温州银行鹿城分行招聘启事【简历投递中】
温州银行成立于1998年12月，前身温州市商业银行由29家城市信用社、6家金融服务社和8家营业处整合而成。通过7次增资扩股和股本结构优化，注册资本由2.9亿元增至29.63亿元。2007年顺利更名并启动跨区域经营，相继在上海、杭州、宁波等9地设立异地分行，温州辖内设有2家分行，现辖属178家营业网点，对温州本土网点实现全覆盖，员工3500余人，形成“立足温州、布局浙江、进军长三角”的跨区域经营发展格局。
温州银行鹿城分行成立于2016年12月16日，分行现下设51家分支机构，网点遍布温州市区及城郊结合部，业务覆盖全国一、二线城市及温州地区，现拥有正式在职在岗员工600余名。近年来，鹿城分行锚定“从严治党、从严治行，深化改革、深度经营”的工作目标和“整固规模、严控风险、增收提效、强化管理”的经营思路，践行普惠金融、服务实体、反哺地方的社会责任，不断提升在温州地区的核心竞争力和金融品牌影响力。
现根据工作需要，温州银行鹿城分行部分职位面向社会公开招聘。具体情况如下：
一、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，具备一定从业经验的非应届毕业生；
（二）具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，诚实守信，遵纪守法，无不良从业和信用记录；认同我行企业文化，能严格遵守我行各项规章制度；具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质；具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。
二、招聘岗位与及资格要求
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招聘岗位 |
资格要求 |
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支行市场营销部总经理（或副总经理） |
1.教育水平：本科及以上学历，与招聘岗位相适应的专业； 2.年龄要求：原则上40周岁（含）以下； 3.经验要求：5年以上银行工作经验，有他行团队管理或相似岗位工作经验； 4.其它要求： （1）熟悉信贷、信用卡等业务及相关信贷政策，业务风险防控能力强； （2）具有较强的综合分析能力与业务营销能力，能够指导与建设业务营销团队、拓展银行业务大客户； |
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公司客户经理 |
1.教育水平：本科及以上学历，与招聘岗位相适应的专业； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 4.其它要求： （1）熟悉信贷相关业务知识及法律法规，有良好的业务拓展能力和风险防控能力； （2）客户资源丰富者优先考虑； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。 |
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小企业客户经理 |
1.教育水平：本科及以上学历，与招聘岗位相适应的专业； 6.工作或生活在仰义街道、丰门街道、双屿街道、藤桥镇、山福镇的人员优先考虑。 |
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零售客户经理 |
1.教育水平：本科及以上学历，与招聘岗位相适应的专业； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 4.其它要求： （1）具有良好的风险识别、市场营销及协调沟通能力，熟悉当地银行零售业务市场，了解零售金融产品与业务； （2）客户资源丰富者优先考虑； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。 6.工作或生活在仰义街道、丰门街道、双屿街道、藤桥镇、山福镇的人员优先考虑。 |
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综合柜员 |
1.教育水平：本科及以上学历，与招聘岗位相适应的专业； 2.年龄要求：35周岁（含）以下； （1）五官端正、口齿清晰，形象气质佳； （2）具有较强的亲和力、沟通协调能力和客户服务意识，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神； （3）业务技能熟练者优先考虑； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件； 6.工作或生活在仰义街道、丰门街道、双屿街道、藤桥镇、山福镇的人员优先考虑。 |
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以上岗位工作地：温州市鹿城区 |
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三、报名办法及注意事项
（一）应聘者请于2021年1月15日（周五）24时前登录www.wzbank.cn/hr，注册、登录后完成网上简历填报。
（二）为确保全面反映应聘者个人综合素质，请务必详细填写简历的各项内容；预留的手机号码必须准确，上传照片应为本人近期免冠照，图像清晰、仪表整洁为宜；简历投递成功后，请勿再重复投递。
（三）应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格。
（四）学历说明：境内高校毕业生取得毕业证、学位证，必须通过国家教育部认证；境外院校毕业生取得学历（学位）证书，必须通过国家教育部留学服务中心认证。
（五）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者，请持续关注我行网站发布的招聘信息并保持手机通讯畅通；报名截止后一个月内未收到面试通知者，视作未通过筛选，应聘材料本行代为保密，恕不退还。
四、联系我们
简历投递网站：http://www.wzbank.cn/hr
联系电话：0577-88510062 黄女士
微信公众号：温州银行招聘（wzbank_hr）
来源：http://www.wzbank.cn/hr/announcementview/id/135
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