，3年以上相关工作经验;了解银行各项信贷产品，熟悉融资租赁业务运作流程，具有良好的针对导向性、战略性业务的拓展能力，具有租赁行业相关从业经验者优先。

工作地点：北京

4.绩效考核岗

岗位职责：牵头组织做好公司年度业务经营计划与资源预算方案的编制工作并组织落实;负责制定业务部门综合考评方案，牵头组织相关部门定期开展考评工作;负责核算业务资源配置，跟踪、分析资源配置政策的执行情况，及时提出合理的调整方案。

任职要求：重点高校经济、财务及相关专业硕士以上学历，30周岁以下，1年以上相关工作经验;熟悉租赁业务相关知识，有扎实的财税专业知识和实践经验，沟通能力强，有较好的文字能力和写作水平。

工作地点：北京

(七)金融市场部

1.副总经理

岗位职责：负责融资渠道建立和维护;负责公司对外融资、内部资金管理，保证公司战略发展的资金需求;负责租赁同业合作业务，根据公司战略发展需要采购或出售租赁资产;负责公司发债、资产证券化等业务。

任职要求：重点高校全日制本科(含)以上学历，43周岁(含)以下;6年以上金融机构资金同业业务、投行业务、对公业务营销经验或大型企业融资管理经验;熟悉境内外资金、债券、外汇市场情况;对租赁行业具有深刻理解;熟悉国家经济金融政策，具备良好的宏观经济分析及产品创新能力;具有很强的市场拓展能力;具有良好的英文阅读和表达能力;具有各大银行总行或金融机构总部从事资金业务或租赁同业业务相关经验者优先。

工作地点：北京

2.渠道经理岗

岗位职责：负责与银行及非银行金融机构对接，拓展融资渠道，根据公司资金需求开展并落实授信申请、询价、提款及还款等筹资业务各环节相关工作;跟踪关注同业客户的融资政策以及合作偏好，制定个性化的营销方案，组织开展客户营销活动，维护同业客户关系;负责研究市场政策与行业案例，开展跨境融资等创新业务。

任职要求：重点高校全日制本科(含)以上学历，金融相关专业，30周岁(含)以下;2年以上金融机构从业经验，从事过金融市场、金融机构等同业客户营销工作;具有较强的沟通能力、学习能力、文字撰写能力和市场分析能力;具备一定的金融同业渠道资源者优先。

工作地点：北京

3.同业合作业务营销岗

岗位职责：负责与租赁公司进行对接，拓展租赁同业资产合作业务的目标客户，制定营销方案和产品方案，完成对目标客户的尽调、业务报批、实施和贷后管理工作;负责与其他相关部门共同推进资产交易、战略联盟搭建等工作;负责租赁同业客户管理维护，拓宽租赁同业资产合作业务渠道。

任职要求：重点高校全日制本科(含)以上学历，金融相关专业，30周岁以下;2年以上金融机构或租赁公司信贷业务从业经验;具有较强的沟通能力、文字撰写能力;具有租赁同业资产合作客户资源和业务经验者优先。

工作地点：北京

4.资金管理岗

岗位职责：根据公司资金管理要求，负责制定公司资金的融资需求计划;根据公司流动性指标管理要求、可用资金的盈余情况、及未来资金的使用情况，制定公司本币资金的投资需求计划;负责日常公司资金的结息还款、项目放款、债券投资等资金管理和头寸调度工作;相关资金业务的数据分析及日常资金系统的维护工作。

任职要求：重点高校全日制本科(含)以上学历，金融相关专业，28周岁以下;1年银行、其他金融机构资金管理工作经验;熟悉商业银行资金运作流程，适应能力强，具有较强的学习能力、文字撰写能力，金融数据模型的搭建及数据的处理能力;如有条件特别优秀、个人综合能力较强、重点高校全日制本科(含)以上学历金融相关专业的应届毕业生，可适当放宽条件。

工作地点：北京

5.产品经理岗

岗位职责：负责协调公司各部门及中介机构，跟踪推动债券、股权及资产证券化业务发起、尽职调查以及审批报备工作;负责债券、股权及资产证券化产品相关材料撰写、资产筛选、结构搭建、数据测算、定价分析等工作;负责协调推动存续期产品发行后管理工作，包括但不限于现金流转付、信息披露、定期报告、债券付息、信息统计和对外报送，以及债券、股权及资产证券化市场跟踪与研究工作。

