2012年黔东南州丹寨县人民政府办公室公开遴选部分工作人员简章_易贤网_足球游戏

2012年黔东南州丹寨县人民政府办公室公开遴选部分工作人员简章

来源：黔东南丹寨人民政府网阅读：778 次日期：2012-06-05 14:27:34

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为深化干部人事制度改革，形成优秀人才到基层，各级党政机关、事业单位干部从基层来的良性互动的选人用人导向，促进机关、基层工作人员合理流动，根据工作需要，经请示县人民政府同意，决定公开遴选部分工作人员到县人民政府办公室工作。为确保遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、工作原则

遴选工作坚持德才兼备、人岗相适、以用为先的选人标准，按照“公开、民主、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出、具有工作经历、群众公认的工作人员遴选出来。

二、遴选工作组织形式

遴选具体工作由县遴选干部工作领导小组按有关规定的条件、程序和方法以及本实施方案组织实施。

三、遴选计划和职位

（一）遴选计划

本次计划遴选工作人员共8名。全部为科员及以下职位工作人员。

（二）遴选职位

详见《丹寨县2012年县政府办公室公开遴选工作人员职位表》（附件1）。

四、遴选对象和条件

（一）遴选对象

截止报名时，仍在编、在职（岗）的丹寨县科员及以下职位工作人员。具备公务员身份或具备参照公务员法管理单位工作人员身份或具备事业单位工作人员身份者均可参加遴选。

（二）遴选条件

1.政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规；

2.勤奋敬业、品行端正、吃苦耐劳、工作能力强；

3、年龄在30周岁及以下（1982年5月31日以后出生）；

5.具有遴选职位所要求的资格条件；

6.具有正常履行职责的身体条件，身体条件符合（黔人发〔2005〕4号）、（黔人社厅通〔2010〕181号）等相关文件规定，五官端正；

7.符合遴选职位所要求的其他条件；

8.具有以下情形之一的，不得参加遴选：

（1）受处分期间或未满影响期限的；

（2）正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

（3）受过司法机关刑事处罚的；

（4）受党纪、政纪处分的；

（5）法律、法规和政策规定的其他情形。

五、工作程序

遴选工作按照发布信息、报名、资格审查和笔试、面试、考察、公示、办理调动的程序进行。

（一）发布信息

在丹寨县人民政府网站上公开发布遴选工作信息。

（二）报名、资格审查

1.报名和资格审查时间：2012年6月5 日至 10 日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。

2.报名地点：县人民政府办公室信息管理中心（地址：丹寨县行政中心大楼6楼）。

3.报名须提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）、毕业证书（第一学历和最高学历）及职位所要求的相关材料原件及1份复印件；

（2）近期同底1寸免冠彩色照片2张。

报考者须如实填写《丹寨县机关、事业单位公开遴选工作人员报名表》（见附件2）（报名表请登陆丹寨县人民政府网站：www.qdndz.gov.cn下载）。每人限报1个职位。

4.资格审查

由县遴选干部工作领导小组负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，并对遴选职位报名情况和通过审查人员名单及报名相关材料进行复审。资格审查合格人员与遴选职位的比例达到3∶1及以上方可开考。报名结束后，达不到开考比例的职位，减少该职位遴选人数或取消该职位遴选计划。减少遴选计划人数的，报考该职位的考生所报职位不再调整；取消遴选计划的，被取消职位的报考人员可改报符合条件的其他职位。

资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格。

5.准考证发放

考生于2012年6月15日至16日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）持本人有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）到县人民政府办公室信息管理中心领取《笔试准考证》。

（三）考试

按照干什么考什么的原则组织考试。考试分为笔试、面试两项。考试总成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试的具体工作由县遴选干部工作领导小组负责组织实施。

考试不指定范围、不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试主要考察应试人员的逻辑思维、语言表达、文字功底、财务管理、处理问题、协调调度等能力的相关知识。

1.笔试

笔试采取闭卷形式进行，成绩按百分制计，由县遴选干部工作领导小组聘请相关专家命题、制卷、阅卷，并负责考务工作。

笔试时间：2012年6月17日上午9∶00—11∶30，地点由县遴选干部工作领导小组在发放《笔试准考证》时通知考生。

报考人员须同时持有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

2.面试

面试由县遴选干部工作领导小组负责组织实施，采取面试考官组集中面试、综合评分的方式进行，成绩按百分制计。

面试人员按照各遴选职位计划人数与报考人数1∶3以内的比例限额，从笔试成绩高分到低分确定。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。

本职位计划遴选人数因缺考、违纪、弃权等原因致使进入面试人员达不到1∶3比例的，可进入面试，但面试成绩须达到本面试所有考生（不含放弃面试考生）面试平均成绩及以上才能按规定比例进入考察，否则将减少或取消该职位遴选计划。

面试时间、地点由县遴选干部工作领导小组另行通知。

（四）考察

根据考试总成绩，从高到低按各职位计划遴选数1:1.5确定考察对象。考察工作由县遴选干部工作领导小组负责组织实施。考察工作要根据州委组织部、州编委办、州人社局《关于转发省委组织部等部门<关于进一步加强和改进干部调配工作的通知>的通知》（黔东南组通〔2010〕109号）的要求，按发布考察预告、民主测评、个别谈话征求意见、审查档案、了解廉洁自律表现及撰写考察材料等程序进行。如遇考察不合格或放弃考察的，从进入面试人员中按总成绩从高到低依次递补。无递补对象的不再递补。

（五）公示

县遴选干部工作领导小组根据报考者考试成绩和考察情况，确定拟遴选的人员，并分别在丹寨县人民政府网站及拟遴选人员原单位进行公示。公示期不少于7天。

（六）办理调动

经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，由县人力资源和社会保障局按照规定程序审批办理调动手续。对有以下情形之一的，不得办理调动手续：

1.近3年年度考核（考核年限达不到3年的按实际考核年限确定）有不称职（不合格）、基本称职（基本合格）的。

2.在受处分期间或未满影响期限的；

3.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

4.受过司法机关刑事处罚的；

5.有法律、法规和政策规定的其他情形的。

六、纪律要求

遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

未尽事宜由县遴选干部工作领导小组负责解释和确定。