足球游戏_中国足彩网￥体育资讯$

会同县2020年引进高层次及急需紧缺人才公告

为认真贯彻落实《会同县三年人才行动计划》，统筹优化各类人才队伍建设，保证县域经济社会持续健康发展，经会同县委人才工作领导小组同意，拟面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、引进范围及对象

本公告所指引进人才是从本县行政区域外引进的、具有全日制硕士研究生及以上学历或副高级及以上专业技术职称人才，特别紧缺专业的，可放宽到“双一流”大学（“一流大学”或“一流学科”至少有一项符合，不含其独立学院）的全日制本科学历或中级以上专业技术职称人才。2020届应届毕业生学历学位取得时间截止到2020年7月31日。

二、引进数量

本次人才引进岗位计划共9个。具体岗位、人数及要求详见《会同县2020年县直企事业单位高层次及急需紧缺人才需求目录表》(见附件2)。

三、资格条件

1.引进人才须具备下列条件：

（1）拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠；

（2）遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德；

（3）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（4）学历、学位、职称、专业等符合岗位资格条件。海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。

（5）年龄要求：双一流”（ “一流大学”或“一流学科”至少有一项符合，不含其独立学院）全日制本科毕业生年龄不超过30岁（即1990年4月15日以后出生）；全日制硕士研究生或具有中级专业技术职称（或国家颁发的行业职业资格证）的全日制本科学历急需紧缺专业技术人才龄不超过35周岁（即1985年4月15日以后出生）；全日制博士研究生或具有副高级专业技术职称人员，年龄放宽至45周岁（即1975年4月15日以后出生）；具有正高级专业技术职称人员，年龄放宽至50周岁（即1970年4月15日以后出生）。

（6）有其他要求的，按其要求规定。

2.有下列情形之一的人员不能报名：

（1）现役军人；

（2）违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;

（3）尚在党纪、政纪处分影响期内的;

（4）本公告发布日前，已是我县事业单位在编人员；

（5）有法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

四、引进程序

1.报名与资格审查。报名方式可以现场报名或网上报名。

（1）现场报名。现场报名时间从2020年4月28日至2020年4月30日(上午：8:00-12:00，下午14:30-17:30），地点在会同县行政中心人才办C503室，应聘人员须填写《会同县引进高层次及急需紧缺人才报名表》（附件1），并携带本人有效身份证件、学历学位证书或职称证书（原件和复印件）、工作经历证明、“学信网”下载打印的“教育部学历证书电子注册备案表” （2020年应届毕业生需提供学生证、高校毕业生就业推荐表原件和复印件）、近期1寸免冠照片三张。在报名现场由县人才发展服务中心工作人员进行相应岗位报名工作和资格审查，用人单位主管部门进行复核。

（2）网上报名。网上报名时间从2020年4月26日上午8:00至2020年4月30日下午17:30。应聘人员须在规定报名时间内将《会同县引进高层次及急需紧缺人才报名表》、本人有效身份证件、学历学位证书、职称证书、工作经历证明、“学信网”下载打印的“教育部学历证书电子注册备案表” （2020年应届毕业生需提供学生证、高校毕业生就业推荐表）、近期1寸免冠照片扫描件打包成压缩文件，压缩文件名格式为“报考岗位代码+姓名+报考单位+报考岗位”（根据附件2填写），发送至会同县人才办邮箱（htxrcb@163.com）。报名完成后，由用人单位进行资格初审。资格初审合格后另行通知应聘人员携相关证书或证明材料原件在指定时间、指定地点进行现场资格复审和面试。

（3）报名要求。每名应聘人员限报1个岗位，报名与面试时所使用的有效居民身份证必须一致。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。填报报考专业时，可以参考《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（http://www.chinagwy.org/html/gdzk/hunan/202003/72_346986.html）。 对于岗位条件的设置，由用人单位及主管部门负责解释。

2.面试。面试根据岗位要求，可采取结构化面试、试教、实际操作等方式进行，可根据岗位性质和特点选择其中一种方式，也可同时使用几种方式进行。面试由用人单位及其主管部门组织实施，组织、人社、编制部门进行指导。面试总分实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。面试合格分数线为70分，低于70分不得进入体检和考察阶段。

面试时间及地点另行通知。

3.体检。根据引进计划，按面试成绩从高到低等额确定体检人员名单（最后一名出现成绩相同者，按不去掉最高分和最低分的面试成绩确定体检人员）。体检由用人单位主管部门负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。