任职要求：重点高校全日制本科(含)以上学历，金融、会计、经济学相关专业,年龄30周岁以下;具有1年以上银行、券商、基金、信托、评级公司等相关从业经验;资产证券化及固定收益类项目经验;持有CFA/CPA证书者优先;适应能力强，具有较强的沟通能力与协调能力，良好的团队协作意识。

工作地点：北京

(八)航空事业部

1.高级客户经理

岗位职责：负责航空租赁市场拓展和租赁项目营销，负责客户关系维护，为客户提供项目方案、产品设计、财税咨询、市场分析等，负责尽调、方案设计、合同编写、客户谈判、收益分析、方案落实等。

任职要求：重点高校全日制本科(含)以上学历，航空、市场营销或金融专业，40岁以下(条件特别优秀者，可适当放宽);具有5年以上航空金融工作经验，熟悉航空租赁业务基础知识;思维敏捷，应变能力强，具有较强的客户需求分析和客户关系管理能力;具有良好的英文阅读理解和表达能力;具有较强风险识别能力。

工作地点：北京

2.项目审查岗

岗位职责： 负责受理审核航空业务立项审批，项目尽职调查报告审批并提出立项审核意见;参加职责范围内审查项目的业务审批会议并跟踪落实有关工作;负责研究并分析租赁审查中出现的问题，提出建议和措施。

任职要求：重点高校全日制本科(含)以上学历，财经类相关专业，35周岁以下;3年以上银行、租赁公司等金融行业相关岗位工作经验;具备较丰富的对公业务客户经理、授信审查或信贷审计等相关工作经验;熟悉银行公司业务或租赁业务操作流程;了解中长期融资项目风险结构，掌握中长期融资项目风险审查的基本技能;熟悉若干租赁业务主要目标市场行业经营模式和运行特点。

工作地点：北京

(九)业务拓展部门区域总监及高级客户经理(若干)

公司设立多个业务拓展部门，为满足业务发展需要，诚聘多名业务部门总监及部门高级客户经理，岗位职责、任职要求和具体岗位招聘信息如下：

岗位职责：根据公司业务发展规划，拓展和管理公司的租赁业务，完成公司下达的业务经营计划;负责客户营销与客户关系管理;研究公司业务产品的创新与开发;负责所投放业务的租后管理等。

任职要求：重点高校全日制本科(含)以上学历(条件特别优秀者，可适当放宽);年龄35周岁以下(区域总监可放宽至43周岁);3年以上(区域总监需5年以上)融资租赁公司客户经理工作经验或银行对公业务客户经理工作经验;具有丰富的客户资源;熟悉市场营销工作，了解融资租赁业务运作流程，具备较强的市场拓展能力，能够独立完成客户开发、项目实施工作;能够熟练运用各种企业金融服务工具;熟悉了解绿色租赁、民生工程、能源化工、冶金及装备制造、现代服务业领域等相关领域市场情况，在相关领域具有丰富客户资源者优先;熟悉了解所负责区域市场情况，有丰富客户资源者优先;具有租赁行业相关从业经验者优先。

具体工作地点：北京、天津、重庆、深圳、广州、南京、杭州、兰州、乌鲁木齐、昆明、成都、石家庄、郑州、济南、福州。

三、报名须知

(一)报名时间：2017年3月10日止，考试时间另行通知;

(二)报名方式 ：

1.招聘网站投递：

应聘者可通过搜索我司在前程无忧和猎聘网发布的岗位信息，选择有意应聘的岗位直接投递简历。

2.电子邮箱投递：

应聘者可以登陆兴业金融租赁公司官网(www.cib-leasing.com.cn)或兴业银行官网(www.cib.com.cn)，进入“招贤纳士/招聘英才”页面，下载《应聘申请表》，填好后通过电子邮箱发至hr@cib-leasing.com.cn，邮件标题须注明“2017+应聘人姓名+应聘部门+应聘岗位”。

3.微信端投递:

应聘者可关注公司微信公众号(搜索“兴业金融租赁”或“CIBleasing”)，进入“公司动态-诚聘英才”栏目，选择意向岗位直接投递简历。

(三)经审查符合条件者，将通过电话通知笔试、面试时间和地点。未被录用人员的材料将进入公司人才库，恕不退还。谢绝来访。

具体职位请随时关注本公司官网：www.cib-leasing.com.cn