根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)、《市委组织部、市人社局关于进一步规范我市事业单位公开招聘工作的通知》(穗人社发〔2013〕108号)、《关于印发〈广州市事业单位人事制度改革问答(一)〉的通知》(穗人社发〔2010〕128号)等有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我局面向社会公开招聘事业单位工作人员14名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
1. 综合保障中心为公益一类。主要任务：负责市公安局机关的物业管理、水电设施维护、爱国卫生、环境绿化以及食堂等辅助性、服务性工作;负责市局机关各项重大、突发的应急安保工作的后勤保障任务。
2. 机关幼儿园为公益二类。主要任务：承担幼儿保育、教育工作。
3. 广州市道路交通事故社会救助基金管理中心为公益一类。主要任务：负责市道路交通事故社会救助基金的日常管理工作;接受、审核救助申请;对符合条件的受害人或其家庭实施救助;依法追偿垫付款等。
4. 广州市交通安全综合服务中心为公益一类。主要任务：为社会道路交通安全方面的场地、设施、信息、知识等服务。
二、招聘职位及人数：具体详见附件1。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民的政治权利;具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录;
(二)非广州市户籍人员应符合穗府〔2014〕10号文规定的广州市户口准入条件;工勤技能岗位须具有广州市常住户口。
(三)文化程度：高中(含职高、中技)及以上学历, 应届毕业生须在2017年9月30日前取得相应的毕业证书;港澳学习、国外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。各职位具体学历要求见附件1;
(四)报考人员须具备穗人社发〔2010〕128号文的条件：本科以下学历，年龄限35周岁以下(1981年8月31日后出生);研究生学历或中级专业技术资格、执业资格，年龄限40周岁以下(1976年8月31日后出生);博士学位或副高级专业技术资格，年龄限45周岁以下(1971年8月31日后出生);正高级专业技术资格，年龄限50周岁以下(1966年8月31日后出生)。
(五)身体健康，具体依照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的标准执行;
(六)符合国家计划生育政策有关规定;
(七)符合所报职位要求的其他资格条件，具体见附件1;
(八)受行政开除处分未满五年、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
四、报名及资格审核
(一)报名方式：现场报名。
(二)报名时间：2017年9月4日至9月6日，上午09:00时至12:00时，下午14:30时至17:30时。
(三)报名地点：广州市起义路281号办公楼(地铁1号线公园前站J出口马路对面)。
(四)报名要求：报考者需提供如下材料(所有证件均要求原件及复印件)：
(1)报名登记表、考生承诺书(附件2、3);
(2)居民身份证、户口簿(首页和个人页)、计生证明、学历学位证书(并提交《教育部学历证书电子注册备案表》，可登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn上打印);
(3)近期正面免冠同版小一寸照片2张及应聘职位要求的相关证书;
(4)有具体工作经历要求的职位，需提供工作单位出具的工作经历证明;
(5)国有单位正式员工报考需出具所在单位同意报考书面证明。
(五)其他事项
1. 每名考生限报考一个职位，不接受委托报名;招聘单位对应聘人员进行资格审核，经审核符合条件者发放准考证，才可参加考试考核。应聘人员所填写资料和提供证件必须真实、准确、有效，凡弄虚作假一经查实，取消考试或聘用资格。
2. 招聘职位的聘用人数与报名人数的比例须达到1:3以上(含1:3)才能开考，达不到开考比例的按比例减少相应职位的招聘人数。
3. 招聘公告、考试成绩、拟聘用名单等信息在广州市人力资源和社会保障网、广州金盾网上公布。
五、考试考核和面试
(一)考试考核。分为笔试和岗位技能测试，考试考核成绩满分100分，低于60分的不得进入面试。考试考核成绩=笔试成绩×40%+岗位技能测试成绩×60%。
1. 笔试。满分100分。采取闭卷方式，主要考查报考者的基础文化知识，包括高中以上文化知识、法律常识、时事政治等。不指定考试参考用书。
2. 岗位技能测试。满分为100分。采取实操、岗位专业知识测试等方式进行，主要考核岗位实操能力、测试岗位专业知识。
时间、地点：具体见准考证。
(二)面试。满分100分。面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者的综合能力。面试对象依各职位考试考核成绩(60分及以上)高低顺序排序，按1:3的比例确定(达不到该比例的职位，按实际符合面试条件人数确定)。面试合格成绩为60分及以上，不合格的不予聘用。
时间和地点：待定(面试名单将在广州市人力资源和社会保障局网、广州金盾网上进行公示)。
(三)总成绩。满分100分。总成绩=考试考核成绩×60%+面试成绩×40%。
以上成绩计算均按四舍五入保留小数点后两位。如出现总成绩相同，则按考试考核成绩排序确定。
六、体检
按各职位总成绩合格成绩(60分及以上)从高至低排序，并按照各职位拟聘人数等额确定体检对象。体检按穗人社发〔2011〕52号文件执行;体检合格人数没有达到招聘人数的，可依总成绩(总分60分以上的)依次递补人选。
时间和地点：待定(在广州金盾网公布)。
七、考察
按照穗人社发〔2010〕172号文件规定，对体检合格的考生，按总成绩从高至低排序，并按各职位拟招聘人数等额确定考察对象，考察不合格的，可依总成绩递补人选。
时间：待定(在广州金盾网公布)。
八、聘用
考生经考试考核、面试，体检和考察合格后，择优录用，确定为招聘对象，拟招聘名单在广州市人力资源和社会保障局网、广州金盾网上公示7个工作日;在聘用前自动放弃和聘用后未按时报到的，可依总成绩(总分60分以上的)递补人选。
九、福利待遇
被聘用人员必须服从组织分配，签订聘用合同，享受现行规定的工资、医疗、假期、社保、公积金等福利待遇。
十、其它
咨询电话：83113766(周一至周五上午8:30-12:00、下午14:30-17:30);
投诉电话：83113765(周一至周五上午8:30-12:00、下午14:30-17:30)。
本公告由广州市公安局政治部负责解释。
广州市公安局
2017年8月18日
附件：
1.广州市公安局下属事业单位2017年公开招聘人员岗位需求表
2.报名登记表
3.考生承诺书
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