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兴业银行武汉分行“百人英才”招募令

兴业银行武汉分行成立于2002年6月24日，是兴业银行在湖北地区的一级分支机构，近年来，围绕“商行+投行”战略，各项业务稳定增长。截至目前，分行总资产超2000亿元，各项存贷款突破1000亿元，存贷款规模双双进入区域同类银行前三，拥有各类营业网点70家，覆盖武汉、宜昌、襄阳、十堰、黄石等区域，全辖员工1200余人，综合实力跻身湖北同类型银行第一梯队，为总行十二家重点区域分行之一。

为满足业务发展需要，武汉分行启动“百人英才”招聘计划，面向社会公开招聘一批有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加盟。

一、招聘岗位

（一）支行行长

1、43周岁及以下，本科及以上学历，金融从业年限5年及以上；

2、有较强的市场营销能力、组织协调能力及管理能力，能独立带领团队开展业务拓展工作；

3、具备对公业务团队管理经验者优先。

（二）支行零售负责人

1、43周岁及以下，本科及以上学历，金融从业年限5年及以上；

2、熟悉零售业务相关产品和流程，具备带领团队完成客户开拓和市场推广的能力；

3、具备零售业务团队管理经验者优先。

（三）社区支行行长

1、40周岁及以下，本科及以上学历，金融从业年限5年及以上；

2、熟悉零售业务相关产品和流程，具备带领团队完成客户开拓和市场推广的能力。

（四）营业厅主任

1、35周岁及以下，本科及以上学历，金融从业年限5年及以上；

2、具备厅堂管理及团队管理经验，有较强的客户拓展能力和沟通能力，热爱营销工作。

（五）企金客户经理

1、35周岁及以下，本科及以上学历，经济金融从业年限2年及以上；

2、熟悉银行存贷款业务、票据业务等金融业务产品和行业市场；

3、具有较强的市场拓展能力和客户沟通能力，热爱营销工作。

（六）零售客户经理

1、35周岁及以下，本科及以上学历，经济金融从业年限2年及以上；

2、熟悉银行零售存贷款业务和财富管理业务，具有较强的客户拓展能力和沟通能力，热爱营销工作。

（七）理财经理

1、35周岁以下，本科及以上学历，经济金融从业年限3年及以上；

3、持有AFP或CFP或同等资格证书；

4、热爱财富管理工作，具有良好的沟通能力、较强的责任心和抗压能力。

（八）私行客户经理

1、35周岁以下，本科及以上学历，具有5年及以上金融、税务等行业从业经验，熟悉境内外资产配置、保险规划、税务筹划等业务；

2、持有AFP或CFP或同等资格证书；

3、具有客户服务相关经验，较强的沟通能力、分析问题及逻辑思维能力。

（九）零贷经理

1、35周岁及以下，本科及以上学历，金融从业年限2年及以上；

2、具备零售信贷客户拓展与维护经验，熟悉零贷业务相关产品及流程，具备新客户营销拓展、存量客户贷后管理等相关工作经历。

（十）产品经理

1、35周岁及以下；国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学本科及以上学历；

2、金融从业年限3年及以上，具备企金、零售或网络金融营销组织推动相关工作经历。

二、简历投递方式：有意应聘者请将个人简历发送至电子邮箱：cib_whzp@163.com(简历投递长期有效）

三、注意事项：

1、应聘者需提供真实、准确、完整的应聘信息，如与事实不符，兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格；兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。

2、应试时请携带本人身份证及简历中所列的各类证书原件，以备查验。

来源：http://branch.cib.com.cn/WuHan/jobs/20201120.html