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2012年百色右江民族医学院公开招聘人员实施方案

来源：广西人才网阅读：1260 次日期：2012-09-14 11:42:13

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根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等文件要求，经学校研究决定，特制定我校2012年公开招聘人员实施方案。

一、学校简介

右江民族医学院是一所广西壮族自治区区属全日制普通高等学校，座落在广西西部的百色市。百色市北与贵州省接壤，西与云南毗连，南与越南交界，1929年邓小平在这里领导了著名的百色起义。百色作为建设中的生态铝工业基地和森林城市，风景优美，交通便利。

学校创建于1958年，1978年国家教育部批准升格为本科医学院校，并更名为右江民族医学院，1982年获得学士学位授予权，1997年顺利通过教育部本科教学工作合格评估。2008年被教育部评定为本科教学工作水平评估“优秀”高校，并成为硕士学位授予权建设单位。

学校现有教职员工2200余人（含直属附属医院），其中教授、副教授300多人；具有博士、硕士学位400多人。有6个二级学院、8个教学系部、1所直属附属医院、4所非直属附属医院。

学校现有临床医学、口腔医学、医学检验、医学影像学、护理学、预防医学、药学、医学英语、公共事业管理等19个本科、专科专业，涉及医学、文学、管理学等学科门类。2012年现有各类学生15000余人，其中全日制在校生8616人，生源地覆盖全国18个省（自治区）。

学校积极开展科学及教学改革研究工作，注重发挥科学研究对本科教学的促进作用。承担国家自然科学基金、国家科技部、广西自然科学基金等地厅级以上各类科研项目近400项。有国内外公开发行的学术期刊《右江民族医学院学报》、《右江医学》。现有自治区级优秀教学团队2个，自治区级精品课程6门，校级精品课程12门，形成了以本科教育为主，学科建设、专业建设与课程建设协调发展的医学教育体系。

时任党和国家领导人的江泽民、李鹏、李瑞环、温家宝、李铁映、宋任穷等同志以及自治区党政领导先后到校视察。学校师生按照“大医精诚”校训，坚持弘扬“艰苦创业，自强不息”的右医精神，为把学校建设成为特色鲜明、在我国西南地区有较大影响的高等医学院校而努力奋斗！

二、右江民族医学院2012年第二批招聘计划（见附件3）

三、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，采取考试考核相结合的办法，择优聘用。

四、考核和考察的主要内容：

1．思想品德：主要考察应聘人员的思想政治素质和道德品质，包括学术道德，是否热爱高等教育事业等。

2．基本条件：验证和审查应聘人员的学历、学位、毕业院校、年龄，甚至职称等基本条件。

3．专业背景：了解应聘人员所受的专业、技术教育和培养的经历和内容。

4．能力和素质：考察了解应聘人员的学术水平、教学科研能力、潜力及综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、计算机应用与写作能力以及自我认知程度等。

五、招聘主要程序和方式

（一）报名

1.报名时间： 2012年9月13日至9月21日。

2.报名方式：符合岗位报考条件人员，请从右江民族医学院网站主页下载并填写《右江民族医学院2012年公开招聘报名登记表》，将报名表及求职材料发至yyrsc533000@126.com邮箱。邮件名、报名表等材料统一用“XXX（姓名）应聘XXX（岗位）”命名。

求职材料应包含：

（1）本人简历。已婚者附配偶、子女等家庭情况简介。

（2）自荐材料。提供身份证、毕业生就业推荐表（或毕业证、学位证），有关资格证、英语、计算机等级证书等的扫描件；数码照片；学习、工作简历（含承担过的教学、科研、医疗等任务，发表的主要论文、论著，获得的成果、奖励情况等信息），并提交1-2篇已发表的能代表自身学术水平的PDF格式论文。

（3）其他需要说明的材料。如进校后的工作设想及对工作、生活方面的要求等。

（二）资格审查

1．时间：自报名截止之日起，原则上五个工作日内完成资格审查，并对是否同意参加考试做出答复；对于材料不全或有疑问的，通知应聘人员在指定时间内补充完整或进行必要的咨询、论证（各种证件、证书或证明原件在面试时进行验证）。

