为进一步深化干部人事制度改革，形成优秀人才良性互动的选人用人导向，根据省委组织部、省编办、省人社厅、省公务员局《关于进一步加强和改进干部调配工作的通知》，（黔组通〔2010〕77号）文件精神，现根据工作需要，拟在全州范围内公开遴选州旅游局下属全额事业单位州旅游服务信息中心工作人员3名。为确保遴选工作顺利进行，特制定本遴选简章。
一、指导思想
遴选工作坚持德才兼备、人岗相适、以用为先的选人用人标准，按照“公开、民主、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出、群众公认的工作人员遴选到黔南州旅游服务信息中心工作。切实加强旅游干部队伍建设，努力提高我州旅游干部整体素质。
二、遴选计划和职位
（一）遴选计划
计划遴选州服务信息中心工作人员（全额事业单位）3名
（二）职位及各职位报考条件
详见：附件1：《黔南州旅游服务信息中心2012年遴选工作人员职位一览表》（附件1）。
三、遴选对象和条件
（一）遴选对象
参加遴选的人员须是黔南州全额拨款事业单位人员、参公单位人员、机关公务人员且符合所报遴选单位职位条件及要求。
（二）遴选条件
1、政治坚定，认真学习中国特色社会主义理论，深入贯彻落实科学发展观，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，有较强的政治意识、大局意识、服务意识、纪律意识、创新意识，在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致；
2、思想政治素质好，公道正派，坚持原则，谦虚谨慎，勤奋敬业，甘于奉献，保守秘密，清正廉洁；
3、勤奋敬业，品行端正，工作能力强；
4、具有遴选职位所要求的资格条件；
5、年度考核均为称职及以上（试用期除外）；
6、具有正常履行职责的身体条件；
7、符合遴选职位所要求的其他条件。
具有以下情形之一的，不得参加遴选：
1、受处分期间或未满影响期限的；
2、正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
3、法律、法规和政策规定的其他情形。
四、遴选程序
遴选工作按照发布信息、报名、资格审查和笔试、面试、体检、考察、公示、下文办理调动的程序进行。
（一）发布信息
2012年6月1日至6月11日在黔南人力资源网、黔南日报公开发布遴选工作信息。
（二）报名
1、报名时间：2012年6月12日至22日（工作日的报名时间为上午8:30—12:00，下午2:30—5:30；星期六、星期天的报名时间为：上午9:00—11：30，下午2:30—5:30）。
2、报名地点：州旅游局办公室。
3、报名须提交材料：
（1）本人有效《居民身份证》、提交相关报名应具备的资格证明材料等需要提供的相关材料原件及1份复印件（任职文件提供复印件即可，但须经所在单位核对无误，注明“与原件核对无异”并加盖单位公章）；
（2）所在单位同意报考证明原件（教育系统人员报考还需提交县以上教育主管部门同意报考证明）；
（3）近期同底免冠一寸彩色照片3张；
（4）按干部管理权限出具的年度考核情况证明原件；
报考人员需如实填写《黔南州旅游服务信息中心公开遴选工作人员报名表》（附件2），每人限报1个职位。
4、报名费用：100元/人
（三）资格审查
遴选单位负责对报考该单位的报名人员的资格条件、相关材料进行审查，报名结束后将遴选职位报名情况和通过审查人员报名表1份报州人力资源和社会保障局，由遴选单位负责统一制作《笔试准考证》发放。资格审查合格人员与遴选职位的比例达到3：1及以上方可开考（特殊岗位需经遴选领导小组同意后达到2：1方可开考）。报名结束后，达不到开考比例的职位，减少该职位遴选人数或取消该职位遴选计划。减少遴选人数的，报考该职位的考生所报职位不再调整；取消遴选计划的，被取消职位的报考人员可改报符合条件的其他职位。
资格审查贯穿整个遴选工作过程。如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格。
（四）考试
考试分为笔试、面试两项。
笔试成绩100分占总成绩的40%，面试成绩100分占总成绩的60%。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试不划定范围、不指定参考书，主要考察应试人员的政策理论水平、基本知识素养以及拟报职位所需的基本知识等。
1、笔试
笔试采取闭卷方式进行。满分为100分。
笔试时间及地点：详见《笔试准考证》。
报考人员须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
2、面试
笔试结束后，根据各职位计划遴选人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员（进入面试人员达不到1：3比例的需达到划定笔试成绩最低分数线且达到本面试考场平均分方可进入体检）。同一职位的报考人员笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。面试主要测试应试者在工作能力素质、个性特征等方面对遴选职位的适应程度。
面试由黔南州遴选领导小组办公室统一组织实施。满分为100分。
面试时间地点另行通知
（五）体检
由黔南州人力资源和社会保障局负责组织实施体检工作，参加体检的人员，根据报考人员总成绩从高分到低分按本职位计划遴选数1：1的比例确定。体检工作在指定医院进行，体检标准按照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的，从进入面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。同一职位报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为体检对象。体检费用由报考人员自理。
（六）考察
体检合格人员进入考察，考察工作由各遴选单位负责实施，要按照省委组织部、省编委办、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于进一步加强和改进干部调配工作的通知》（黔组通[2010]81号）的要求，发布考察预告、个别谈话征求意见、审查档案、了解廉洁自律表现及撰写考察材料等。考察不合格的，从进入面试人员中按总成绩从高到低依次递补。
（七）公示
根据报考者考试成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟遴选人员，并在黔南人力资源网进行公示。公示期7天。
（八）办理调动
经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，按照规定程序和权限下文，办理调动手续。
五、工作要求及纪律
遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
咨询电话及报名点：
六、州旅游局：州旅游局办公室
咨询电话： 8281436
监督电话： 8229310
《黔南州旅游局下属事业单公开遴选工作人员报名表.doc》来源于黔南人力资源网。
最新更新日期：2012年5月30号。附件下载说明:
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