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为适应新形势下社区工作的新要求，全面提升社区工作人员整体素质，更好地创建人民满意社区，服务居民群众，经睢河街道党工委、街道办事处研究，决定公开招聘一批社区后备干部。现就有关招聘工作提出如下实施方案：

一、招聘岗位及要求

(一)招聘人数

公开选拔12个社区(村)文秘人员和专业会计各1人，(男女不限)且具有国家承认的全日制大专以上学历人员。

(二)报考人员需具备以下条件：

1.具有睢宁县或周边地区户籍，遵守国家法律法规;

2.报考文秘岗人员不限专业，报考专业会计岗限财务财会类专业;

3.有一定的组织协调能力、文字能力和口头表达能力、能熟练操作电脑;

4.身体健康，自愿服从街道办管理，爱岗敬业，吃苦耐劳。

(三)有下列情形之一的，不得报名：

1.曾受过刑事、治安处罚，劳动教养或行政开除处分的;

2.有违纪违法嫌疑正在接受审查的;

3.有违反计划生育有关规定且正在接受处理的;

4.其他不适宜从事该岗位工作的人员。

二、招聘程序

(一)报名

1.时间：即日起至2017年7月21日(工作日上午9:00—11:30，下午15:00—17:30)。

2.要求：报名人员本人自行到睢河街道办事处(环宇大道88号)204房间现场报名，不接受他人委托报名。

报名时需携带以下材料：本人身份证、户口本、学历证书、退役证、应届毕业生就业协议，上述证明材料均要求为原件，并同时提供复印件，报名时需交本人近期二寸彩色证件照3张。

3.岗位的核减。对于部分岗位由于报考人员不足的，根据报考人数不足1：2的比例，进行核减岗位数。

(二)考试内容

考试采取笔试、电脑操作测试、面试逐轮淘汰，笔试、电脑操作测试、面试时间另行通知。

1.笔试。报考者凭准考证和身份证，在规定的时间和地点参加笔试。考试时间和地点见准考证。文秘岗笔试内容为《综合基础知识》和电脑基本操作考试，专业会计岗笔试考试为专业能力测试。按招聘指标的2倍，以笔试成绩从高分到低分确定入围面试人员。笔试成绩相同的按电脑基本操作成绩从高分到低分排名。

2.如面试入围者自动放弃面试资格，从同等报考人员中按笔试成绩从高分到低分顺次递补。笔试成绩和进入面试人员名单可登录睢河街道办事处官方网站查询(http://shjd.cnsn.gov.cn/)。

(三)面试。面试成绩实行百分制，面试时间另行通知。

(四)体检。面试工作结束后，按综合成绩，从高分到低分等额确定体检的人员。体检如有自动放弃体检资格或体检不合格者，则按考试综合成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次，体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由个人自理。体检时间另行通知。

(五)考核。对于体检合格者，经街道组织、纪检、计生、公安等部门进行审核，并召开街道党工委研究后，确定为拟录用人员。

(六)选录。拟录用人员经公示3天无异议，招录人员作为社区后备干部。街道办根据实际情况再次组织考核，择优选录。

(七)其他规定。报考人员必须服从统一分配，否则不予聘用。有弄虚作假行为或试用期考核不合格者，取消聘用资格，解除劳动合同。

三、岗位薪酬福利

(一)试用期(3个月)满及考核合格人员与县劳动保障事务代理服务中心签订劳动合同，并办理有关手续;年度考核不合格者，解除劳动合同。合同期满，根据工作需要，经考核合格，继续聘用。

(二)工资：每月工资1800-2000元。

本次招考有关政策由睢河街道组织科负责解释。

咨询电话：0516-67766018

2017年7月5日