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越秀区来穗人员综合服务中心是区来穗人员服务管理局属下公益一类事业单位，为充实人员队伍，优化人员结构，更好地选拔优秀人才，根据相关规定，区来穗局面向全区公开遴选管理岗位事业编制工作人员2名(详见附件1)，现将有关事项公告如下：

一、组织领导

本次公开遴选由区来穗局组织实施。

二、遴选原则

(一)坚持公开、公平、公正原则。

(二)坚持人岗相适、择优选用原则。

三、公开遴选的职位和职位说明

管理岗位(九级职员)，职位2个，其中：计算机管理1个，其他行政、服务性事务管理1个。

遴选人员主要任务是具体承担来穗人员服务工作中事业性、辅助性、技术性的工作职责，建立健全积分制管理体系、建立来穗人员融合学堂、心理咨询、法律援助中心、技能培训基地、来穗党员活动阵地、出管员学校、来穗人员和出租屋信息分析应用平台，组织实施来穗人员评优推先推荐工作，积分制管理服务、社会融合、宣传教育、出管员培训、来穗党员宣教服务、信息化指挥平台管理及数据分析应用。

四、遴选范围

截止报名时，在编、在职(岗)满1年的广州市越秀区内公益一类事业单位管理及专技岗位工作人员。通过公开遴选调入事业单位后，需按新单位岗位及职务执行事业单位工资福利等相关待遇。

五、遴选条件

(一)政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规。

(二)勤奋敬业，品行端正，工作能力强。

(三)年龄要求在35周岁以下(1982年8月31日以后出生)。

(四)历年年度考核均为称职(合格)及以上。

(五)报考人员须具备遴选职位表(详见附件1)规定的具体条件。

(六)身体健康。

(七)具有以下情形之一的，不得参加遴选：

1.近3年年度考核有不称职(不合格)、基本称职(基本合格)的;

2.受处分期间或未满影响期限的;

3.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

4.法律、法规和政策规定的其他情形。

六、遴选程序和方法

(一)发布公告。

在“越秀区信息网”(www.yuexiu.gov.cn)发布公告，并通过OA系统将公告发至全区各单位。

(二)报名及资格审查。

1.报名方式：采取组织推荐和个人自荐相结合的方式报名。报名资料的电子版可通过OA系统发送到“区来穗局办公室”账号，报名材料原件及复印件请在报名时间内交区来穗局办公室工作人员审核。

2.报名材料：

(1)《广州市越秀区来穗人员服务管理局属下事业单位公开遴选事业编制工作人员报名登记表》(一式3份)，并提供身份证、学历证、学位证、专业技术职称证书原件及复印件，大一寸免冠蓝底彩色近照5张(其中3张贴在报名表)。

(2)证明公益一类事业单位管理及专技岗位编制身份材料及现任职务证明材料;

(3)个人档案中近三年年度考核表复印件，加盖档案保管部门公章并注明“复印件与原件相符”。(非档案材料缺失原因，档案中考核表少于三年的，按照实有考核表提供);

3.报名地点：广州市越秀区德安路1号之二3楼 越秀区来穗人员服务管理局，联系人：曹昕，联系电话：37652096。

4.报名时间： 2017年9月4日(星期一)至9月6日(星期三)。

5.资格审查：由区来穗局对报考人员进行资格审查，审查合格者准予参加面试。

(三)面试。

1.面试由区来穗局统一组织，面试考官小组主要由区来穗局班子成员和业务科室骨干组成。每位考官根据考生的综合表现独立署名评分。

2.面试满分为100分，面试成绩60分以上(含60分)为合格。

3.面试内容：面试主要测试考生个人的特长优势、领导能力素质、个性特征、专业知识等方面对遴选职位的适应程度。

4.面试时间： 2017年9月中旬(具体时间、地点另行通知)。

(四)组织考察。

面试成绩合格以上的，由区来穗局按1∶1比例确定本单位的选调人选，并组织开展考察工作。考察人选在越秀区信息网公布。经考察后如无合适人选的，不再进入公示环节，该职位取消遴选。

(五)按干部管理权限研究决定任职。

根据考察情况和面试成绩，区来穗局班子成员集体研究，确定选调人选后按有关规定办理调动手续。

附件1：越秀区来穗人员服务管理局属下事业单位遴选职位表

附件2：广州市越秀区来穗人员服务管理局属下事业单位公开遴选事业编制工作人员报名登记表