2020年雅安市商业银行招聘员工公告
为满足雅安市商业银行业务发展需求，现发布2020年第一批次员工招聘公告。
一、社会招聘原则
遵循公开、公平、公正、择优原则，按照岗位需求吸纳优秀人才，招聘全程接受社会各界和我行纪委监督。
二、社会招聘岗位、数量及职责（详见附表）
三、招聘条件
1.基本条件。遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定；热爱本行事业，认同本行的企业文化；品行端正，无不良行为记录；身体健康，无重大疾患病史。
2.岗位资格条件（详见附表）。其中，允许2020年7月底前取得毕业证的人员报考。
3.排除情形：受过刑事处罚的人员；涉嫌违纪违法正在接受
组织调查的；被主管部门或监管部门行政处罚或处分的；涉嫌“黄毒赌”；有纹身或患重疾或传染病；现役军人；本行在职人员；有规定不得录用为银行职员的人员。
四、招聘程序
1.发布公告。招聘信息在雅安市人事考试网、雅安市商业银行官网等媒体上刊载。
2.网上报名。2020年1月22日—2月29日24：00时截止，登陆“雅安劳务公司”网站www.yalwgs.com，点击“考试报名”+“考试填表报名”，提交后，点击“考试报名”+“缴费/打准考证”，通过支付宝缴费即可（能缴费即报名成功，无需再查询；考生可以兼报职位）。
网上报名由电脑筛查考生填报信息；面试时审验相关资料原件。资格审查贯穿招聘工作全程。
3.费用。①报名费10元；②综合知识无纸化考试60元；= 3 \* GB3③汉字录入测试50元；= 4 \* GB3④面试80元。
4.考试。01-09号职位采取笔试、心理素质测试与面试方式进
行综合能力测试；10-12号职位采取笔试、汉字录入测试、心理素质测试和面试方式进行综合能力测试。心理素质测试不合格的，不得进入面试环节。
拟定笔试开考比例≧1：3，面试比例≧1：2。报名结束，待考试信息在“雅安劳务公司”网站www.yalwgs.com发布后，考生可在手机上生成《准考证》。
视招考情形，可能对常住地在报考支行所在地的和有银行从业经历的加分，考试可能设置分数合格线。相关调整及未尽事宜，将提前≧48小时发布补充公告，再组织实施。
5.体检。依考试成绩确定人选，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定。
6.考察。采用背景调查、处罚信息查询等方式，对思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作实绩、业务素质、现实表现以及是否回避等方面进行考察。其中，01-02号职位1：2差额考察，03-12号职位1：1等额考察。若考察无合适人选，则另行招聘。
7.公示与聘用。公示为期7个工作日，接受实名制举报；公示期满，再办理入职手续。本次招聘因各种原因产生缺额时，空缺名额由本行依次等额递补。
五、相关待遇
执行《雅安市商业银行薪酬管理办法》，按规定缴纳社保五险、住房公积金和企业年金等。
对符合本行人才资格条件的高层次人才，可享受本行相应的安家补助、岗位激励补助、安居保障、交通保障等人才支持政策。
六、纪律监督
本次招聘工作全过程接受社会和群众监督，监督电话：0835-2822797（雅安市商业银行纪委）
七、联系我们
1.报名联系：www.yalwgs.com“信访留言”（24h开通）
2.咨询电话：0835-3581844（雅安市商业银行人力资源部）
附表：
| 职位+编号 | 名额 | 岗位职责及报考条件 |
| 信息科技部 总经理 01 | 1 | 职责：全面主持部门工作，组织制定全行信息科技发展规划，制定相关政策和管理制度，保障全行计算机系统稳定运行，保障全行产品创新的研发和项目实施，保障全行计算机系统软件项目开发工作的有序进行。 条件：①本科及以上学历且信息科技相关专业； ②年龄≦45岁，优秀者可≦48岁； ③信息科技相关专业中级及以上职称； ④从事银行业务工作≧5年，具备在同等规模企业信 息科技部门担任主要负责人经历或担任下一级职 位≧2年； ⑤熟悉信息科技相关业务及监管政策； ⑥具有较高的管理能力和与岗位相关的业务能力。 |
| 审计部 总经理 02 | 1 | 职责：全面主持部门工作，负责全行内部审计监督管理体系的规划与建设；组织开展本行各项业务活动的全面审计，切实履行风险管理第三道防线职能。 条件：①本科及以上学历。会计、审计、经济金融等相关 专业； ②年龄≦45岁，优秀者可≦48岁； ③会计或审计专业技术高级职称； ④财务、会计或审计工作经历≧6年（其中从事金融 工作≧2年），熟悉银行审计相关业务及监管政策； ⑤有相同规模企业财务、会计或审计部门担任主要负 责人经历或担任下一级职位≧2年； ⑥具有较高的管理能力和与岗位相关的业务能力。 |
