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兴业银行风险管理部招聘启事

兴业银行股份有限公司（简称“兴业银行”）1988年诞生于福建省福州市，2007年在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：601166），是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，也是中国首家赤道银行。目前已成长为以银行为主体，涵盖信托、金融租赁、基金、期货、资产管理、消费金融、研究咨询、数字金融等多个领域的中国主流商业银行集团，稳居全球银行30强、世界500强。兴业银行风险管理部系总部设在福州的总行一级管理部门，现因实际工作需要，面向社会招聘若干名工作人员。我们诚挚地欢迎德才兼备、勇于接受挑战的各类专业人才加入我们的行列。招聘岗位及具体要求如下：

一、应聘人员基本条件

（一）数理统计、计量经济、金融工程、金融学等专业硕士研究生及以上学历；

（二）具有2年以上商业银行或咨询公司巴塞尔协议信用风险相关工作经验；

（三）具有较强的数理统计、数据分析能力，熟悉各类风险模型开发，至少精通一种定量分析软件（如sas、matlab、R、Python等），熟悉数据库;

（四）具有CFA、FRM或CPA等资格证书、美国大学生数学建模竞赛一等奖以上、中国大学生数学建模竞赛二等奖以上、全国研究生数学建模竞赛二等奖以上奖项者优先；

（五）具备优良的职业道德操守、较强的工作责任心、较强文字组织和书面表达能力、良好的团队协作精神和组织协调能力，公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新；

（六）身心健康，年龄在35周岁（含）以下。

二、招聘岗位（工作地点均为福州）

（一）模型开发岗

1、岗位职责：跟踪关注巴塞尔协议相关监管动态及风险模型理论发展，收集整理相关资料进行解读与研究；开展本行信用风险业务数据分析，按需对内部评级模型、经济资本模型或其他信用风险相关模型进行开发、监测、维护及更新；参与本行信用风险模型管理体系设计与搭建，制定并完善相关政策制度；参与本行巴塞尔协议高级方法实施推进工作，促进模型及支持体系的持续优化完善。

2、岗位要求：了解巴塞尔协议并熟悉相关监管政策，熟悉风险模型的开发过程，具有2年以上商业银行或咨询公司巴塞尔协议信用风险内部评级模型、经济资本模型或其他信用风险相关模型开发经验；具有较强的数理统计分析能力，至少精通一种定量分析软件（如Sas、Matlab、R、Python等），熟悉数据库；具有较强的文字表达能力、独立分析判断能力和研究能力等；有CFA、FRM或CPA等资格证书及博士研究生学历者优先。

（二）内评验证岗

1、岗位职责：跟踪分析和深入研究巴塞尔协议和国内监管要求，制定零售（或非零售）内评体系验证管理办法和操作规程，搭建和完善内评验证制度体系；负责对零售（或非零售）内评模型及其支持体系实施投产前全面验证、定期持续监控和投产后全面验证，并出具相关验证和监控报告；负责跟踪、推动验证和监控发现问题的整改，促进零售（或非零售）内评体系持续改进等。

2、岗位要求：了解巴塞尔协议和熟悉监管政策，对内评体系验证有深刻的理解；能够熟练使用SAS进行数据处理分析、建模分析，有较强的SAS编程能力；具有零售（或非零售）内评模型开发经验，熟悉模型的开发过程；具有零售（或非零售）内评模型及其支持体系验证和监控经验；具有较强的文字表达能力、独立分析判断能力和研究能力等；有国有或股份制银行相关经验者优先。

（三）风险加权资产计量岗

1、岗位职责：负责本行内评法风险加权资产业务计量政策、制度和流程的制定；负责风险加权资产计量系统的业务需求编写、系统的用户测试以及系统的日常运维；负责风险加权资产计量结果的数据分析；监控各机构、各条线和各行业的内评法风险加权资产计量结果，提出管理措施并组织实施。

2、岗位要求：熟悉商业银行业务系统，擅长银行数据分析，具有巴塞尔协议实施工作经验的、熟悉shell、Oracle或python等软件者优先。

（四）评级管理岗

1、岗位职责：负责本行内部评级体系的建设和实施；制定、修改和解释内部评级政策、标准和操作规程；监测内部评级运行情况；开展内部评级系统管理、建设、维护和改进；指导、检查、监督全行内部评级相关工作，推进全行内部评级规范化、专业化运作；推动内部评级结果的实施应用；负责全行内部评级体系运行报告和信息披露工作。

2、岗位要求：熟悉巴塞尔协议内部评级理论知识，掌握银行信贷业务基本流程；了解相关监管政策，具备国有或股份制银行内部评级相关管理或操作经验；具有较强的数据统计分析、文字表达和资料整理能力。

（五）巴塞尔协议合规推进岗

1、岗位职责：负责行使巴塞尔协议办公室职责，推进巴塞尔资本协议统筹规划和实施；开展巴塞尔协议合规达标相关工作，开展巴塞尔协议相关领域研究。

2、岗位要求：了解国内外经济金融形势，熟悉巴塞尔协议和国内外相关资本监管政策；具备国有或股份制商业银行巴塞尔协议相关工作经验；具有出色的资料整理能力、较强的文字表达能力、独立分析判断能力和协调沟通能力。

（六）内部资本充足评估岗

1、岗位职责：负责维护并监控巴塞尔协议第二支柱建设体系的运行，开展银行内部资本充足评估程序，推动主要风险的有效识别、评估、计量和监测，测算第二支柱资本附加水平，编制第二支柱相关运行分析报告。

2、岗位要求：熟悉巴塞尔协议相关理论知识，掌握银行授信业务基本流程；了解相关监管金融政策，具备国有或股份制银行巴塞尔协议相关工作经验；具有较强的文字表达、资料整理和协调沟通能力。

三、报名须知

（一）有意应聘者请于2021年4月1日前将应聘材料电子版本通过电子邮件发送至fqc@cib.com.cn，邮件主题、应聘者简历及相关材料请按“应聘岗位”+“应聘人姓名”+“手机号码”方式命名，邮件大小不超过1.5M。具体应聘材料包括：

1、兴业银行应聘申请表（请详见附件）；

2、各类证明材料，包括但不限于学历、学位、专业资格证书、专业技术职称、身份证、外语等级证书等；

3、业绩材料，包括发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等；

4、近期全身数码生活照片一张。

（二）应聘者应对个人填报信息的真实性负责。

（三）经审查符合条件者，将另行通知面试时间和地点。

（四）未被录用人员的材料将予保密，恕不退还。

来源：https://www.cib.com.cn/cn/aboutCIB/about/jobs/2021/20210114.html