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一、单位简介

江西财经大学现代经济管理学院是一所以经济、管理类学科为主，法、工、文等学科协调发展的本科院校。学院是2001年8月由江西省教育厅、江西省发展和改革委员会批准设立，并于2003年12月经教育部予以确认的独立学院。学院从2016年起由江西财经大学与共青城中航文化投资有限公司合作办学。学院新校区位于赣江新区共青城市科教大学城，占地面积1000亩。

学院于2001年开始招收本科生，学制四年，现有在校学生7800余人，预计足球游戏：达到10000人。设有会计学系、经济学系、工商管理系、文法系、外语系、信息管理系和思想政治理论教学部，体育教学部共8个教学系部，设有会计学、注册会计师、财务管理、国际经济与贸易、国际经济与贸易(国际商务)、金融学、金融学(互联网金融)、电子商务、电子商务(跨境电子商务)、保险学、市场营销、人力资源管理、物流管理、旅游管理、计算机科学与技术(移动互联网应用技术)、信息管理与信息系统、法学(法务会计)、商务英语、新闻学(网络与新媒体)、产品设计共20个专业(方向)。

学院遵循高等教育规律，坚持规模、结构、质量、效益协调发展，努力培养具有“信敏廉毅”素质的应用技术型人才，朝着建设“全国知名特色鲜明的高水平财经类职业本科院校”的发展目标迈进。

为适应学院整体搬迁至共青城市科教大学城及事业发展的需要，现以共青城市科教大学城为办学基地，面向全国招聘全日制硕士研究生及以上学历的教师。

二、招聘专业岗位及人数

根据学院事业发展需要，现面向全国招聘教师25名及心理咨询师1名(管理岗位兼教学)，具体岗位如下：　　三、资格和条件

1.热爱教育事业，具有较强的事业心、责任感和敬业精神;

2.遵纪守法，品行端正，身体健康;

3.有较强的组织管理以及语言表达能力，有较好的文字功底和计算机应用能力;

4.学历及年龄要求：

(1)有多年教学经验，具有博士学位或副教授以上职称，年龄不超过45周岁;

(2)全日制硕士及以上学历(本科须为全日制)，有多年教学经验或相关工作经验，年龄不超过35周岁;

(3)全日制硕士及以上学历(本科须为全日制)，年龄一般不超过30周岁。

5.体育专业应具有全日制本科及以上学历，且在某一项或几项竞技体育项目上有较高的技能。

四、报名办法

1、报名时间：即日起至2017年5月5日。

2、报名方式：符合条件人员可通过网络和现场两种方式报名。

(1)网络报名：将应聘材料电子文档发至41692338@qq.com邮箱。电子邮件标题请命名为：应聘岗位+姓名。

(2)现场报名：携带应聘材料及有关证件的原件和复印件，到江西财经大学现代经济管理学院人事部进行现场报名。

3、应聘材料主要包括：

(1)本人身份证、学历证、学位证等证件(2017年应届毕业生提供有关证明材料);

(2)个人简历和自荐信，以及近年来主要工作业绩或学习成绩等材料及其相关证明;

(3)相关专业副高及以上职称专家的推荐意见书;

(4)江西财经大学现代经济管理学院应聘专职教师报名表(可从江西财经大学现代经济管理学院网站下载，须张贴近期一寸彩色证件照)。

4、请报名人员仔细对照所报专业岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考核。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消考核资格和聘(录)用资格。

5、联系方式

(1)联系人:江老师、胡老师、邓老师联系电话：0791-88533785、83891782

(2)单位网址：http://xjg.jxufe.cn/电子邮箱：41692338@qq.com

(3)报名、资格审查地址：江西省南昌经济技术开发区枫林大道632号江西财经大学现代经济管理学院人事部(青云楼n308室)。

五、资格审查、筛选

1、资格审查：应聘人员需携带身份证、学历证、学位证、近年来主要工作业绩或学习成绩等材料及其相关证明原件(原件在资格审查后退回)和复印件各1份到我院进行资格审查(时间另行通知)。

2、资格筛选：根据报名者的毕业院校、学科专业、学业成绩、现实表现(含政治思想鉴定、专家推荐意见等)等因素，学院将按岗位招聘人数与报名人数1：2的比例进行资格筛选，确定参加面试及试讲人选。

六、考核

本次招聘将采用面试与试讲相结合的方式，对应聘人员的专业知识与教学能力进行考核。

1、面试考核

每人面试时间限定为8分钟以内，现场回答2个问题。

2、试讲考核

应聘人员需根据所报专业大类自行准备一本近3年出版的教材，自选并准备3个不同章中的3小节内容备课(每小节讲解1个知识点，要系统、逻辑性地阐述清楚1个问题)，并做好3个独立的电子讲稿(ppt)。由工作人员现场随机抽选1节内容试讲，时间为10分钟，专家可提问2分钟。

应聘体育专业的人员还须进行体育技能测试考核。

3、应聘者面试成绩占40%，试讲成绩占60%计算考核成绩。并按考核成绩排名确定拟录用名单。学院实际录用人数可以少于或等于公告人数，进行择优录用。考核成绩低于70分者一律不予录用。

4、具体考核时间和地点另行通知。

七、政审

拟录用人员，应届毕业生由毕业院校出具现实表现鉴定意见书、历届毕业生由工作单位出具现实表现鉴定意见书。

八、体检

拟录用人员在我院指定的卫生机构体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》标准和办法执行，体检费用由应聘者承担。

九、聘用、待遇

1、体检合格的拟录用人员，学院与其签订为期一年的试用期合同。试用期满并经我院考核合格后签订人事代理劳动合同，若考核不合格不予聘用。

2、聘用期间根据聘用合同内容均享受学院相应的工资及福利待遇(缴纳“五险一金”)，人事关系和档案由学院委托江西省人才流动中心管理。首期聘期为三年，明确在院工作的三年内不能调离所安排的岗位，并承诺愿意在我院共青校区工作。

3、未取得相应学历学位证书者一律不予录用。