为切实提高城市管理行政执法效率和水平，加大对城市管理违法行为的打击力度，积极推进我县城市管理行政执法工作，使行政执法服务于经济建设，为我县各项事业发展营造良好的城市市容环境，经县政府同意，决定在全县范围内公开招聘3名城市管理执法协管员。具体实施方案如下：
一、招聘形式
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，实行竞争性选拔考试。报考者经体能测试、面试、体检和政审合格后，进行择优录取。
二、招聘人数及岗位
招聘人数、具体岗位及条件见招聘职位表。
三、招聘对象和条件
(一)招聘对象
面向社会招聘3名城市管理执法外勤协管员。
(二)报考条件
1.拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治素质和思想道德素质;
2.遵纪守法，服从安排，热爱山区工作，具有刻苦耐劳精神;
3.身体健康，体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，裸视4.8以上;
4.本地户籍，男性，165cm以上;
5.学历要求：按招聘职位表所设置的条件;
6.年龄要求：所有招聘职位均要求18周岁至30周岁以内，年龄计算截止日期为2017年9月11日。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
四、报名办法
(一)报名时间及地点：2017年9月11日至13日，每天上午8：30—11：30，下午14：30-17：30。报名地点：连南县府前路17号县城管大队五楼办公室。
(二)报名方式：采取现场报名，咨询电话：0763- 8662038。
(三)报名注意事项：
1.请报考者自行上网下载并填写好《连南县政府购买服务类公开招聘人员报名表》(双面打印)，按照公布的招考条件和要求，持报名表、户口本、本人身份证、学历学位证书、专业技术证书等有关证明材料及其他有关证明材料(所有证件均要求原件及复印件)，以及本人近期正面免冠同版小一寸彩色证件照片2张，在规定时间内到指定地点报名。
2.报考者应认真阅读报名公告及职位要求，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。
五、招聘程序及办法
(一)招聘原则及办法：招聘坚持公平、公开、公正的原则，采取体能测试与面试相结合的考试方式。总成绩共100分，由体能测试成绩40分和面试成绩60分构成。具体程序及办法如下：
{C}1.{C}体能测试：2017年9月15日上午9:00，具体地点另行通知。进行体能测试时发放准考证。
体能测试项目：男：10米*4往返跑、立定跳远共两项，评分标准参照《公安机关人民警察体能锻炼达标标准》。
2.面试：面试对象根据体能测试成绩由高到低顺序按招聘人数1︰3比例确定。若末位体能测试成绩相同时，并列进入面试;如拟聘职位人数与报考人数未达到1：3比例，则按实际人数确定面试人选。面试时间、地点等事项另行通知。
3.总成绩计算：体能测试、面试结束后，考生总成绩由体能测试成绩(占40%)和面试成绩(占60%)构成。
即总成绩的计算公式为：考生总成绩=体能测试成绩*0.4+面试成绩*0.6。
总成绩合格分数线为50分，达到合格分数线方可聘用。总成绩四舍五入保留小数点后2位，若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照面试成绩高低顺序确定名次。
六、体检和考察
体检人员在总成绩合格的考生中按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分的顺序确定。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检合格者确定为考察人选，考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的规定进行。
七、聘用
考生经体能测试、面试、体检、考察合格后，公示7天，公示期满无异议的，按有关规定办理相关手续。
八、工资福利待遇
本次招聘人员不列入单位编制序列，按县政府购买服务人员身份管理，工资待遇按购买服务技术类标准执行，聘用期满后，视其工作表现情况决定是否续聘。
{C}九、{C}其他注意事项
(一)报考人员参加体能测试、面试、体检须同时携带准考证和身份证入场。证件不齐者，不得参加体能测试、面试或体检。
(二) 招聘各环节出现人员空缺的，可按总成绩从高到低顺序依次递补。
(三) 本次招聘成绩2017年内有效，期间县城管大队城市管理执法协管员岗位出现空缺，可从本次招聘总成绩合格的未聘人员中按成绩高低依次递补。
本招聘公告由县城管大队负责解释。
连南县城市建设管理监察大队
2017年8月31日
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