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根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》和《2017年青岛市崂山区事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，现就2017年青岛市崂山区事业单位公开招聘工作人员制定面试方案如下：

一、面试对象

2017年青岛市崂山区事业单位公开招聘共15个岗位，招聘16人。其中区直事业单位招聘共14个岗位，招聘15人;卫计系统事业单位招聘共1个岗位，招聘1人。

招聘采取先笔试后面试方式。考生参加全市统一组织的笔试，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，各岗位从高分到低分按照招聘人数1:3的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选。若达不到规定比例的按实有人数进入面试，但进入考察体检范围人员面试成绩不得低于60分。

二、面试内容

根据招聘岗位的需求和特点，面试主要测试考生的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、逻辑思维能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力和举止仪表等。

三、面试方法和程序

区直事业单位岗位的面试采用结构化面试方式进行，卫计系统事业单位岗位的面试采取答辩加技能测试的方式进行。

考生持身份证、笔试准考证按要求到指定地点参加面试。

经审核确认后，考生按现场抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。

区直事业单位岗位的面试时间为10分钟，考生在规定的时限内完成面试。

卫计系统事业单位岗位的面试包括答辩和专业技能测试两部分，答辩时间5分钟，专业技能测试时间根据专业岗位确定,考生在规定的时限内完成面试。

面试全程录像录音，所有影音资料保存半年以上。面试考场按规定配备考场监督人员，对面试过程进行现场监督，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号)的有关规定严肃处理。

四、面试时间和地点

面试时间、地点将在崂山政务网(http://www.laoshan.gov.cn)上向考生公布。

五、面试成绩评定及计算

面试由7名考官组成的考官组现场打分，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算考生面试成绩。面试成绩采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试成绩在每场面试结束后向考生公布，并于当天在崂山政务网(http://www.laoshan.gov.cn)上予以公布。

六、有关说明

(一)考生携带身份证、笔试准考证参加面试。考生应于规定报到时间前报到，首先参加抽签确定面试顺序。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。

(二)考生自带饮用水和午餐。

(三)未尽事宜按《2017年青岛市崂山区事业单位公开招聘工作人员简章》规定执行。

招聘单位联系电话:0532—88996162

招聘单位监督电话:0532—88998671

崂山区人力资源和社会保障局

2017年5月5日