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为深入贯彻党的十九大精神，确保我镇河长制工作有序有力全面开展，进一步推进水生态文明建设，切实改善全镇河道的水环境质量，建设宜居宜业的良好环境，认真落实龙海市河长制办公室《龙海市河道专管员聘任方案》(龙河办〔2018〕1号)的通知精神，按照组织体系全覆盖、流域管护全覆盖的要求，根据流域面积、河道实际情况，巡查任务轻重等原则，决定招聘驻镇河道专管员3名，驻村河道专管员13名，共16名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件：

(一)必须做到专职专岗，不得由村级两委兼任。

(二)政治思想觉悟高，群众基础好，热爱热爱环保事业;遵纪守法，服从组织安排和管理;了解当地河道地形、水环境、水功能等情况;具有较强的责任心，能够吃苦耐劳，对保护水资源、修复水生态、防治水污染、改善水环境有强烈的认同感，愿意履行河道专管员义务。

(三)原则上年龄18—45周岁，具有高中或中专以上文化程度。性别不限，身体健康，熟悉水性。

(四)具备良好的沟通协调工作能力。

1.驻镇河道专管员，同等条件下，具有一定水利工程专业知识，大专及以上学历，具有office等办公软件操作能力，能熟悉应用微信、手机app等，从事过工程项目管理相关工作的人员可优先录用;

2.驻村河道专管员，同等条件下，从事过水利、环保相关工作的人员，表现优秀的退伍军人，精准扶贫对象及水利或环保专业毕业人员可优先录用。

(五)无违法违纪行为等不良记录(含计生、综治)

二、招聘具体程序

1.现场报名

报名时间：中国足彩网：4月19日至4月27日上班时间。

报名地点：九湖镇河长办(九湖镇人民政府大院内)

联系人：黄忠义 18960169786，张惠娜 18906942127。

报名要求：报名者应携带本人身份证、户口簿、毕业证书等相关证件的原件及复印件各一份，个人简历两份，并经村级党组织盖章推荐。

2.九湖镇河长办对报名竞聘人员进行资格审查、面试、考核，经镇政府研究确定初选人员名单。

3.初选名单确定后公示，公示完成后，上报龙海市河长办公室审批，审批合格后由镇政府正式发文聘用。

三、河道专管员工作职责：

河道专管员职责：负责所辖河道的日常巡查与信息报送，配合相关部门开展执法和调处涉水纠纷，引导公众参与河道管护。

(一)巡查范围为所辖河道及其两岸(外堤脚)处延30米范围内区域。

(二)巡查内容。

1.河长公示牌、饮用水源地警示牌等标志牌是否存在人为破坏、老化、变形、褪色等问题。

2.河道水体是否存在发黑、发黄、发绿、发白、发臭等异常情况。

3.各入河(溪)排污(水、涝、洪)口排放废水颜色、气味等是否异常。

4.是否存在向水体排放、倾倒工业废渣、城镇(农村)垃圾和其他废弃物的现象。

5.江堤、江河、湖泊、运河、渠道、水库最高水位线以下的滩地和岸坡是否存在堆放、存贮固体废弃物、垃圾和其他污染物行为。

6.巡查河道沿线、周边工业企业、畜禽养殖场等是否存在私设暗管或者采取其他规避监管的方式排放水污染物，利用渗井、渗坑、裂隙和溶洞排放、倾倒含有有毒污染物的废水、含病原体的污水和其他废弃物现象。

7.河道及两侧是否存在乱采滥挖、违章搭建、围垦河道、围河造地等影响行洪问题。

8.是否存在侵占、毁坏海堤及河道的堤防、护岸、防汛、水文监测、水文地质监测等工程设施的行为。

9.水工程保护范围内是否存在爆破、打井、采石、取土等影响水工程运行和危害水工程安全的活动。

10.是否存在电、毒、炸鱼等违法捕捞行为。

11.问题整改情况。

12.其他影响水环境安全的问题等。

(三)巡查频次为原则上每日一巡，对水质不达标、问题较多的河道应加大巡查频次。

(四)建立健全巡查档案，重点记录基本情况(时间、人员、河段)、发现问题及处置情况(含存在问题、处理意见、处理结果)等，记录要求详尽具体，应提供事件处理前后同角度对比照片、视频等佐证材料。

(五)巡查报告。妥善处理巡查中发现的问题并跟踪解决到位。职责范围内可现场解决的要立即解决，较大问题和职责范围外无法解决的，如涉及跨部门(镇、村)或职责不明的，要及时上报并提请上一级河长(办)协调解决。

(六)配合事项。配合相关部门开展执法检查、调处涉水纠纷、宣传引导等工作。

(七)完成上级河长、河长办交办的其他事项。

四、工资报酬

1.专管员工资待遇主要由上级统筹核拨，实行绩效工资制，工资报酬与工作职责、绩效考评相挂钩，原则上每月工资2000元左右，并发放一定的绩效奖励，具体根据辖区河道长度、工作量等分配。

2.河道专管员工资包含河道专管员的人身保险等相关经费。

3.对表现优秀的专管员将提请市河长办表彰并奖励相应奖金;对表现不合格的，将根据情况给予扣除绩效、停发工资或解聘等处罚。

五、报名表格

报名表格向联系人获取。

龙海市九湖镇人民政府

中国足彩网：4月18日