德阳市旌阳区人力资源和社会保障局
德阳市旌阳区教育局
关于公开考核聘用学科教师的公告
根据四川省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好事业单位公开招聘艺术专业人员工作的通知》(川人社发[2016]171号)及《德阳市事业单位面向社会考核聘用工作人员实施办法》、德阳市人力资源和社会保障局《关于进一步规范事业单位工作人员和机关工勤人员招聘工作的通知》(德人社【2013】5号)文件规定，德阳市旌阳区面向社会公开考核招聘3名学科教师，现将有关事宜公告如下：
一、考核聘用的原则和方式
坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取公开报名、公开考核、择优聘用的方式进行。
二、考核聘用的范围及对象
(一)音乐教师2名(初中音乐教师1名，小学音乐教师1名)。全日制普通高校音乐表演、音乐学、舞蹈表演、舞蹈学专业本科及以上毕业生。年龄在18周岁至30周岁(1987年5月12日至1999年5月12日出生)，年龄计算时间截止到2017年5月12日。
(二)初中英语教师1名。英语专业本科及以上毕业生，具有一级教师(中学英语)专业技术职务资格证书。年龄在18周岁至40周岁(1977年5月12日至1999年5月12日出生)，年龄计算时间截止到2017年5月12日。
三、考核招聘的岗位、条件
具体招聘岗位详见《德阳市旌阳区直接考核聘用学科教师岗位表》
四、考核聘用人员的条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、政治思想素质好，有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，五官端正。
3、具有考核招聘岗位要求的专业技术水平及工作能力，符合具体岗位的全部要求条件(见附表1)，学历、学位国家认可。
4、身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》相关规定。
(二)凡有下列情形之一者不得报名
1、曾受刑事、行政处罚、劳动教养或开除的。
2、涉嫌违法违纪正在接受审查的。
3、试用期内的。
4、事业单位在编人员报考本单位的。
5、机关事业单位在编人员未经占编单位、主管部门书面同意就报考的。
6、按有关法规政策不宜聘用的。
五、考核聘用的程序和方法
(一)报名。采用现场报名的方式进行。
1、报名时间：2017年5月12日—5月25日(周一至周五上午8：30-12：00，下午2：30-6：00)
2、报名地点：德阳市旌阳区教育局人事政工股(德阳市旌阳区屏山街351号)。联系电话：0838-2537080、2537075;联系人：梅老师
3、报考人员应按照公告的岗位要求及条件报名，所学专业应与报考岗位一致，每个报考人员限报一个职位。
4、报名时需提供以下资料：
(1)有效身份证原件及其复印件1份。
(2)教师资格证、毕业证、学位证原件及复印件1份;单位同意报考原件;应届毕业生还未领取毕业证、学位证和教师资格证的，提供学历、专业证明(或学校证明)原件及复印件1份(证明格式见附件2)
(3)本人近期同底彩色免冠1寸照片3张。
(4)报考英语教师岗位的还需提供一级教师(中学英语)专业技术资格证书。
(二)资格复审。报名结束后由考核聘用工作领导小组根据本公告规定的基本条件对应聘者进行资格审查。2017年5月28日前，考核聘用小组将通知资格审查合格的应试者进入综合面试环节。招考职位和报名数达不到1：2比例的，由考核聘用工作领导小组对职位计划予以调减，调减情况向社会公布。
资格审查贯穿于招聘工作的始终，请考生务必按照招聘公告及职位要求进行报考。在招聘各个环节如发现考生不符合公告规定的资格条件或提供虚假证书证件证明的，取消其应聘资格，责任由考生自负。
(三)综合面试。由学科面试评委小组对通过资格审查的应聘者进行综合面试。区纪委对面试过程进行全程监督，区人社局对面试过程进行综合指导。
面试时间：2017年6月17日上午8:30
面试地点：德阳市第二中学
面试内容：面试以无学生讲课(讲课时间15分钟之内，备课及准备时间20分钟)为主，现场答辩(10分钟之内，音乐教师另含特长展示)为辅，主要测试报考者在形象气质、逻辑思维、语言表达、专业功底、教学技能等方面的综合情况。
面试成绩：采用百分制。面试成绩最低线为60分。
(四)确定体检人员与信息公布。各岗位以考生人数与招聘名额1：1比例，将同岗位达到面试成绩最低线考生按面试成绩从高到低排名(若面试成绩并列的，组织面试的加试，按加试成绩从高到低排名)，依次确定进入体检人员。旌阳区人民政府信息公众网公布全体面试考生名次情况，包括岗位编码，招聘单位、姓名、性别、出生年月、笔试成绩、本岗位考试名次，是否正取体检。
六、体检
由区人社局安排，进入体检人员持本人身份证原件，按时到达并按要求在二甲及以上综合性医院体检。正检未能一次全检的，所缺项目仅可进行一次补检，补检改日进行;正检、补检未能一次合格的，存疑项目仅可进行一次复检，复检改日进行，以复检结果为准。
七、聘前公示
体检后，对体检合格人员在旌阳区政府信息公众网进行7个工作日的聘前公示。公示期间接受举报，举报者以真实姓名反映问题并提供证据线索。产生缺额时若有人可补则递补体检。
八、考察
公示后由区人社局、区教育局负责对公示合格的人员进行考察并开具考察结论书。考察包括现实表现、档案记录等，结论书写明被考察人的守法遵纪、思想政治、态度品行、工作实绩、写明考察结论是否合格。产生缺额时若有人可补则递补体检。
九、资格终审与聘用确认
考察后由区人社局进行资格终审。产生缺额时若有人可补则递补体检。区教育局将符合条件拟聘人员报考核聘用工作小组审查同意后，由区人社局按有关程序办理聘用手续。拟聘人员须在2017年7月31日前，取得本专业学历、学位证书，取得与应聘岗位相应的专业教师资格证，否则不予聘用。
十、纳入管理
聘用确认办结招聘单位、受聘单位立即订立《聘用合同书》，聘用相应事业单位相应专业技术岗位教师，按法规政策纳入事业单位人事管理。本次考核招聘的学科教师，应承诺自本人与聘用单位签订事业单位聘用合同生效之日起，在聘用单位工作5周年及以上方可按有关规定流(调)动到其他事业单位。
2017年5月12日
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