4.考察。体检合格人员由用人单位及其主管部门进行考察。考察采取现场查阅档案、走访座谈等形式，重点了解考察对象的思想政治表现、业务能力和工作实绩等情况，对报名资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响引进的情形，并出具考察报告。

对因自愿放弃或体检、考察不合格原因造成的岗位空缺，用人单位要求递补，经县委人才工作领导小组办公室批准，可以递补，但递补最多不能超过两次。

5.公示与聘用。根据考试、体检、考察情况确定拟引进人员名单，报请县委人才工作领导小组审核同意后，由县委人才工作领导小组办公室统一组织公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，事业单位签订聘用合同，聘用人员试用期1年，试用期满考核合格者，办理入编手续。引进人员在会同县最低服务年限为5年（含试用期）。

公示期间，如发现并查实确有影响引进问题的，取消引进资格，不再递补。

五、政策待遇

1.住房、租房补助。（一）对引进人才给予一次性租房补助，标准如下：领军创新人才6000元/年·人；急需紧缺创新人才3000元/年·人，补助期限为三年。（二）对引进人才给予一次性住房补助，按每年20%分5年兑现，标准如下：具有正高级专业技术职称、全日制博士研究生人才30万元/人。副高级专业技术职称人员、高级技师、全日制硕士研究生为20万元/人。年龄在40周岁以下，具有中级专业技术职称或国家颁发的行业执业资格证的急需紧缺专业技术人才；年龄在30周岁以下的“双一流”（“一流大学”或“一流学科”至少有一项符合，不含其独立学院）全日制本科毕业生；其他具有特殊才能或突出贡献的紧缺专业人才为10万元/人。

租房、住房补助按就高原则不重复享受待遇。

2.工作补助。对引进人才给予生活补助，标准如下：

①正高级专业技术职称人员、全日制博士研究生，在聘用期内每月补助3000元；

②副高级专业技术职称人员、高级技师、全日制硕士研究生在聘用期内每月补助2000元；

以上两项享受时限为三年，之后仍在我县全职任聘的按我县同类人员的相关政策落实待遇。

③年龄在40周岁以下，具有中级专业技术职称或国家颁发的行业职业资格证的急需紧缺专业技术人才，年龄在30周岁以下的“双一流”（ “一流大学”或“一流学科”至少有一项符合，不含其独立学院）全日制本科毕业生，经用人单位考核后发放工作补助，具体标准为：考核合格者10000元／年·人；考核优秀者20000元／年·人，享受时限为三年。

引进在财政全额预算事业单位工作的租房、住房、工作补助由县人才资源开发专项资金全额负担；财政差额预算引进人才租房、住房、生活补助由县人才资源开发专项资金和用人单位各补助50%。

3.配偶安置和子女入学。从县外引进的全日制博士研究生及副高级及以上职称人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我县干部管理权限的，在编制内给予对口安排；无固定工作的，积极推荐参加我县企事业单位新增人员公开招聘。其未成年子女需在我县入学的，可在全县范围内任意选择一所公立学校申请就读，由县教育局给予妥善安排。

4.其他保障。对人才引进相关事项实行“一站式”服务, 为引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。对引进人才的人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门按规定予以办理。

六、其他事项

1.本次引进高层次及急需紧缺人才相关信息在怀化人事考试网（http://www.hhrsks.com/）、会同县政府门户网（http://www.huitong.gov.cn/）、会同新闻网（http://www.htnews.cn/）、“会同新闻网” 微信公众号等网站和平台发布，请应聘人员密切关注，并保持本人所留联系电话畅通。未按时、按要求参加各引进环节的，视为自动放弃，由此产生的一切后果应由应聘人员个人承担。

2.应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告的规定参加报名和考试。对在报名资格条件上弄虚作假或违反纪律的，一经查实，取消引进资格。

3.本次人才引进全程接受纪检监察部门监督。

本《公告》及其未尽事宜，由中共会同县委人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：

中共会同县委人才工作领导小组办公室 0745-8826129

监督电话：0745-8822380

附件:

1.《会同县引进高层次及急需紧缺人才报名表》

2.《会同县2020年县直企事业单位高层次及急需紧缺 人才需求目录表》

中共会同县委人才工作领导小组办公室

2020年4月15日

来源：http://www.hhrsks.com/Show/2700.html