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因工作需要，现招聘以下派遣人员，派遣至珠海市某行政事业单位工作：

一、招聘岗位及要求

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录;

4.具备岗位所需的专业或者技能条件;

5.具备适应岗位要求的身体条件。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

(二)具体资格条件及招聘人数

二、应聘流程

(一)报名

报名采用网上报名方式，按以下要求投递简历：

1.所需资料：

(1)《派遣人员报名表》(见附件，以word文档格式投递，进入面试环节时提供打印版，并签名);

(2)身份证(正反面)扫描件;

(3)学历证、学位证、相关工作经验证明等扫描件;

2.投递要求：

以上个人资料以压缩包形式发送至nfwb@zh-hr.com，资料压缩包名称和邮件标题按“应聘专职研究人员+姓名”格式写明(如“专职研究人员张三”)。简历投递截止日期：2017年8月25日17：00。

注意：未按要求提供报名材料者、简历文件格式不符者，投递简历将自动被剔除，请留意。

(二)资格审查

根据岗位条件，对报名人员进行资格条件审查，通过资格审查的名单将在珠海人力资源网(www.zh-hr.com)“政府招聘”栏公布，同时以邮件方式通知。

(三)笔试

通过资格审查人员将进入笔试阶段，笔试采用闭卷形式，侧重考察应聘者基本素质及职位所需知识等，满分100分，占总成绩的50%。

笔试时间和地点届时另行通知。参加笔试时请自带蓝黑色签字笔、身份证原件和复印件、《派遣人员报名表》(承诺处需要亲自签名)，提前20分钟到考场。

笔试结束后，在笔试成绩合格人员中(不低于60分)，依笔试成绩高低顺序，按招聘人数的3倍确定面试人员。笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试人员。笔试成绩、进入面试人员名单及面试有关事项，于笔试结束后3个工作日内以邮件方式通知，不再电话通知。

(四)面试

面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力，满分为100分，占总成绩的50%。

面试时间和地点届时另行通知。通过面试、进入体检人员名单及体检相关事项，于面试结束后5个工作日内以邮件方式或电话通知。

(五)体检

依总成绩高低顺序，按招聘人数与进入体检人数1:1的比例，择优确定拟聘人选，到指定医院体检，体检费用自理。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可在面试成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。

(六)公示

体检合格人员提供身份证、毕业证、学位证等证件原件备查，以及真实、有效的计划生育证明和无犯罪记录证明后确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海人力资源网(www.zh-hr.com)公示3天。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员，影响聘用的，取消应聘资格。

三、用工方式

应聘人员经考核录用后，与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至某行政单位工作(地点：香洲区)，接受该单位的统一培训和统一管理。

珠海市南方人力资源服务有限公司

2017年8月11日

附件：《派遣人员报名表》