| 总行金融市场部 资金及投资管理岗 03 | 1 | 职责：根据资金管理的要求，执行货币资金的调度和管理，促进本行货币资金的合理流动和配置，有效控制流动性风险，提高资金运用的总体收益。 条件：①年龄≦35岁，全日制本科及以上学历且金融、经 济、财务、管理、信息科技类、法律、审计、会计、 市场营销、统计等银行相关专业； ②金融相关从业经历≧5年，熟悉金融市场和资产管 理业务，具有实际操作经验； ③具有CET8级证书、CPA证书、CFA证书者优先； ④具有丰富的资产管理相关业务及从业经验，有针对 具体业务进行交易结构设计的成功案例，熟悉金融市 场资产证券化、权益类产品，熟悉国际利率产品，金 融衍生产品，美元债券等各类国际资本市场产品； ⑤能及时了解掌握各类第一手的国资资讯和新兴金 融产品，具备一定投研能力，熟悉各种投资模型的演 算及运用，具有资产组合模型创建的经验和能力； ⑥具备优秀的英语听说读写能力，能熟练应用Word、 EXCEL进行文字、表格和数据处理，具备优秀的PPT 制作及演讲能力； ⑦学习能力、组织协调和沟通能力强； ⑧具备较强的综合分析、判断、文字表达能力，思维 敏捷，作风严谨，责任心强。 |
| 总行金融市 场部 中台风控岗 04 | 1 | 职责：规范票据、债券、同业业务操作流程，强化跟踪管理，按相关政策和规章制度，进行金融市场部业务中台风险控制和风险分析等工作，提高风险防控能力。 条件：与03号职位相同。 |
| 总行信息科 技部 信息安全管 理岗 05 | 1 | 职责：负责全行信息安全规划、需求分析、设计、实施，并跟踪及监督系统运行各个环节安全性等。 条件：①年龄≦35岁，全日制本科及以上学历且计算机及 通信类相关专业； ②IT安全管理工作经历≧1年； ③ 熟悉银行有关业务，具有岗位相关的业务能力； ④具有较强的学习能力和良好的协调、组织、沟通 能力； ⑤作风严谨，责任心强； ⑥ 有CISP、CISSP等安全证书者优先。 |
| 总行信息科 技部 软件维护与数 据管理岗 06 | 3 | 职责：负责数据库的日常运行维护与管理；负责数据信息安全管理，维护全行信息系统应用软件等。 条件：①年龄≦35岁，全日制本科及以上学历有计算机及 通信类相关专业； ②与应聘岗位相关的工作经历≧1年； ③具有国家认可的计算机相关专业职称的优先； ④有独立处理相关系统故障的经验，参与过相关系 统的开发或维护工作； ⑤熟悉银行有关业务，具有岗位相关的业务能力； ⑥学习能力、组织协调和沟通能力强；作风严谨， 责任心强。 |
| 总行信息科 技部 机房与硬件 管理岗 07 | 1 | 职责：负责机房及计算机硬件设施的管理，负责定期对机房和计算机设备运行情况进行巡检等工作。 条件：①年龄≦35岁，全日制本科及以上学历且计算机及 通信类相关专业； ②与应聘岗位相关的工作经历≧1年； ③具有国家认可的计算机相关专业职称的优先； ④熟悉银行有关业务，具有岗位相关的业务能力； ⑤学习能力、组织协调和沟通能力强； ⑥作风严谨，责任心强。 |
| 总行综合 办公室 综合文秘岗 08 | 1 | 职责：负责起草全行性的工作报告、总结、讲话稿等综合性材料；负责会议管理和机要保密等工作。 条件：①年龄≦35岁，全日制本科及以上学历且文秘类、 金融、经济、财务、管理、信息科技类、法律、审 计、会计、市场营销、统计等银行相关专业； ②银行工作经历≧3年（其中文秘工作经历≧1年）； ③熟悉银行有关业务，具有较强的文字功底和沟通 协调能力。 |
| 汉源宝兴 支行 客户经理 09 | 2 | 汉源支行1人、宝兴支行1人。 职责：负责各类银行业务营销、市场拓展、客户关系维护等。 条件：①年龄≦45岁，全日制本科及以上学历且金融、经 济、财务、管理、信息科技类、法律、审计、会计、 市场营销、统计等银行相关专业； ②具有当地丰富客户资源者，学历可为大专且不受工 作经历限制，须签署任务型合同且三年不转岗； ③承诺录用后在当地工作≧5年； ④有银行客户经理工作经历者优先。 ⑤户籍所在地或常住地在所报考支行者优先。 |
| 荥汉石支行 柜员 10 | 10 | 荥经支行3人、汉源支行1人、石棉支行6人。 职责：负责银行柜面相关业务的操作和办理等。 条件：①年龄≦35岁，本科及以上学历且金融、经济、财 务、管理、信息科技类、法律、审计、会计、市场 营销、统计等银行相关专业； ②承诺录用后在当地工作≧5年。 ③户籍所在地或常住地在所报考支行者优先。 |
| 宝兴芦山 支行柜员 11 | 4 | 宝兴支行2人、芦山支行2人。职责、条件与10号职位相同。户籍所在地或常住地在所报考支行者优先。 |
| 柜员 12 | 8 | 总行统一调配8人。职责、条件与10号职位相同。 |
（本公告持续发布，请及时阅知以免耽误；另请关注微信公众号：雅安市劳务有限责任公司）
信息来源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/5998.html
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