因工作需要,按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，面向社会公开招录从事政务服务工作的政府购岗聘用人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘人数
职位一：从事政务服务中心窗口服务工作人员13名。
职位二：从事外语咨询服务管理人员2名。
二、报考条件
1、拥护中国共产党领导，没有违法违纪行为，具有较强的事业心、责任感;
2、需具有国民教育序列国家承认的大学专科及以上学历，语言组织和表达能力强，有一定计算机操作技能;
3、年龄35周岁以下(1982年12月1日以后出生);
4、一般应具有南京市户籍(考虑职位待遇和生活成本);
5、身体健康、口齿清晰、仪表大方。
6、有相关工作经验者优先。
7、报考外语咨询管理服务岗位的除以上条件外，要求口语能力强，满足以下条件者优先录用：(1)英语专业八级考试不低于良好(或3年内托福口语成绩不低于20分，或3年内雅思口语成绩不低于6.5分);(2)通过英语高级口译。
三、招聘办法
此次招聘需经过报名和资格审查、考试、体检、政审、公示和录用等六个阶段。
1、报名和资格审查：报考人员需符合报考条件，经资格审查合格人员在建邺区人力资源和社会保障局网站公布参加笔试人选及注意事项。
2、考试
(1)笔试：笔试范围为公共基础知识，不指定考试教材。笔试题型以客观题为主。笔试考试时间、地点另行通知。如公开报名人员和职位比未达到招考简章所规定的1:3比例，则报名人员直接进入面试。
(2)面试：根据笔试成绩，从高分到低分确定，每个职位按照1︰3比例确定面试人选。面试采用结构化的面试试题(职位二进行英语口语专业测试)。面试具体时间、地点另行通知。如因报名人员未达到规定比例直接进入面试的，面试成绩不得低于60分。
笔试、面试均为百分制。其中笔试占总成绩40%，面试占总成绩60%。录取的报考人员，笔试、面试综合成绩不得低于60分。
3、体检和政审
根据考试成绩，按照录用职位数1:1的比例从高分到低分确定体检、政审人选。因体检、考察不合格出现缺额时，在报考人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
4、公示
体检、政审合格者作为拟聘用人员，在南京市建邺区人力资源和社会保障局网站上公示3天。
5、录用
公示无异议后按照相关规定统一办理录用手续，实行3个月试用期。
四、管理和待遇
被录用的政府购岗聘用人员，由南京市建邺区政务服务管理办公室管理使用，委托南京市建邺区人力资源开发服务所与其签订正式劳务派遣合同，职位一人员全年各项收入及福利参照《建邺区机关事业单位编外人员薪酬管理办法》普通岗位标准执行，个人实得年收入约为43000元左右。职位二人员待遇按照普通岗位薪酬基数1.6倍发放，个人实得年收入约为68800元左右。
五、报名方法
1、报名时间和地点
报名时间：2017年12月11日—12月15日，每天上午9:30-11:00;下午2:30-4:30;
政务办职位报名地点：南京市建邺区政务服务管理办公室(建邺区雨润大街99号双和办公区3号楼C厅201室)。
2、报名资料：提交近期2寸免冠照片2张，学历证书、身份证、户口簿等材料验证原件、提交复印件。报考人员应如实提供信息和材料，弄虚作假者，一经查实，即取消考试或录用资格。
3、咨询电话：咨询电话87777345(只在工作日时间接受咨询)
4、联系人：谢晋陈梦滢
六、纪律与监督
公开招聘工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律、严格秉公办事，主动接受社会监督，严禁弄虚作假，徇私舞弊。
为方便社会和群众监督，设立监督电话：87778634
附：南京市建邺区政务服务管理办公室等单位公开招聘合同制政府购岗聘用人员报名登记表)
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