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【题目】

现在事业单位及政府机构公开招聘的岗位中，对于学历要求硕士甚至博士以上学历的越来越多。对此谈谈你的看法。

【参考答案】

关于学历和能力的关系，一直都是我们热议话题。事业单位和政府机构招聘对学历的要求越来越多，也越来越高，这体现出对于高学历人才的重视。

从职业角度上看，学历是不能跟能力划等号，但是学历却代表着一个人的教育经历和经验。高学历的人更善于学习，善于在行业内外拓展新知识。但是随着大学生的过剩，当前社会有学历没能力的大有人在。因此，招聘单位应注重现实规划和理论学习的结合，赋予学历和能力双赢的意义。

当前是改革深入的关键时期，各项工作千头万绪，不同的群体间的利益互相碰撞，在很大程度上提高了政府执政的难度，而“上面千条线，下面一根针”，基层在开展一些工作时又是难上加难，财力、物力、人力方面跟不上，特别是专业人才的缺口较大，影响了多项工作顺利、有序地开展。当前事业单位及政府机构在公开招聘时，在学历方面提出一些较高的要求，的确有利于吸收专业人才，在一定程度上满足了政府工作中对于专业技术人才的需求。上至南水北调工程、新能源产业建设、航天科工领域，下至水稻良种试验、经济作物病虫防治，专业技术人才都起着关键的作用。

虽然硕士或博士学历在一定程度上反映了一个人的专业技术水平，但依旧不能忽视，有一些高学历人才在事业单位或政府机构工作中，出现“水土不服”的现象，并未如招聘单位期待发挥出其能力。另外，一些不需要招聘高学历人才的事业单位也“跟风招聘”，同样造成了人才的浪费。

所以在招聘过程中，一方面要注意把握对岗位学历要求设置的科学性，避免造成人才浪费或政府资源浪费;另一方面，对于高学历人才，不但要“招得进“，还应“扶上马，送一程”，完善对高级人才的培养流程与机制，努力实现人尽其才。