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关于招聘部分2020年期满“三支一扶”人员到乡镇事业单位的通知

各有关单位：

根据《龙岩市人力资源和社会保障局关于进一步激励奋战在新冠肺炎疫情一线“三支一扶”人员的通知》（龙人社〔2020〕84号）文件精神，为进一步关心关爱在疫情防控工作一线表现优秀的“三支一扶”人员，计划招聘2020年期满且考核合格的省、市“三支一扶”人员6名，安排到乡镇事业单位。为做好本次招聘工作，现就有关事项如下。

一、招聘职位

本次招聘6名部分乡镇事业单位工作人员，拟安排到才溪镇、通贤镇、南阳镇、蓝溪镇、稔田镇、下都镇等6个乡镇的相关事业单位，报名时不分具体单位、职位。

二、报名条件和要求

1、我县2020年服务期满且考核合格的省、市“三支一扶”人员，服务乡镇（部门）推荐的服务期满考核结果须为优秀等次。

2、身体健康，符合现行公务员录用体检标准，具有正常履行职责的身体条件。

3、具有下列情形的人员不得报名：

（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

（2）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

（3）在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员；

（4）法律法规、政策规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、报名及资格审查

1、本次招聘考试采取现场报名的方式，报名人员于2020年10月20日至10月23日到县人力资源和社会保障局人力资源开发股报名，填报《上杭县事业单位招聘工作人员报名登记表》1份（考生可从“上杭县人力资源和社会保障局事业单位招聘信息”网页的下载中心下载），并提交同底1寸彩色照片3张。

2、报名人员经上杭县人力资源和社会保障局资格审查合格的，统一核发《面试通知单》，领取时间另行通知。

3、报名人员在报名时不是试用期内公务员（含参公人员）或事业单位工作人员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员（含参公人员）或事业单位工作人员的，取消考试或聘用资格。

四、考试办法

1、本次招聘考试采取结构化面试的方式进行，主要测查报考者的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力，满分为100分。

2、面试时间地点。面试的具体时间、地点和要求等以上杭县人力资源和社会保障局核发《面试通知书》为准。

3.面试要求。

（1）参加面试时，报考人员需提供本人身份证、《面试通知书》原件。

（2）面试合格线为60分，达到合格线的人员方可进入体检和考察。

（3）面试结束后，参加面试人员的成绩及体检和考察人选将在“上杭县人力资源和社会保障局事业单位招聘信息”网页公布。

五、体检和考察

1、体检。

（1）体检人选确定。根据招聘人数按1:1的比例，在面试达到合格线的人员中，按从高分到低分的顺序依次确定参加体检人选。如确定参加体检人选最后1名的面试成绩相同，另行加试一场面试，以加试的面试成绩高者确定。

（2）体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关文件规定执行，具体检测方法由体检医院结合实际确定。体检费用个人自理。体检缺席者，取消聘用资格。

（3）女性报考者因怀孕需申请延期体检的，必须提供怀孕的医学证明并与县人力资源和社会保障局书面约定延缓体检的最长期限（原则上不超过1年），体检对象在约定的延缓期限内可进行体检时，经本人书面申请，按上述要求进行体检；在约定的延缓期限内未进行体检的，按自愿放弃本次招聘资格处理。

2、考察。

（1）体检合格人员确定为考察对象，由上杭县人力资源和社会保障局负责进行考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况，并对报名人员资格条件和个人档案进行审核。

被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信联合惩戒对象的，取消考察资格。报名人员招聘后在试用期被列为失信被执行人或列为失信联合惩戒对象的，取消其聘用资格。

（2）人事档案（或毕业生档案）在上杭县人力资源和社会保障局以外单位保管的，须按规定到上杭县人力资源和社会保障局办理调档手续。考生因不及时提交相关考察材料或办理调档手续而影响考察的，责任自负。

3、进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或不合格等原因造成招聘职位空缺的，在面试达到合格线的人员中，按从高分到低分的顺序依次确定参加体检人选。

六、公示、聘用

1、县人力资源和社会保障局根据面试成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟聘用人员，并在“上杭县人力资源和社会保障局事业单位招聘信息”网页进行公示，公示期为7天。公示前因拟聘人员自动放弃或在公示期内收到举报反映有关问题且经核实后确实不符合招聘条件，而造成招聘职位空缺的，按照上述程序和办法确定递补人选。

2、公示结束后，没有反映或有反映经调查核实不影响其聘用的，确定为聘用人选。

3、县人力资源和社会保障局根据相关乡镇招聘职位的实际需要、按“人岗相适”的原则，安排聘用人选到相应的乡镇事业单位，并办理相关招聘手续。

七、其他

1、在本次公开招聘过程中，报名人员在考试及相关环节中存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定进行认定和处理。

2、“上杭县人力资源和社会保障局事业单位招聘信息”网页是发布招聘相关信息的主要渠道，请报名人员密切关注，及时查询，了解最新的招聘相关信息。招聘咨询、联系电话：0597-3316695。

上杭县人力资源和社会保障局

2020年10月19日

文章来源：http://www.shanghang.gov.cn/zwgk/rsxx/qsyzp/202010/t20201019_1728514.htm