云南元江北银村镇银行股份有限公司（筹）招聘公告
北京银行成立于1996年，是一家中外资本融合的新型股份制银行。成立以来，北京银行依托中国经济腾飞崛起的大好形势，先后实现引资、上市、跨区域等战略突破。目前，已在北京、天津、上海、西安、深圳、杭州、长沙、南京、济南、南昌、石家庄及乌鲁木齐等十余个中心城市以及香港、荷兰拥有500余家分支机构，开辟和探索了中小银行创新发展的经典模式。
截至2016年底，北京银行资产达到2.12万亿元，年度实现净利润179亿元。成本收入比25.81%，不良贷款率1.27%，拨备覆盖率为256.06%，资本充足率12.20%，各项经营指标均达到国际银行业先进水平，公司价值排名中国区域性发展银行首位，品牌价值达310亿元，一级资本排名全球千家大银行77位、排名首都金融业第一位， 连续三年跻身全球银行业百强，被誉为中国最具创新能力和发展潜力的中小银行。
20年来，北京银行积极履行社会责任，在医疗、教育、慈善、赈灾等方面向社会捐助超过1.5亿元。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，北京银行赢得了社会各界的高度赞誉，先后荣获“全国文明单位”、“亚洲十大最佳上市银行”、“中国最佳城市商业零售银行”、“最佳区域性银行”、“最佳支持中小企业贡献奖”、“最佳便民服务银行”、“中国上市公司百强企业”、“中国社会责任优秀企业”、“最具持续投资价值上市公司”、“最受尊敬银行”、“最值得百姓信赖的银行机构”及“中国优秀企业公民”等称号。
云南元江北银村镇银行股份有限公司（简称云南元江北银村镇银行）是由北京银行作为主发起人，元江当地自然人股东入股，经中国银行业监督管理委员会云南监管局批准设立的正式银行机构,是一家立足于元江县，以“支农、支小、服务社区”为使命的特色银行。现因业务发展需要，面向社会招聘优秀人才和行业精英，共创美好未来。
一、招聘对象
（一）全日制大学本科及以上学历，具有银行从业经历的专业人士优先；
（二）2016、2017年全日制本科及以上学历毕业生，经济、金融、会计、统计、财务、法律、营销、文秘、计算机等相关专业毕业（高管、中层管理岗及风险管理岗除外）。
二、所有岗位应聘基本条件
（一）身心健康，积极主动，性格活泼，思维敏捷，吃苦耐劳，无不良嗜好,具备良好的应变能力和承压能力,能适应岗位工作要求；
（二）具备较强的事业心,良好的个人修养和职业操守；
（三）品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
（四）符合金融机构亲属回避制度相关规定；
（五）能够熟练使用计算机和其他电子办公设备，具有较强的公关营销及对外沟通协调能力。
(六)具有元江县本地户口。
三、招聘岗位及任职条件
（一）行长室
行长（1名）
1.岗位描述
根据董监事会总体发展目标和战略要求，开展全行各项经营管理工作，推动业务营销与客户维护工作，确保全行经营指标的完成。
2.应聘条件
（1）年龄45周岁以下，15年以上银行从业经验，8年以上分支行部门总经理岗位以上管理经验；
（2）以往业绩优异，风险管理意识强，有责任心，具有较强的组织协调能力、管理能力、市场拓展能力及沟通能力；
（3）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备国家有关部门、监管机构规定的其他任职要求。
副行长（1名）
1.岗位描述
根据董、监事会总体发展目标和战略要求，协助行长开展经营管理工作；推动分管业务稳健、良性、可持续发展；确保经营指标的完成。
2.应聘条件
（1）年龄40周岁以下，8年以上银行从业经验，5年以上分支行部门副总经理岗位以上管理经验，对个人素质特别突出的，可适当放宽年龄限制；
（2）以往业绩优异，有责任心，具备较强的风险管理能力，同时具有组织协调能力、管理能力、沟通能力及团队合作精神；
（3）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备国家有关部门、监管机构规定的其他任职要求。
行长助理（1名）
1.岗位描述
根据董、监事会总体发展目标和战略要求，协助行长开展经营管理工作，推动分管业务稳健、良性、可持续发展；确保经营指标的完成。
