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中共陆良县纪委陆良县监委

2020年公开遴选公务员资格复审

结果及面试经历业绩评价有关事项公告

根据《中共陆良县委办公室 陆良县人民政府办公室关于贯彻落实〈中央组织部 人力资源和社会保障部公务员公开遴选办法（试行）〉的实施意见》（陆办字〔2014〕21号）规定，按照《中共陆良县纪委陆良县监委2020年公开遴选公务员公告》，通过资格复审进入面试环节人员已确定，现将资格复审结果及面试经历业绩评价有关事项公告如下：

一、资格复审结果

陆良县纪委监委根据遴选职位要求和资格条件，按照笔试成绩从高到低顺序，以1:2比例确定资格复审人选。对确定为资格复审人选所需提供的相关材料原件及复印件进行资格复审。资格复审中1名同志提交书面情况说明书自动放弃资格复审，按照相关规定，按笔试成绩从高到低顺序进行了一轮递补。现通过资格复审进入本次遴选面试环节的人员共20人（具体见附件）。

二、面试工作

（一）面试原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，参照公务员招录的面试程序进行面试。

（二）面试时间、地点

面试时间：2020年5月6日（星期三）上午8:30准时开始。

面试地点：陆良县圣邦大酒店五楼2号会议室。

特别提示：参加面试人员须携带本人身份证、笔试准考证原件于2020年5月6日上午8:00之前在圣邦大酒店五楼3号会议室（候考室）签到，抽签确定面试顺序号。超过规定签到时间30分钟仍未到达的面试人员视为自动放弃面试资格。

（三）面试方式及内容

面试采取结构化方式进行，满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数。主要测试考生的认知、沟通协调能力、决策应变能力、综合分析与创新能力、语言表达能力、仪容仪表和岗位适应性等。每位应试者面试时间控制在20分钟以内。

（四）面试组织实施

面试工作由中共陆良县纪委陆良县监委2020年公开遴选公务员工作领导小组集中统一领导、组织实施，在中共陆良县纪委派驻县委组织部纪检组全过程监督下进行。

1.面试考官的组成：面试考官由7人组成，其中设主考官1名。

2.面试成绩计算方法：面试由7名考官分别打分，去掉其中一个最高分和一个最低分，其余5名考官打分的平均分即为面试人员的面试成绩。

（五）纪律及监督

1.陆良县纪委派驻县委组织部纪检组对本次面试进行全程现场监督，并实行全过程录音、录像，音像资料保存至本次遴选工作结束。

2.面试考官、工作人员、监督人员凡与面试人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，实行回避。

3.对违反面试纪律规定的面试人员，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、并按相关规定报主管部门限制参加陆良县行政区域内的遴选足球游戏。

4.对违反面试纪律规定，失密、泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员、监督人员，按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。

三、经历业绩评价

（一）评价对象

参加面试人员确定为经历业绩评价人员。

（二）评价内容

经历业绩评价主要评价报考人员的学习、工作实绩、奖励情况、岗位匹配程度等。

（三）评价方法、步骤

1.报考人员于5月3日资格复审时一并提交经历业绩报告及相关证明材料。

2.遴选工作领导小组按相关规定确定由5人组成的经历业绩评价工作组，通过校核报考人员提供的经历业绩报告和证明材料，按照评分细则对进入评价人员进行经历业绩评价。

3.经历业绩评价总分100分。

4.经历业绩评价成绩计算

经历业绩评价工作组通过校核证明材料计算报考人员经历业绩评价成绩，最后得分情况报陆良县纪委监委2020年公开遴选公务员工作领导小组复核。经历业绩评价成绩以百分制计算，四舍五入后保留两位小数。面试成绩、经历业绩评价成绩与综合成绩一并在相关网站公告。

（四）工作要求和纪律

1.经历业绩评价各证明材料中，涉及时间计算的，截止到2020年5月6日。

2.报考人员未按时限要求提供经历业绩报告和证明材料的不计（加）分，有伪造、涂改证件或评价过程中发现有作弊行为的一律取消遴选资格，情节严重的按规定报有关部门处理。

3.参加评价的全体人员，应自觉严格遵守工作纪律和评分程序，公道正派，保守秘密。违反工作纪律和要求的，按照相关规定严肃处理。

4.评价工作由陆良县纪委派驻县委组织部纪检组监督，接受社会监督。做到信息公开、过程公开、结果公开。

遴选咨询电话：0874-6222269

监督举报电话：0874-6212929

中共陆良县纪律检查委员会 陆良县监察委员会

2020年5月4日

附件：中共陆良县纪委陆良县监委2020年公开遴选公务员通过资格复审进入面试人员.xlsx

来源：http://www.ynqjrs.cn/subsite_detail.asp?Twzbh=8&id=15050&lb=12