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根据工作需要，黄石经济技术开发区管委会研究决定，面向社会公开招聘编外聘用工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位条件及计划

按照专业及工作性质相近原则，对招聘岗位进行综合分类，统筹安排，拟面向社会公开招聘编外聘用工作人员57名。

具体招聘条件、招聘计划及相关岗位要求如下：

(一)招聘条件

应聘人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

3.政治素质良好，品行端正，勤奋敬业，无违法违纪记录;

4.服从工作调配，具有相关岗位要求的年龄、学历、职称或任职资格条件;

5.身体健康，能够正常履行工作职责。

有下列情形之一的不受理应聘：

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾受辞退、开除处分的;

4.不能与原单位解除劳动(聘用)合同或人事关系的;

5.法律法规及政策规定的其他不受理应聘的人员。

(二)招聘计划

二、薪酬待遇

本次公开招聘人员实行试用期，试用期两个月，试用期考核合格后由开发区公共就业服务中心与拟聘用人员签订正式聘用合同。薪酬待遇按照《开发区机关聘用人员管理暂行办法》有关规定执行，并办理“五险一金”，其中：专业技术性岗位工作人员工资待遇根据个人从业年限和专业职称等方面因素确定，月平均收入不低于7000元;综合管理性岗位工作人员月平均收入不低于5000元，并随工作年限增长。

三、报名办法

本次招聘实行网上报名、程序如下：

(一) 网上报名

应聘人员可于中国足彩网：1月17日9:00至中国足彩网：1月23日17:30期间登陆黄石人事考试院网(www.hsrsksy.gov.cn)，点击“网上报名”进入黄石人事考试院网上报名系统，选择《黄石经济技术开发区管委会公开招聘编外聘用工作人员》提交报名申请，按要求填写相关报名信息(含上传照片，照片规格为近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，文件大小不超过50kb,报名所用照片均应与此保持一致;未上传照片或者上传照片不符合要求的将不能通过审核)。考试只能用第二代有效身份证报名，且报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员提交的信息必须真实、准确、完整、有效，在报考时须填写《诚信承诺书》，凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的将被取消应聘资格。

应聘人员提交报名申请后,系统将自动生成本人的报名序号,请注意保存。报名咨询服务电话：0714-6511782。黄石经济技术开发区人社局联系电话：0714-6390871。

五、考察和体检

(一)考察

考试结束后，根据笔试、面试综合成绩从高分到低分顺序，按照招聘岗位1:1.5的比例确定考察对象(若成绩出现并列，则并列人员均进入考察环节)。

考察工作由开发区人社局牵头组织实施，招聘部门单位配合参与。主要考察拟聘人员的德、能、勤、绩、廉及适应所聘岗位的相关情况。

如因考察不合格出现名额缺额，按照笔试、面试综合成绩从高分到低分的顺序，依次递补人选并接受考察。

(二)体检

考察结束后，按招聘人数1：1的比例组织人员进行集中体检。体检工作由开发区人社局组织实施。体检标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部〔2005〕1号)和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等执行。有行业从业体检标准的，按行业从业体检标准执行。体检费用由应聘人员自行负担。

招聘部门单位或受检人对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

若体检不合格，可按该岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补，另行产生递补体检人选。但递补人选必须是参加了面试的人员;若没有递补人员则削减该岗位招聘计划数。

六、公示

笔试成绩、面试入围名单、综合成绩、考察、体检结果及拟聘用人员名单等信息，均在黄石人事考试网上进行公示。

七、纪律监督

1.严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。弄虚作假或不符合报考条件者，任何环节、任何时间(含被录用后)一经发现，即取消其考试或录用资格。

2.应聘人员在应聘期间保持所留电话24小时畅通，因本人原因，错过应聘的，责任自负。

黄石经济技术开发区人力资源和社会保障局

中国足彩网：1月16日