(省考批次)
为进一步优化教师队伍结构，满足我县教育事业发展需要，决定面向社会公开招聘教师。现将本次招聘工作具体要求公告如下:
一、招聘岗位、人数及应聘条件
具体招聘岗位、人数及应聘条件见附件1。
二、招聘程序
(一)网上报名
应聘人员登陆http://jsbm.yhedu.com/点击右侧“马上报名”输入身份证号和手机号即可填写相关信息参加报名。网上报名时间为2017年2月27日——2017年3月3日。
(二)现场确认
1.时间：2017年3月5日——3月6日，上午9：00——11：30，下午2：30——4：30。逾期不再受理。
2.地点：县教育局一楼大厅;电子摄像地点：县教育局508办公室。
3.确认提交资料(原件、复印件各一份，并将复印件按以下顺序装订以便审核)：
(1)本人身份证。
(2)毕业证书(2017届毕业生提供学籍证明，样稿请参考附件2)。
(3)户口簿或户籍证明(配偶户籍还须提供结婚证)。
(4)《2017年玉环县公开招聘教师报名登记表》(自行打印)。
4.考试费：根据收费标准，每人每门48元，2门共96元。
(三)笔试
1.笔试科目：教育基础知识(教育理论及应用)和学科专业知识(学科知识与教学)两门。不指定复习用书，考生可参阅浙江省教育考试网—社会考试栏目《2017年浙江省中小学教师录用考试各课程考试说明》;省教育考试网没有公布的学科，请考生自行把握。
笔试总分100分，教育基础知识占30%，学科专业知识占70%。
2.笔试时间：4月中旬(具体以省教育考试院公布的时间为准)。
3.笔试地点和领取准考证时间另行通知。
(四)面试
1.面试对象：根据笔试成绩，从高分到低分以录用指标的一定比例确定面试人员(5人及以下按1:3,6人及以上按1:2)，若笔试成绩相同，以学科专业知识成绩高者优先。
2.面试形式：应聘幼儿、音乐、体育、美术岗位面试形式为模拟上课+专业技能测试，应聘其他岗位面试形式为模拟上课。模拟上课时间15分钟。
3.面试总分：100分。其中，加试专业技能测试的，专业技能测试和模拟上课的成绩分别按60%和40%计入面试总成绩。
4.面试合格分为60分。不合格者，不予聘用。
5.模拟上课和专业技能测试的时间、地点另行通知(时间暂定6月)。
(五)成绩计算
1.笔试、面试分数各按50%计入总成绩。
2.学科专业知识、教育基础知识、面试(含专业技能测
试)等分数计入总成绩时，保留小数点后两位数字。
3.总分并列，以面试分数高者优先;面试分数仍并列，则以笔试分数中的学科专业知识分数高者优先。
(六)体检
1.体检比例：根据总成绩从高分到低分按各岗位招聘数1：1的比例确定体检对象，体检费自理。
2.体检标准：体检参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的不予聘用。
(七)考察
考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发【2013】2号)有关规定执行。考察以查阅本人档案为主，入围体检者应在2017年8月15日前将本人档案(密封)转移至玉环县教育局405室。
(八)公示
拟聘用对象将在“玉环人力资源和社会保障网”以及“玉环教育信息网”上公示，接受社会和群众监督。
(九)择岗
根据《关于进一步完善教师分配和调动工作的若干意见》(玉教〔2012〕29号)的精神，对应聘小学岗位(不含中小学合并招聘岗位)者按总成绩从高分到低分的顺序自主选择岗位，岗位分配方案于择岗前一周内公布在 “玉环教育信息网”上，不服从分配者取消聘用资格。
(十)聘用
1.择岗、拟聘用公示无疑议后，办理相关聘用手续。其中农村户口的聘用者在见习期考核合格后，需先办理户口农转非后再办理相关续聘手续。师范类毕业生还须提供毕业生派遣证。
2. 面试成绩在合格分以上未聘用为事业编制人员，可纳入编外待聘管理，根据学校学科需求直接由教育局聘任为编外合同制教师。编外合同制教师实行一年一聘，待遇按相关文件执行。
三、其它规定
(一)本次招聘各环节均不递补。
(二)对伪造学历、证书、证明等资料的人员或隐瞒有关情况骗取应聘和聘用资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用等环节中发现与招聘条件不相符的人员，查实后取消聘用资格。
(三)新聘用的教师见习期为1年。见习期满未取得教师资格证或考核不合格的，予以解聘。
(四)应聘者在应聘期间请密切关注“玉环人力资源和社会保障网”和“玉环教育信息网”的有关通知。
(五)应聘人员至少须在本县教育系统完成6年服务期。
本公告未尽事宜，由玉环县教育局负责解释。
玉环县人力资源和社会保障局
玉环县教育局
2017年2月3日
附件2：学籍证明
附件3：2017年玉环县公开招聘教师报名登记表
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