为更好应对教育深度综合改革，应对考试改革新变化，提升研训工作实力、补充研训力量不足，促进大兴区教育质量的提升，特安排研训教师全区公开招聘：
一、招聘范围
大兴区教育系统在中、小、幼、职从事教育教学工作的在编在岗教师。
二、招聘计划
1.中学教研员：政治教研员1人、历史教研员1人、地理教研员1人、生物教研员1人。
2.小学教研员：语文教研员2人、英语教研员1人、科学教研员1人。
3.学前研修员：1人。
4.师训继续教育平台及培训管理员：1人。
5.干训教师：1人。
6.信息中心应用指导教师：1人。
三、招聘条件
(一)总体要求
1.师德要求
具有良好的思想品德和职业道德。遵纪守法，热爱教育事业;爱岗敬业，教书育人，为人师表;思想解放，求实创新，具有吃苦耐劳、拼搏奉献精神。
2.身体状况
身体健康，有应聘岗位应具备的身体条件。(在确定人选期间，要提供区医院或保健所的体检材料。)
(二)岗位具体要求
1.中学教研员
(1)学历上，各学科教研员应具备所报学科原始本科以上学历或具有硕士学位。
(2)需符合男45周岁及以下，女40周岁及以下的年龄条件。(注：男1972年7月1日及以后出生，女1977年7月1日及以后出生，特殊优秀人员年龄条件可适当放宽)。
(3)现从事本学科(或相关学科)教学工作6年以上，具备初级或高级中学教师资格。
(4)取得中级及以上专业技术职务任职资格或具有区级骨干教师及以上称号。
(5)业务能力强，在本区学科教学方面有一定影响。近五年内有相应的课堂教学、教学研究等方面的荣誉和成果(2012年9月至今的优秀成果、优秀课、论文发表获奖等)。
2.小学教研员及学前研修员
(1)具备本科及以上学历。
(2)需符合男45周岁及以下，女40周岁及以下的年龄条件(注：男1972年7月1日及以后出生，女1977年7月1日及以后出生，特殊优秀人员年龄条件可适当放宽)。
(3)从事小学相应学科或学前教学工作6年以上。具备教师资格，取得中级及以上专业技术职务任职资格。
(4)学科教学方面在本区有一定的影响力，具备区级以上学科骨干教师称号。
(5)近五年内获得过课堂教学、教学研究、重大比赛等方面荣誉和成果(2012年9月至今的优秀成果、优秀课、论文发表获奖等)。
3.师训继续教育平台及培训管理员
(1) 具备本科及以上学历。
(2)需符合男45周岁及以下，女40周岁及以下的年龄条件(注：男1972年7月1日及以后出生，女1977年7月1日及以后出生)。
(3)从事相应学科教学工作6年以上，具备教师资格。
(4)能熟悉计算机操作，较熟练地运用office办公软件，有教育信息化方面相关工作经历，自主学习能力强。
(5)有继续教育平台管理或继教管理经验者优先。
4.干训教师
(1)原始本科及以上学历，中文专业毕业。
(2)需符合40周岁及以下(1977年7月1日及以后出生)的年龄条件。
(3)从事教学工作6年以上,具有教师资格。
(4)取得中级及以上专业技术职务任职资格。
(5)有较强的文字表达能力，有一定的科研能力。
(6)有干部或党建管理经验的教师优先考虑。
5.信息中心应用指导教师
(1) 具备本科及以上学历。
(2)需符合40周岁及以下(1977年7月1日及以后出生)的年龄条件。
(3)从事教学工作6年以上,具有教师资格。
(4)取得中级及以上专业技术职务任职资格。
(5) 有从事学校信息化管理工作经历，具有教育信息化应用推广和指导工作经验并取得显著成绩。能够独立组织开展和主持应用培训与推广工作。
(6)具有较强的文字书写能力、沟通表达能力和组织协调能力。具有较强的课题研究指导能力，能够开展专项课题的研究、组织、指导和日常管理工作。
四、报名时间
2017年6月2日下午4:00之前，采取个人申报的办法进行，将申报材料交到大兴区教师进修学校二楼办公室主任室。
联系人：周主任，电话69203830—1206
五、提交材料
1.《大兴区教育委员会公开招聘教师进修学校研训教师报名表》1份;
2.能够证明应聘条件的各种证件、证书的复印件。(初审通过后再审查原件)
六、招聘程序
1.资格审查。对报名参加应聘人员的资格、条件进行审查，审查合格者，电话通知应聘人员。
2.答辩。由评委设计问题，应聘人员现场作答。
3.组织考察。根据应聘人员的材料和答辩情况，确定考察对象，进行综合考察。凡是应聘人员在应聘过程中，弄虚作假、违反有关招聘纪律的，一经查实，取消应聘资格。
4.确定人选。根据考察情况，确定拟聘用人员，报大兴区教委审定。由教委人事科协调工作关系调动。
七、组织实施
由大兴区教师进修学校具体组织实施。
大兴区教师进修学校
2017年5月23日
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