2．公布资格审查合格人员名单及考试时间

2012年9月23日左右在右江民族医学院网站公告栏公布资格审查合格人员名单及考试时间安排，同时通过电话、电子邮件等方式通知应聘人员参加应聘考试。

（三）应聘考试

具有博士学位或高级职称的应聘人员不需参加考试，只需作约40分钟的学术报告和答辩，即可直接进入考察体检阶段。

1．笔试（含用计算机考试）

笔试（含用计算机考试）主要测试应聘人员的思想道德与职业素养、写作能力、计算机应用能力（包括PPT制作）、应变能力、书写能力等。

笔试采用闭卷方式在计算机房统一上机操作，每一名考生一台计算机，在规定的90分钟内独立完成有关题目（其中1题要求用水性笔在答题纸上完成）。外语类考生加试翻译题。加试30分钟。加试题成绩占笔试总成绩的30%。

以下紧缺专业具有硕士学位的应聘人员只需面试（含试讲或技能测试），即可直接进入考察体检阶段。本次招聘的紧缺专业是：护理学、全科医学、妇产科学、眼科学、肿瘤病学、康复医学、壮医学、医学检验（仪器）技术学、口腔医学和医学影像学各专业方向、药品营销、医疗保险等专业硕士。

2、面试（含试讲或演讲或实验技能测试）

除直接进入面试环节的紧缺专业硕士应聘者外，其他参加笔试的应聘人员根据笔试成绩从高分到低，按招聘职位人数1:3的比例确定进入面试名单。进入面试人员姓名、成绩和岗位排名将在右江民族医学院公告栏公布。学校成立面试考评组对进入面试人员进行面试。面试考官由用人单位、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

面试由面试评价、试讲评价或实验技能测试评价或演讲评价两部分组成。

所有岗位均需进行面试评价，面试评价内容为语言表达能力、仪表形象、普通话水平、回答问题能力、综合素质表现、外语水平等测评要素。除面试评价外，针对不同岗位需进行试讲或实验技能测试或演讲。

教师岗位需进行试讲，试讲评价内容为教学设计、教学态度、教学表达、教学内容、教学方法、双语教学能力等测评要素，具体要求为结合应聘岗位进行试讲（8分钟）、答辩（5分钟）、外语水平测试（5分钟）。

科研和教辅岗位需进行实验技能测试，实验技能测试评价内容为操作规程、操作技术、药品试剂使用、实验设计、数据处理等测评要素，具体要求为结合应聘岗位进行实验技能测试（10分钟）、答辩（5分钟）、外语水平测试（5分钟）。

管理职员岗位需进行演讲，演讲评价内容为演讲内容、语言表达、形象风度、综合素质等测评要素，具体要求为结合应聘岗位演讲（5分钟）、答辩（5分钟）、外语水平测试（5分钟）。

面试成绩即时公布，并于当天公布在学校网站上。

（四）考察与体检

1．考察对象的确定

直接进入面试环节岗位的应聘者按（面试评价50%+试讲或演讲或实际操作能力测试评价50%）计算综合成绩。有笔试环节岗位的应聘者按（笔试1/3）+（面试评价1/3）+（试讲或演讲或实验技能测试评价1/3）计算综合成绩。根据综合成绩从高分到低分，按招聘职位人数1:1.5的比例确定入围考察对象。入围考察对象名单将在右江民族医学院公告栏公布。

2．考察内容及方法

人事部门及用人单位通过电话访问、查阅档案、实地调研等方法向考察对象所在单位或学校了解考察对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、奖惩等情况，并写出书面考察材料。同时用人单位向学校人事部门提出书面用人意见。如拟聘用综合成绩较低的入围者，用人单位及人事处必须做出具体考察说明。

3．体检

人事部门组织考察合格人员到学校指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用的体检标准执行，体验费自理。体检中出现身体不合格者，可按综合成绩的排序依次递补。

（五）确定拟聘人员名单

学校人才引进工作领导小组在听取人事部门汇报的基础上，对考察、体检对象的体检结果及用人单位意见、考察情况进行充分研究，确定拟聘人员名单。

（六）公示与聘用

上述程序结束后将及时在右江民族医学院网站公告栏对拟聘人员名单进行公示，公示期为7工作日。

公示期满无异议的，由人事部门与拟聘人员签订毕业生就业协议或发商调函。　

　（七）聘用合同的签订

受聘人员到学校工作后，由学校法人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，并加盖学校公章。聘用合同应当采取书面形式，一式三份，双方各执一份，一份存入个人档案。聘用合同必须符合国家法律、法规的规定。

六、待遇