为进一步加强社会治理工作，南京市浦口区汤泉街道城管中队现面向社会公开招聘12名编外工作人员，包括执勤岗人员10名和专项作业车驾驶员2名。现将招聘事项公告如下:
一、应聘人员基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，
拥护中国共产党的路线、方针、政策;
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的个人品行和职业操守，责任心和团队
合作意识强，爱岗敬业，本人无犯罪记录，在校、在职期间无处分记录;
3、年龄要求30周岁以下(1987年1月1日后出生)。
4、具备适应岗位要求的身体条件，身体健康、无纹身、无家族传染病史。
5、岗位所需要的其他条件。
二、不得报考情形：
1、现役军人、院校在读人员;
2、单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;
3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或
者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
三、招聘岗位、人数及条件
招聘岗位一：执勤岗(一)
招聘人数：8人
任职要求：
1、中专(或高中)及以上学历，专业不限;
2、长期户外作业，男性，净身高1.70米以上(含);
3、拥有退伍军人证。
招聘岗位二：执勤岗(二)
招聘人数：2人
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，专业不限;
2、女性，净身高1.60米以上(含);
3、熟练掌握办公自动化，具有较强文字综合和语言表达能力。
招聘岗位三：专项作业车驾驶员
招聘人数：2人
任职要求：
1、中专(或高中)及以上学历，专业不限;
2、长期户外作业，男性，净身高1.65米以上(含);
3、持有中华人民共和国机动车驾驶证B照或以上，驾龄3年以上，有清扫车、洒水车等相关驾驶经验者可适当放宽条件。
四、招聘程序与办法
(一)报名阶段
1、招聘简章发布渠道：
公共平台：前程无忧网(www.51job.com)、智联招聘网(www.zhaopin.com)、江苏云就业平台(http://www.jsyun91.com);
政务网站：浦口区人民政府汤泉街道办事处网站(http://www.pukou.gov.cn/zjpk/jdc/tqjd);
微信推送平台：汤泉街道办事处微信公众号、领航招聘微信公众号。
2、报名方式：邮箱及现场报名
2.1、邮箱报名：应聘者需登入浦口区人民政府汤泉街道办事处网站(http://www.pukou.gov.cn/zjpk/jdc/tqjd)点击“浦口区汤泉街道城管中队2017年编外工作人员公开招聘简章”的链接下载报名登记表或登入江苏云就业(http://www.jsyun91.com)首页点击“浦口区汤泉街道城管中队2017年编外工作人员公开招聘简章”的图标下载报名登记表。
将填写好的报名登记表、本人身份证、户口本/户籍证明、学历证书、学信网学历证明[执勤岗(二)需提供]、其他证件(专项作业车驾驶员提供驾驶证、退伍军人提供退伍军人证)的扫描件或者照片发至报名邮箱：lhzhaopin3@163.com。(邮件名称：汤泉城管+岗位名称+本人姓名)。
邮箱报名时间：2017年11月1日起至2017年11月12日24:00截止，以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名
邮箱报名咨询电话：025-84687312顾老师。
2.2、现场报名: 应聘者需携带本人身份证、户口本/户籍证明、学历证书、学信网学历证明[执勤岗(二)需提供]、其他证件(专项作业车驾驶员提供驾驶证、退伍军人提供退伍军人证)及本人2寸免冠近照两张前往江苏领航人才开发有限公司进行现场报名，现场填写报名登记表并上交以上证件的复印件。
现场报名地点：江苏领航人才开发有限公司(秦淮区龙蟠中路323-1号领航人才大厦4楼招聘事业部)。
现场报名时间为2017年11月1日起至2017年11月12日24:00截止(工作日上午9:00-11:30，下午13:00-16:30，节假日期间不接受现场报名)。
(二)资格审查
根据招聘公告确定的资格条件，对应聘人员的学历、年龄、相关证件、任职经历等进行审查。应聘人员须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。
资格审查时间：预计2017年11月中旬，以通知为准。
资格审查地点：另行通知。
资格审查须携带材料：已填写好的《报名登记表》、本人身份证、户口本/户籍证明、学历证书、学信网学历证明[执勤岗(二)需提供]、其他证件(专项作业车驾驶员提供驾驶证、退伍军人提供退伍军人证)及本人2寸免冠近照两张。(以上材料均需验证原件并递交复印件，已现场报名的人员无需重复提供复印件)资格审查须由候选人本人参加，材料缺一不可。
(三)笔试
笔试采取闭卷方式，笔试试题由专业考试中心负责出题，笔试内容不指定复习用书，主要测试公共基础知识、法律基本知识、时事政治及职业道德素质等。
笔试总分100分，设置合格线60分，笔试成绩低于合格线者无面试资格。
笔试具体时间、地点以准考证或通知为准。
(四)体能测试、驾驶能力测试
1、根据笔试成绩从高分至低分(岗位内排名)，按照招录计划数1:3的比例确定参加体能测试、驾驶能力测试的人员名单。执勤岗人员只需参加体能测试，专项作业车驾驶员只需参加驾驶能力测试。
2、体能测试分为男子组及女子组。通过相关测试考察考生身体素质。
3、驾驶能力测试，采用上车操作考核的模式对候选人进行考察。
4、测试时间、地点另行通知。
(五)面试
1、面试形式。采用半结构化面试，通过对应聘者过去的行为进行全方位的了解，从而预测应聘者能否适合新的岗位。
2、面试具体时间和地点以通知为准。
3、面试成绩不当场公布，与笔试成绩综合后，对总成绩进行公示。
4、面试成绩设置60分合格线，面试成绩低于60分者不予录用。
(六)体检
根据考试总成绩(笔试占40%，面试占60%)按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，体检不合格者淘汰，并按总成绩从高分到低分确定替补人员参加体检。
(七)政治审查
体检合格人员，需提供户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。
(八)录用
对通过体检无异常者，决定正式录用，若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按总成绩从高分到低分确定替补人员，替补人员需通过体检后方可录用。
五、劳动关系与薪酬待遇
公示无异议者，与第三方签订劳动合同。根据《劳动法》规定实行试用期，试用期满且考核合格者，正式录用，年薪不低于6万元，缴纳五险。
南京市浦口区汤泉街道城管中队
江苏领航人才开发有限公司
2017年11月1日
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