中国民生银行盐城二级分行诚聘英才
中国民生银行于1996年1月在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行，也是一家具有明确业务定位和战略目标、勇于进取和超越的商业银行，目前总资产超过6万亿元，核心资本进入全球银行百强，在英国《银行家》最新公布的足球游戏：全球银行1000强中排名第28位，在足球游戏：7月发布的美国《财富》杂志中世界500强企业排名232位，排名较上年上升19位。中国民生银行蝉联《亚洲风险》杂志足球游戏：度“中国最佳银行”大奖，也同时荣获了SPR中国地区年度“最具创新性产品”和“最佳结构性存款发行人”两项大奖。
中国民生银行盐城分行作为民生银行在江苏省内设立的第五家分（支）行，于2011年12月16日正式成立。开业八年以来，盐城分行紧密围绕地方经济发展主旋律，将民生银行的市场定位与盐城地方经济特色相结合，支持盐城地区民营经济的快速发展，各项业务在当地同类股份制银行中名列前茅,目前已设立营业部、东台、建湖、大丰四家分支机构，亭湖支行也将于2020年开业。为满足各网点和即将开业的亭湖支行业务发展需要，我们面向全省，诚邀有志于民生银行事业的业务精英加盟民生，共创美好未来，成就精彩人生！
一、应聘基本条件
（一）品行端正，无违法违纪行为和任何不良记录；
（二）具有较强的事业心和责任感，工作态度积极，富有开拓精神；
（三）具有全日制本科（含）以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业。
二、具体岗位及要求
（一）支行副行长（公司/零售） 2人
工作地点：东台、建湖、大丰、亭湖
1、工作职责：
（1）规划支行对公或零售业务发展，负责市场拓展和客户开发，组织推广和营销各类产品，统筹推动支行各项业务的发展；
（2）协助管理支行行政管理工作，识别并培养关键人才，组织开展支行相关条线绩效考核工作；
（3）落实业务营销方案，完成支行经营计划，管理和指导团队成员达成业绩指标；监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
2、任职要求：
（1）35周岁（含）以下，3年及以上相关工作经历；
（2）具有较强的组织管理能力、市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析与风险识别能力；
（3）具备良好的职业道德与品德操守，无违法违纪行为或不良记录。
（4）能力突出者可适当放开学历、年龄等要求。
（二）支行公司金融部负责人 2人
工作地点：东台、建湖、大丰、亭湖
1、工作职责：
（1）负责支行公司业务经营和管理工作，组织开展业务规划、营销和推动；
（2）参与重点客户营销，发展支行重点客户；
（3）管理、培养和指导部门员工拓展客户业务营销，完成公司业务指标。
2、任职要求
（1）35周岁（含）以下，5年及以上银行相关工作经验，3年及以上市场营销经验；
（2）掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有较强的营销规划、产品组合和创新能力。
（3）能力突出者可适当放宽学历、年龄等要求。
（三）支行个人金融部负责人 2名
工作地点：东台、建湖、大丰、亭湖
1、工作职责：
（1）规划部门零售业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
（2）落实业务营销方案，完成部门经营计划；
（3）管理和指导团队成员达成业绩指标；
（4）监督部门各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
2、任职要求
（1）35周岁（含）以下，5年及以上银行相关工作经验，3年及以上市场营销经验；
（2）熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备丰富的小微金融知识，熟悉零售业务产品、流程及风险评估工作。
（3）能力突出者可适当放开学历、年龄等要求。
（四）公司客户经理 4名
工作地点：市区、东台、建湖、大丰、亭湖
1、工作职责：
（1）负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；
（2）牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。
2、任职要求：
（1）35周岁（含）以下，2年及以上银行公司业务营销经验；
（2）熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态；
（3）具有强烈的营销意识和市场开拓能力。
（五）零售客户经理 4名
工作地点:市区、东台、建湖、大丰、亭湖
1、工作职责：
（1）开展小微金融客户营销及维护，寻找目标客户，进行小微客户需求分析，为小微客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标。
2、任职要求：
（1）35周岁（含）以下，2年以上市场营销经历；
（2）熟悉银行零售银行产品，具备丰富的小微金融经验；
（3）熟悉经济、金融政策，熟悉零售业务各产品工作流程，熟悉客户关系管理，对零售客户营销工作具有较强的工作热情和信心，具备较强的市场开拓能力及风险控制能力。
（六）厅堂主管 2名
工作地点:市区、东台、建湖、大丰、亭湖
1、工作职责：
（1）组织做好业务处理中的业务风险防范工作，及时组织反映、解决集中业务审核中发现的风险问题、系统问题及流程问题；
（2）指导理财经理建立年度年度客户服务体系，完成营业部厅堂营销和服务提升工作；
（3）受理并处理厅堂内客户的投诉，进行厅堂服务效率和营销指标完成的分析和管理；
（4）开展本组织本厅堂员工的专业培训，管理支行厅堂员工异常行为；
（5）制定营业部内部的厅堂营销、运营服务考核办法，并组织相关考核。
2、任职要求：
（1）35周岁（含）以下，2年及以上银行相关工作经验，1年及以上银行营销类团队管理工作经验；
（2）熟悉国家经济、金融方针政策，财政、税务、审计、人行和监管部门对银行的要求，熟悉支行各类业务，熟悉商业银行风险防范的相关专业知识；
（3）具有较强的组织管理能力及语言文字表达能力，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，具备良好的职业操守、责任心强。
（4）能力突出者可适当放开学历、年龄等要求。
（七）理财经理 4名
工作地点:市区、东台、建湖、大丰、亭湖
1、工作职责：
（1）开展贵宾客户产品服务营销，发掘营业部潜在贵宾客户，维护贵宾客户关系，完善贵宾客户信息管理系统，推进营业部贵宾理财业务发展。
2、任职要求：
（1）35周岁（含）以下，3年及以上银行工作经历，2年及以上理财业务工作经验；
（2）熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力；
（3）具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力和服务行业相关知识；
（4）具备AFP证书，持有CFP/CFA等证书者优先。
（八）运营柜员 4名
工作地点:市区、东台、建湖、大丰、亭湖
1、工作职责：
（1）负责前后台本外币存、贷款等各项结算业务的处理、资金清算、账户管理等工作；
（2）为客户提供优质服务，做好业务咨询、政策解释及产品宣传。
2、任职要求：
（1）30周岁（含）以下，2年以上银行柜员工作经验；
（2）熟悉银行本外币柜台业务知识，中文录入、点钞等业务技能熟练；
（3）有较强的服务和营销意识。
三、应聘方式
（一）登录民生银行官网(www.cmbc.com.cn)，点击右下方“民生招聘”，注册个人信息，通过职位搜索，投递相应职位。建议使用网页版Chrome浏览器完成简历投递。
（二）每位应聘者最多可投递2个职位，请认真考虑职位意向。
（三）如需变更已投递职位，请在“申请助手”中删除已提交职位后重新提交。
（四）简历接收截止时间为2020年3月17日24点。
（五）中国民生银行对于本次项目收集的资料将予以严格保密，仅用于本次申请。选拔全程本行不会向应聘者收取任何费用。
来源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp?_rd=1581324780251#/app/notice/a76f066b-c535-4170-a9ab-6352c06e33b9
公众号
事业单位
当前位置：
公考类
招聘类
各类考试
