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博罗县人力资源和社会保障局公开招聘仲裁书记员的公告

参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府令第139号）规定，为进一步加强人社部门工作，经县政府同意招聘仲裁书记员4名，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位、用工形式及工作要求

（一）招聘岗位和用工形式

本次招聘共招聘4名仲裁书记员，由劳务公司与之签订劳动合同并以劳务派遣形式派遣至博罗县人社局，从事调解仲裁文书记录等工作。

（二）工作要求

必须严格遵守调解仲裁法规的规定，不得泄露仲裁案件中的个人信息或者重要信息，提供、泄露在仲裁案件调查中获得的保密资料，不得有其他违反调解仲裁法律法规的行为。

二、薪酬待遇

仲裁书记员待遇参照县直部门一线工作岗位工资标准执行。合同期限为签订合同之日起期限3年。

三、报考条件

（一）报考人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍,道德品行端正，恪守职业道德。

2.遵纪守法，具有较强的组织纪律观念，服从用人单位派遣，无违纪违法记录。

3.年龄要求在30周岁以下（报考年龄计算的截止时间为2020年8月17日），身体健康，具有履行职责的身体条件。

4.符合岗位要求的学历和专业。

5.有较强的语言表达能力、文字综合能力，以及符合岗位要求的工作能力，曾从事文书记录或从事文书记录相关工作的，在同等条件下优先聘用。

6.法律、法规规定的其他条件。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。

2.曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的。

3.近两年内在广东省机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

5.现役军人及机关事业单位在编在职（岗）人员。

6.法律法规和规章规定的其他情形。

四、招聘程序

（一）发布公告。

在博罗县人力资源和社会保障局网站发布招聘公告。公告时间：2020年8月10日至2020年8月16日。

（二）接受报名

1.报名时间：2020年8月17日全天（上午8:30－12:00，下午14:00－17:30），截止报名时间为2020年8月17日17时30分。

2.报名方式：现场报名。

3.报名地点：博罗县人力资源和社会保障局（博罗县博罗大道西326号）一楼大堂。联系电话：0752-6627793。

4.需提供资料：

（1）《博罗县人力资源和社会保障局仲裁书记员报名表》（详见附件）一式两份，双面打印。

（2）本人有效居民身份证、毕业证、户口簿等证件原件及复印件各1份。

（3）近期正面免冠蓝底1寸相片4张。

（4）与招聘相关的其他证明材料。

（三）报名注意事项

1．报考人员须认真阅读公告要求，准确把握报考岗位的具体条件。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

2．报考人员须于报名资格审查之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书；港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。

3.为确保报考人员诚信报名，不接受网上报名和代报名，报考人员须本人携带全部报名资料在规定时间内现场报名。

（四）资格审查

按公告中招聘岗位要求的资格条件等，对应聘人员提供的报名表及各种证件进行比对审查。审查时，应聘人员所填信息与本人真实信息不符的、与招聘岗位所需资格条件要求不符的，取消应聘人员的报名资格。

（五）领取准考证

笔试准考证的发放和笔试时间另行通知（请关注博罗县人力资源社会保障局网站公告栏）。通过资格审核的考生本人确实不能到场领取笔试准考证的，可由他人代领。代领人必须凭本人和考生居民身份证原件及复印件代领笔试准考证。

笔试准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，考生参加考试、体检时，必须同时携带笔试准考证和身份证。证件不齐的，不得参加考试和体检。

（六）考试

考试采取笔试和面试方式进行，考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如最后一考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

1.笔试。笔试采取闭卷考试的形式进行，题目重点测试考生的政治理论水平、文字表达能力、综合分析等方面的能力素质。笔试成绩按100分计算。笔试时间、地点和有关安排另行公告。

2.面试。在合格线以上的人选中按照招聘岗位数与面试人选1：3的比例（含并列成绩）从高分到低分依次确定面试人员名单，面试人员人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。面试采用结构化的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题、语言表达等方面的能力。面试成绩按100分计算。面试时间、地点和有关安排另行公告。

（七）体检与考察

1．体检。具体体检时间、地点另行公告。体检不合格的，顺延至下一位考生。

2．考察。博罗县人力资源和社会保障局对体检合格的考生进行考察。

（八）公示与聘用

1. 对体检、考察合格的考生，在博罗县人力资源社会保障局网站公示。

2. 经公示无反映或反映问题经查不属实的，劳务派遣公司按规定程序和权限与聘用人员签订合同。

（九）递补聘用

因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可按考试总成绩由高至低依次递补体检或考察人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起10日内，逾期出现岗位空缺的不再递补。

五、其他事项

（一）本公告的“以上”“以下”均包含本级基数。本次招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

（二）本公告由博罗县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。

附件：1.博罗县人力资源和社会保障局仲裁书记员报名表.docx

2.博罗县人力资源和社会保障局公开招聘仲裁书记员岗位表.xlsx

博罗县人力资源和社会保障局

2020年8月10日

文章来源：http://www.boluo.gov.cn/zwgk/gzwj/tzgg/content/post_3968339.html