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1.哪些人员可以应聘?

按照事业单位公开招聘的相关规定，凡符合《山东省民政厅所属优抚医院2017年公开招聘工作人员简章》(以下简称《简章》)规定的条件及招聘岗位资格条件者，均可应聘。

2.哪些人员不能应聘?

(1)在读全日制普通高校非应届毕业生;

(2)现役军人;

(3)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

(4)法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

应聘人员不得应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

3.留学回国人员应聘需要提供哪些材料?

留学回国人员应聘的，除需提供《简章》中规定的相关材料外，还要提供国家教育部门的学历学位认证。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。学历认证材料，在面试前与其他材料一并交招聘单位审核。

4.“应届毕业生”如何界定?

《简章》及本须知中提到的“应届毕业生”，系指纳入全国统一招生、国内全日制普通高等院校(含科研院所)2017年应届毕业的学生。

5.对学历学位及相关证书取得时间有什么要求?

2017年应届毕业生的学历、学位及相关证书，须在2017年7月15日前取得;其他人员应聘的，须在2017年4月21日前取得国家承认的学历学位及相关证书。

6.学历学位高于岗位要求的人员能否应聘?

学历学位高于岗位要求，专业条件符合岗位规定的可以应聘。

7.如何界定应聘人员所学专业?

以应聘人员毕业证书上注明的专业为准。

8.应聘人员在网上提供的照片有什么要求?

应聘人员网上报名提交电子照片时，须下载“照片审核处理工具”，按照工具使用说明处理本人电子照片，并将处理后的照片上传。电子照片必须是近期1寸免冠照片，并且与进入面试后资格审查所提供的照片同一底版。

9.岗位性质栏里的字母分别代表的含义?

A代表综合类，B代表医疗类，C代表药学类，D代表检验类，E代表中医类，F代表护理类。

10.进入面试的应聘人员需向招聘单位提交哪些证明材料?

进入面试的应聘人员，需在招聘单位规定的时间，按招聘岗位要求，向招聘单位提交相关证明材料(原件及复印件，复印件由审核单位留存)及近期1寸同底版免冠照片3张(须与网上报名的照片同一底版)。相关证明材料主要包括：

(1)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表;

(2)其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书(须在2017年4月21日之前取得)、身份证;

(3)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(经招聘单位同意，也可在体检和考察时提供);

11.应聘人员是否可以改报其他岗位?

应聘人员在招聘单位资格初审前可更改报考岗位。

没有通过招聘单位资格审查的应聘人员，在报名时间截止前可改报其他单位或该单位的其他岗位，但系统自动禁止该应聘人员再次报考曾被拒绝的岗位。

通过招聘单位资格审查的应聘人员，系统自动禁止该应聘人员改报其他岗位。

12.对招聘岗位资格条件有疑问如何咨询?

对招聘岗位资格条件和其他内容有疑问的，请与招聘单位直接联系(招聘单位咨询电话详见《岗位汇总表》)。

13.填报相关表格、信息时需注意什么?

应聘人员要仔细阅读《简章》及本须知内容，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过招聘单位资格审查的，责任由应聘人员自负。

14.违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员如何处理?

应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从公开招聘主管组织机关、考试机构和招聘单位的统一安排，其在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。对违纪违规的应聘人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号)的有关规定进行处理。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，报省人力资源社会保障厅，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

15.拟聘用人员名单公示后提出放弃的如何处理?

对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，报省人力资源社会保障厅，记入全省事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

16.是否有指定的考试辅导书和培训班?

省民政厅所属优抚医院公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办辅导培训班。