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因工作需要，经毕节市公共资源交易中心筹建工作领导小组研究，并报市人力资源和社会保障局同意，决定面向毕节市全额拨款事业单位编制人员公开考调毕节市公共资源交易中心工作人员14人。为确保考调工作公开、公平、公正地顺利进行，特制定本简章。

一、考调的原则及程序

（一）考调原则

1、公开、公平、公正的原则；

2、通过考试择优调动的原则；

3、严格实行编内调动的原则；

4、按照岗位设置管理的原则。

（二）考调程序

考调工作按照制定考调计划、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、确定调动人员等必经程序进行。考调工作在毕节市监察局和毕节市人力资源和社会保障局指导下进行。

二、考调职位

1、本次计划考调毕节市公共资源交易中心工作人员共14人，全部为全额拨款事业单位人员，按规定享受全额拨款事业单位人员工资福利及身份待遇。

2、考调职位详见《毕节市公共资源交易中心面向毕节市公开考调工作人员职位一览表》。

3、考调所使用的专业代码目录为贵州省公务员局网站所公布的《博士硕士本科代码》和《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录（试行）》。

三、报考条件

1、报考人员为毕节市内全额拨款事业单位工作人员（工勤人员除外），2010年6月10日前参加工作。

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和道德品质，具有为人民服务的思想，遵纪守法，政治思想表现好，品行端正。

3、全日制普通高校本科及以上学历（其中，从事档案管理等工作的9004职位要求为全日制普通高校大专及以上学历）。具有报考职位相关工作经历且具有相应中级及以上专业技术资格的，可放宽到大专学历。

4、年龄在18周岁以上（1994年6月10日及以前出生），35周岁以下（1977年6月10日及以后出生）。硕士研究生、博士研究生和具有报考职位相应中级及以上专业技术资格的，年龄可放宽到40周岁以下（1972年6月10日及以后出生）。

5、具有正常履行职责的身体条件。

6、报考人员需经现工作单位同意其报考。

7、具备拟公开考调职位所需的其他资格条件。

8、机关和参公管理单位人员符合上述报考条件的也可报考，经考试、体检、考察政审合格调动后，原身份不再保留。

9、以下人员不能报考：

⑴服务期未满的“特岗教师”和“特岗计生工作人员”；

⑵违法违纪未解除处分的人员；

⑶在职人员在2009年以来年度考核中有不称职记录的；

⑷不符合公开考调职位相关条件的人员；

⑸有法律、法规、规章规定不得报考的人员。

四、报名和资格审查

（一）考调公告发布

本次公开考调公告及相关信息将在毕节市人民政府网站（www.bijie.gov.cn）等媒体上发布。

（二）报名

1、报名时间：2012年6月20日—6月27日上午8:30-11:30、下午14:00—17:30。

2、报名方式及地点

报名方式：本次报名采取现场报名方式进行。

报名地点：毕节市七星关区南部新区新行政中心C栋11楼东1123室。

联系电话：0857-8638199，联系人：郭长国。

3、报名须提供以下资料：

⑴毕业证书原件及复印件、学位证书原件及复印件；

⑵有效《居民身份证》原件及复印件、户籍所在地公安机关或其派出机构出具的带本人相片信息的《户籍证明》；

⑶本人近期正面免冠1寸蓝底彩色照片5张；

⑷提供所在单位同意报考证明（中、小学教师需持县级或县级以上教育行政主管部门的证明）、个人身份证明、工作年限证明；

⑸放宽报考条件的，还需提供专业技术资格证书原件及复印件。

4、报考人员根据所报职位，按要求填写《毕节市公共资源交易中心面向毕节市公开考调工作人员报名表》（以下简称《报名表》）。

（三）资格审查

1、报考人员须如实提交本人有关信息和材料，所提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；由他人代报名的，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假或资格不符合报考条件的，一经查实，即取消考调资格。

2、每位报考人员只能选择一个职位进行报名。通过资格初审的每人缴纳100元考试考务费。

3、报名确认并缴费后，报名人数与考调计划达不到竞争性差额遴选规定的公开考调职位，均予以调整或取消,对取消考调职位的报考人员办理退费手续。

4、领取笔试准考证时间和地点：2012年7月11日——7月13日在毕节市七星关区南部新区新行政中心C栋11楼西1108室领取。

五、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试各科目的总分为100分。笔试成绩占总成绩的60% ；面试成绩占总成绩的40%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。

(一)笔试

1、考试形式：闭卷考试（不指定用书）。

2、笔试科目为两科，即《行政职业能力测试》和《申论》（各占笔试总分的50%）。

3、考试时间：

2012年7月14日上午09:00—11:00 《行政职业能力测试》；

下午14:30—17:00 《申论》。

4、考试地点：考场设在毕节市七星关区，具体见笔试准考证。报考人员需同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能参加笔试。

5、笔试成绩在毕节市人民政府网站（www.bijie.gov.cn）发布。

（二）面试

1、面试采用结构化方式进行。面试成绩按百分制计算。

2、根据各职位公开考调计划数按笔试成绩从高到低1：3的比例确定面试人员（同一职位报考人员笔试总成绩排名末位并列的同时确定为面试人员），达不到该比例时，面试人数必须多于拟调动人数。进入面试人数与计划数达不到竞争性差额遴选要求的，该职位考调计划数将按规定予以调整或取消。

3、同一职位报考人员总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节。未按规定时间及地点参加面试的报考人员取消进入下一环节资格。

4、面试时间和地点另行通知。

六、体检

1、根据职位公开考调计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。

2、体检必须按规定时间在毕节市公共资源交易中心筹建办公室指定的县级及县级以上综合性医院进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

3、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检不合格的，取消其进入下一环节资格，同时按名次递补进行体检。

4、体检费用由考生自理。体检时间另行通知。

七、考察

1、考察工作由毕节市公共资源交易中心人员招考和考调工作领导小组组织实施。

2、体检合格的报考人员确定为考察对象。考察内容包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察政审时还需进一步核实报考人员是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

3、在考察中发现有不符合报考条件的，确定为考察不合格，报毕节市人力资源和社会保障局审定后，取消其进入下一环节的资格，同时按名次递补进行体检和考察。

八、确定调动人员

1、经笔试、面试、体检、考察政审合格的，确定为拟调动人员，在毕节市人民政府网公示7天，接受社会监督。

2、经公示无异议的拟调动人员，报毕节市人力资源和社会保障局办理有关调动手续；经公示有举报违反报考条件及其他违规违纪行为的，一经查实，即取消本次调动资格，同时按名次进行递补。

九、递补

在体检、考察环节已进行过一次递补的，不再进行第二次递补。

十、纪律监督

公开考调工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察机关和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象的发生。

十一、咨询

考生咨询请到毕节市公共资源交易中心筹建办公室。地址：毕节市七星关区南部新区新行政中心C栋11楼西1108室。

咨询电话：0857-8638199

2012年毕节市公共资源交易中心面向社会公开招考工作人员职位一览表

二〇一二年六月十三日