苏人社事招公告核[2017]72号
为更好地选拔优秀适岗人才，充实我院教职工队伍，优化人员结构，南京体育学院(全额拨款事业单位)决定面向社会公开招聘专业技术人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;
3.适应岗位要求的身体条件;
4.年龄在18周岁以上，35周岁以下。以博士研究生专业报考的应聘人员年龄可放宽至40周岁。计算年龄的基准日期为：2017年5月31日;
5.2017年应届毕业生须于2017年8月31日前取得毕业证书和学位证书，留学回国人员的学历须在2017年8月31日前经教育部中国留学服务中心认证并取得认证证书;
6.具备《南京体育学院公开招聘专业技术人员岗位表》中岗位要求的资格条件。岗位表中要求的技术等级、职业资格、获奖证书、论文发表(见刊)和课题立项等材料，均须在2017年5月31日前取得;
7.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发﹝2012﹞418号文件的有关规定执行。
二、报名
(一)报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址：sydwzk.jshrss.gov.cn。
1.报名、照片上传时间：2017年5月22日9:00-6月1日16:00。
2.资格初审时间：2017年5月22日9:00-6月2日16:00。
(二)网上确认
1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(遇周末或节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。
2.本次公开招聘不收取报名费和考试费，通过初审即报名成功。
3.未按时在网上确认报名资格、上传照片,视为报名无效。
(三)报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
我院根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.“体育赛事运营课程教师”岗位的开考比例为1:1，“攀岩课程教师”岗位的开考比例为1:2，其他招聘岗位的开考比例为1:3。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告，电话通知已通过该岗位资格初审人员。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2017年6月5日9:00-16:00登陆到“江苏省属事业单位公开招聘平台”改报其他符合条件的岗位。
3.应聘人员在报名系统“奖惩情况”栏中，填报岗位要求的运动技术等级、职业资格、获奖证书、论文发表(见刊)等招聘岗位要求的信息。海外留学归国人员在“奖惩情况”栏中填报海外留学院校所学专业开设的主要课程。
4.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
5.有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
④有协议明确2017年8月31日前不得解聘(离开)的人员、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
(一)考试
代码01-09、16、26号岗位的考试由技能测试和面试组成;代码10-15、17-25号岗位的考试由笔试和面试组成;代码28号岗位的考试由笔试和面试(临床)组成;代码27号岗位的考试为面试。笔试、技能测试、面试合格分数线为考试总分的50%;没有形成竞争的岗位，笔试、技能测试和面试合格分数线为考试总分的60%。
1.技能测试
应聘代码01-09、16、26号岗位的人员参加技能测试，技能测试办法由南京体育学院制定，并于6月12日在南京体育学院网站http://www.nipes.cn“信息公告”栏发布。技能测试时间为6月17日，具体时间、地点详见准考证或网站rszp.nipes.cn上的“重要通知”栏。
在技能测试成绩合格者中，根据技能测试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，“攀岩课程教师”岗位在1:2、其他岗位在1:3范围内确定参加面试人选。入围面试人选的技能测试成绩将在南京体育学院网站http://www.nipes.cn“信息公告”栏公布。应聘人员可在网站rszp.nipes.cn输入身份证号查询技能测试成绩。
2.笔试
应聘代码10-15、17-25、28号岗位的人员参加笔试。笔试内容：岗位知识和专业素质,专业内容所占分值不低于总分的60%。笔试时间：2017年6月17日，具体时间、地点详见准考证或网站rszp.nipes.cn上的“重要通知”栏。
在笔试成绩合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1:3范围内确定参加面试人选。入围面试人选的笔试成绩将在南京体育学院网站http://www.nipes.cn“信息公告”栏公布。应聘人员可在网站rszp.nipes.cn输入身份证号查询笔试成绩。
3.面试
面试按照南京体育学院制定的面试办法执行。面试时间为6月24日。面试组织形式及要求将通过书面通知方式告之应聘人员。面试成绩由主考官当场通知应聘人员。
(二)资格复审
1.通过网上资格审查的应聘人员参加资格复审。
2.资格复审的时间、地点和材料要求于2017年6月8日在网站rszp.nipes.cn上的“重要通知”栏发布。
复审不合格应聘人员，取消参加各类考试资格。通过资格复审的应聘人员领取准考证，参加岗位要求的各项考试。
(三)成绩计算(采用百分制计算应聘人员总成绩)
代码01-09、16、26号岗位总成绩=技能测试成绩×50%+面试成绩×50%;
代码10-15、17-25、28号岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;
代码27号岗位总成绩为面试成绩。
(四)所有招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)原则上应在60个工作日内完成。
四、聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时一次性递补人员参加体检。
用人单位对体检合格人员组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站和南京体育学院网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨询
南京体育学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
联系人：朱珺
咨询电话：025-84755130
六、招聘工作监督
江苏省纪委派驻省教育厅纪检组和南京体育学院纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。
1.江苏省纪委派驻省教育厅纪检组
联系人：徐彤
招聘工作纪律监督电话：025-83335834
2.南京体育学院纪委、监察处
联系人：顾道
招聘工作纪律监督电话：025-84755159
七、招聘工作举报
江苏省体育局、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省体育局
举报电话、传真：025-51889740
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83236075
南京体育学院
2017年5月18日
公众号
事业单位
当前位置：
公考类
招聘类
各类考试
