招聘岗位的岗位职责和任职条件
（一）支行副行长或行长助理
岗位职责：
根据支行业务发展要求，制定支行各项业务的综合经营规划、规定各项业务的经营目标，确保完成各项业务目标任务；制定支行各项规章制度和实施细则，组织落实支行日常管理工作；制定员工工作目标，定期对员工进行绩效反馈与考核。
岗位要求:
1、1979年1月1日以后出生，全日制本科及以上学历；
2、具有5年及以上商业银行相关从业经历；
3、本地户籍或本地常住户口优先；
4、具有较强的经营管理、组织协调及分析决策能力；
5、熟悉当地经济和金融市场环境，具有较强的市场营销能力和风险把控能力。
5、熟悉当地经济和金融市场环境，具有市场营销能力和风险把控能力。
（二）对公客户经理
岗位职责：
负责支行客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责对贷款客户信贷业务进行调查、初审并跟踪管理，完成部门下达的各项经营指标。
岗位要求:
1、1979年1月1日以后出生，全日制本科及以上学历；
2、具有2年及以上商业银行相关从业经历，有商业银行客户经理从业经历者优先；
3、本地户籍或本地常住户口优先；
4、熟悉商业银行公司业务本外币产品、业务流程及本地市场情况，具有丰富的公司客户营销经验；
5、熟悉当地经济和金融市场环境，具有较强的市场营销能力和风险识别能力。
（三）对公客户经理助理
岗位职责：
负责协助客户经理进行有效市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责协助客户经理对贷款客户信贷业务进行调查、初审并跟踪管理，完成部门下达的各项经营指标。
岗位要求:
1、1989年1月1日以后出生，全日制本科及以上学历；
2、具有商业银行公司业务从业经历者优先；
3、本地户籍或本地常住户口优先；
4、了解商业银行公司业务本外币产品、业务流程及本地市场情况；
5、熟悉当地经济和金融市场环境，具有一定的市场营销能力和风险识别能力。
（四）零售团队负责人
岗位职责：
负据分行零售业务的管理要求，负责零售业务管理，明确零售业务发展及管理的意图，落实各项零售业务指标。合理配置资源，实施零售客户经理人员管理，进行绩效考评等。
岗位要求:
1、1979年1月1日以后出生，全日制本科及以上学历；
2、具有3年及以上商业银行零售业务经营管理工作经验；
3、本地户籍或本地常住户口优先；
4、熟悉商业银行零售业务产品、业务流程及本地市场情况，具有丰富的零售业务管理经验；
5、熟悉当地经济和金融市场环境，具有市场营销能力和风险把控能力。
（五）零售客户经理
岗位职责：
负责支行各项零售业务的市场拓展与营销，为客户提供各项零售业务咨询与服务；负责支行零售客户群体的维护、信息收集等工作； 完成条线部门部署的各项零售指标。
岗位要求:
1、1989年1月1日以后出生，全日制本科及以上学历；
2、有银行营销工作经历者优先；
3、本地户籍或本地常住户口优先；
4、具有良好的沟通、协调、表达能力，有较强的学习能力、敬业精神和团队合作精神；
5、有银行个人资产业务、个人理财业务从业经历，熟悉个人住房贷款、高端客户投资理财、市场研究和资产配置规划、持有AFP/CFP等证书者优先。
（六）综合管理岗
岗位职责：
负责支行的会务、接待、物业管理、车辆管理、固定资产及低值易耗品管理、采购等工作；负责支行文字材料撰写、人力资源管理、员工关系管理、印章管理等。
岗位要求:
1、1979年1月1日以后出生，全日制本科及以上学历；
2、具有2年及以上商业银行工作经历；具有金融机构办公室相关工作经验，熟悉商业银行行政、人事、文秘、安防等工作者优先；
3、本地户籍或本地常住户口优先；
4、熟悉当地经济和金融市场环境，具有良好的沟通协调能力及较强的工作责任心和风险意识。
（七）信贷综合员
岗位职责：
负责信贷资料审核，信贷档案基础管理；负责人行征信系统的管理工作，负责个人征信系统信息的查询和登记工作。
岗位要求:
1、1979年1月1日以后出生，全日制本科及以上学历；
2、本地户籍或本地常住户口优先；
3、具有2年及以上商业银行工作经历；
4、熟悉当地经济和金融市场环境，具有较强的市场营销、沟通协调和风险识别能力。
（八）柜员
岗位职责：
办理柜面对公、对私业务，做好客户沟通工作，解答客户业务咨询；做好厅堂客户分流，负责自助设备引导，适时开展营销。
岗位要求:
1、1990年1月1日以后出生，全日制本科及以上学历；
2、本地户籍或本地常住户口优先；
3、有良好的沟通能力、表达能力和业务拓展能力，有商业银行工作经历者优先；
4、熟悉当地经济和金融市场环境，具有较强的工作责任心和风险意识；
5、具备银行从业资格等相关证书者优先。
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