2.应聘条件
（1）年龄40周岁以下，8年以上银行从业经验，5年以上分支行部门副总经理岗位以上管理经验，对个人素质特别突出的，可适当放宽年龄限制；
（2）以往业绩优异，风险管理意识强，有责任心，具有较强的业务营销能力、组织协调能力、管理能力、沟通能力及团队合作精神；
（3）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备国家有关部门、监管机构规定的其他任职要求。
（二）综合管理部
部门经理（1名）
应聘条件
年龄35岁以下，具有较强综合协调能力，熟悉人力资源管理、公文处理、行政后勤管理，具有银行管理工作经验优先。
综合岗位（2名）
应聘条件
（1）年龄30周岁以下，具有基本的公文写作知识和一定的文字功底，能熟练使用Office办公软件进行文字编纂。
（2）熟悉计算机管理；
（3）具有会务安排、组织及协调能力；
（4）熟悉银行业务，有银行文秘从业经历者可适当放宽年龄限制。
（三）营业部
部门经理（1名）
应聘条件
（1）年龄35周岁以下，4年以上银行柜台业务从业经验，有银行会计主管工作经历者优先；
（2）熟悉银行会计核算、财务管理业务，有较强的组织协调管理和风险防控能力。
会计主管（1名）
应聘条件
（1）年龄35周岁以下，4年以上银行柜台业务从业经验，有银行会计主管工作经历者优先；
（2）熟悉银行会计核算、资本管理、柜台操作流程等业务。
柜员（3名）
应聘条件
（1）年龄25周岁以下，熟悉银行柜面业务者优先,具有银行从业经历可适当放宽年龄；
（2）金融、会计、财务管理等经济类专业毕业，形象气质佳，有较强的沟通能力和亲和力。
（四）市场营销部
部门经理（1名）
应聘条件
（1）年龄35周岁以下，4年以上银行从业经验，2年以上相关管理经验，个人业绩特别突出的，可适当放宽年龄限制；
（2）熟悉银行公司与零售业务，具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力和沟通协调能力。
客户经理（6名）
应聘条件
（1）年龄30周岁以下，金融、财会、营销专业毕业；
（2）擅长对外交流和沟通，有较强的风险识别能力和市场拓展能力。
（五）风险管理部
部门经理（1名）
应聘条件
（1）年龄35周岁以下，从事银行工作4年以上，信用风险管理工作3年以上；
（2）精通银行信用风险管理业务流程，有较强的风险判断能力和组织协调能力。
风险管理员（2名，贷款审查岗、贷后管理岗各1名）
应聘条件
（1）年龄30周岁以下，从事银行工作3年以上，信用风险管理工作1年以上；
（2）熟悉银行信用风险管理业务流程，有较强的风险判断能力和组织协调能力；
（3）有从事银行风险管理、档案管理或统计分析工作经历者，可适当放宽年龄限制。
四、工作地点
玉溪市元江县。
五、薪酬福利
由基本工资和绩效工资组成，除享受国家规定的各类社会保险、住房公积金和本行相应的福利待遇外，根据岗位安排及入职后的表现提供同业中具有竞争力的薪资待遇。
六、应聘方式
（一）职位申请流程：下载应聘电子表格，并填写应聘
电子表格发送至电子邮箱：1254318531@qq.com；
（二）经过初审通知进入笔试环节，笔试前交送相关证件的原件和复印件；
（三）进行笔试环节；
（四）笔试合格者进入面试环节；
（五）确定录用人员并组织体检；
（六）报名日期：2017年6月 16日--2017年7月 7日18:00；
（六）联系人：范先生。联系电话:18187758815。
七、其他注意事项
（一）超过截止期限发送的简历将不予受理；
（二）应聘者应对简历的真实性负责，不得隐瞒、编造、夸大个人信息，存在上述情形的将取消应聘或录用资格；
（三）我们尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密。未被录用人员的应聘资料将妥善保管，恕不退还；
（四）资格审核通过后，我行人员将尽快通知符合条件人员进行笔试、面试、录用体检及相关具体安排，请保持通讯畅通。
八、本招聘公告由云南元江北银行村镇银行筹建工作小组负责解释。
2017年6月16日
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