一、招聘对象及条件
1.2017年12月底前获得博士学位的应届毕业生。
2.身心健康，具备适应岗位要求的身体素质。
3.博士招聘的相关专业附后。
二、引进博士待遇
1.人才引进费：一般情况下10—30万元(税前)，按专业紧缺程度和博士具体情况面议，分批次支付，个人领取并按国家税法相关规定缴纳所得税。
2.住房：提供校内过渡住房。学校协助联系团购商品房源，购买时可用人才引进费代为支付购房首付款。
3.享受3年副教授待遇，满3年时考核合格者继续享受副教授待遇。
4.科研项目资助费：理工科5万元，文科4万元。
5.配偶工作：硕士研究生可参加学校人事代理人员招考;紧缺专业博士本科及以下学历的配偶安排编制外聘用合同制工作岗位，并按规定购买社会保险。
6.配备笔记本电脑和打印机一套。
7.报销博士来校考察往返路费(火车硬座或硬卧，汽车票)，免费住宿。
(特别说明：我校博士招聘投递简历、来校考察均不收取任何费用)
三、应聘方式
应聘人员将个人应聘材料(中文简历、学历学位证书、获奖证书扫描件等)和《陕西理工大学应聘人员登记表》(见附件下载)一并发至邮箱slgszk@163.com(命名：专业名称+毕业学校+姓名)，资格审查合格后电话通知面试。
四、联系方式
通讯地址：陕西省汉中市汉台区东一环路陕西理工大学人事处
邮编：723000
联系人：帅老师，潘老师 0916-2641399
陕理工博士招聘工作qq群：155430383
陕西理工大学官网：http://www.snut.edu.cn
对于其他专业但是特别优秀的博士，也可酌情予以考虑。
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