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为解决我校部分专业教师及部分专业技术岗位人员紧缺的状况，根据《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》（毕署人字（2006）131号）文件精神，结合我校工作实际，特制定本招聘方案。

一、招聘职位

招聘职位详见《毕节学院招聘职位计划表》。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

全日制普通高校的应往届本科及以上毕业生，详见《毕节学院招聘职位计划表》。

（二）招聘条件

1、拥护中国共产党，热爱社会主义，遵纪守法、品行端正。

2、具有良好的思想品德和职业道德。

3、身体健康，能胜任招聘岗位的工作。

4、户籍不限。

5、具备招聘职位所需的其他条件。

（三）以下人员不得报考

1、定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止2012年6月1日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”及“毕节市乡级人口计生特岗工作”人员。

2、机关、事业单位正式在编人员。

3、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

4、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

5、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。

6、不符合招聘职位要求的有关条件的人员。

7、有法律、法规规定不得聘用的人员。

三、招聘原则及程序

招聘工作坚持公开、公平、公正、择优的原则，按照制定招聘计划、发布招聘信息、报名和资格审查、面试、体检、考核、确定拟聘用人员、办理聘用手续等程序进行。

四、报名和资格审查

（一）公开发布报名信息

在毕节市人民政府网站、毕节学院网站公开发布招聘信息，发布信息时间：2012年6月8——14日。

（二）报名及资格审查

1、报名时间：2012年6月15日——19日上午8:30-下午5:30（周末不休息）

2、报名地点：毕节学院人事处，联系电话：0857- 8330261 联系人：陈林、杨艳梅

3、报名方式：现场报名。

4、报名须提供资料：

（1）毕业证书、学位证书原件及复印件（A4复印纸）。未获得毕业证的应届毕业生提供《就业推荐表》原件。

（2）有效《居民身份证》原件及复印件。

（3）本人近期免冠1寸彩色照片4张。

（4）报考职位所需其他证明材料。见《毕节学院招聘职位计划表》。

5、报名要求：

（1）报名时，原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。因特殊情况请他人代为填写的，视为应聘人员本人填写并承担相应责任。凡弄虚作假的或资格不符合招聘条件的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

（2）每位报考人员只能选择一个职位进行报名，根据所报考要求，填写《报名表》。通过资格初审的缴纳100元考试考务费。

6、资格审查：

资格审查由毕节学院人事处负责完成，资格审查贯穿招考工作全过程。

五、面试

（一）面试在市人力资源和社会保障局和市监察局的指导下进行。具体面试时间及地点另行通知。

（二）面试按招聘职位要求的专业分别进行，面试以专业知识为主，采取随机抽题考察方式，面试成绩采取百分制计算。每位考生的面试得分为去掉一个最高分和一个最低分的平均值。

（三）面试成绩低于面试当日本考场实考考生面试成绩平均分（不含平均分），不能进入下一环节。

六、体检

（一）体检根据报考人员面试成绩由高到低按本职位计划招录数1:1比例确定，若出现某职位体检不合格者，则根据面试成绩从高分到低分依次递补体检。

（二）体检统一安排在县级以上医院进行。

（三）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（四）体检费用由考生自理。体检时间另行通知。

七、考核

（一）考核原则：考核做到全面、客观、公正。

（二）考核程序及相关要求：体检合格人员列入考核政审对象，由毕节学院人事处具体组织实施。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行综合考察。应届毕业生由所在学校提供本人学籍档案，往届毕业生需当地社区和公安派出所出具现实表现证明材料。

（三）在考核中发现有下列情况之一者，取消应聘人员的拟聘用资格。

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

2、有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或司法机关确定为犯罪嫌疑人；

3、不符合招聘职位所需资格条件。

4、其他不能聘用的情况。

八、聘用
经面试、体检、考核合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在毕节市人民政府网进行公示，公示期为五天至七天，接受社会监督。公示无异议的报市人事部门办理相关聘用手续。

九、纪律监督

招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象的发生。

2012年毕节学院简化程序招聘本科及以上毕业生职位表

毕节学院

二〇一二年六月八日

毕节学院简化程序招聘急需本科及以上毕业生报名表

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