根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合学校实际，经贵州省人力资源和社会保障厅审核同意，特制定本公开招聘教师实施方案。
一、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
根据工作需要，面向社会公开招聘专业技术人员8名。具体招聘岗位及要求见《贵州省物资学校公开招聘教师岗位及要求一览表》（见附表）。
三、招聘条件
（一）拥护中国共产党，热爱祖国，遵纪守法。
（二）具有良好的思想品德和职业道德，品行端正，热爱教师职业。
（三）身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作。
（四）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
（五）年龄在18周岁以上（1994年1月1日前出生），35周岁以下（1977年1月1日后出生），以上日期均含当日。
（六）具有全日制普通高校本科及以上学历、学位，在读非2012年应届毕业生不能报考。
（七）在职人员报考必须持有所在单位出具同意报考的证明。
（八）具备招聘职位所需的其它条件。
四、招考程序
（一）报名时间、地点、方式
1、时间：2012年6月6¬日-6月10日。
2、地点：2012年6月6日到省人才市场（贵阳市毓秀路18号）报名。2010年6月7日-6月10日到贵州省物资学校人事科（贵阳市二戈寨富源南路237号）报名。
联系人：周老师 盛老师
联系电话：0851-3929773
3、方式：采用现场报名方式，现场报名时需填写《贵州省物资学校公开招聘教师报名表》一式两份，同时提交相关材料。
（二）现场报名时需提供下列材料
1、个人简历。
2、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证、学位证、原件及复印件一份。
3、应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件。
4、具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件一份。
5、本人近期一寸正面免冠同底照片3张。
6、在职人员需提供所在单位同意报名的证明。
7、按规定标准收取每人报名考务费90元整。
（三）资格审查
由招聘单位根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
每位应聘人员只能应聘一个岗位，单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，经请示省人力资源和社会保障厅同意后，对该岗位进行调整或取消。
（四）考试
考试在省商务厅的指导、监督下组织实施。
1、领取准考证时间、地点
2012年7月2日考生凭有效的《居民身份证》和报名发票到贵州省物资学校人事科领取准考证，考试地点见准考证。考生凭准考证和有效《居民身份证》入场考试。
2、笔试
笔试为闭卷考试，考试科目为《公共基础知识》和《专业知识》，所有科目均不指定参考书。
笔试时间为2012年7月6日。具体安排为：
上午9:00—11:00 《公共基础知识》
下午14:00—16:00 《专业知识》
笔试总成绩按《公共基础知识》占50%、《专业知识》占50%计算。
未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
3、面试
笔试结束后，根据应聘人员笔试成绩，由高分到低分按单个岗位参加面试人员数与该岗位招聘计划数3：1的比例确定参加面试人员，如某岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。参加面试人员名单在贵州人力资源社会保障网上公布。
面试分为两部分：
（1）答辩。
（2）试讲：考生根据学校指定的相关专业课程进行现场讲授。
面试的具体时间和地点另行通知。
4、总成绩
考生总成绩按百分制计算，笔试成绩占50%，面试成绩占50%（答辩成绩占20%，试讲成绩占30%）；笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。单个岗位参加面试人员数与该岗位招聘计划数达不到3：1比例的，应聘人员面试成绩须达到60分以上，才能按规定的比例进入体检。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，面试成绩高的进入下一环节；未参加面试的取消进入下一环节的资格。
笔试成绩、面试成绩、总成绩在贵州人力资源社会保障网上公布。
（五）体检
参加体检人员按拟招聘人数1：1的比例，根据考生总成绩从高分到低分确定。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据进入面试的应聘人员总成绩从高分到低分依次递补体检人员。同一岗位总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的列为体检对象。体检在指定的医院进行，标准参照《贵州省国家公务员录用通用标准（试行）》（黔人发〔2005〕4号）执行，体检费用由应聘人员自理。
（六）考察
体检合格人员确定为考察对象，主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法情况进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中发现下列情况之一者，取消应聘人员的拟聘用资格，报省人力资源和社会保障厅审定后，按程序依次递补进入体检：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
2、有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
3、定向到具体行业或单位的应届毕业生；
4、非应届的在读大学生；
5、现役军人；
6、被开除公职的人员；
7、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
8、在机关、事业单位年度考核中被确定为“不称职”、“不合格”的人员；
9、截止2012年8月31日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；
10、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；
11、有法律、法规规定不得聘用的其他情形。
若考察对象不合格，则从该职位面试人员中按总成绩从高分到低分递补参加体检。体检合格者列入考察对象。
（七）公示招聘结果
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，并在贵州人力资源社会保障网上公示，公示期为7天。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
（八）聘用
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。
五、相关说明
（一）公开招聘教师工作在学校党委的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。
（二）纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
（三）联系电话：0851-3929773 监督电话：0851-3929145
六、未定事宜，由省商务厅商省人力资源和社会保障厅研究确定
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