浙商银行杭州分行2021年社会招聘启事
浙商银行股份有限公司（简称“浙商银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，于2004年8月18日正式开业，总行设在浙江杭州。2016年3月，在香港联交所上市（股票代码：2016.HK）；足球游戏：11月，在上海证券交易所上市（股票代码：601916），系全国第13家“A+H”上市银行。截至1月末，浙商银行已设立271家分支机构，实现了对长三角、环渤海、珠三角以及部分中西部地区的有效覆盖。
浙商银行成立至今，立足浙江，面向全国，稳健发展，已成为一家基础扎实、效益优良、成长迅速、风控完善的优质商业银行。面对经济新常态，浙商银行顺应互联网信息技术发展新趋势和客户价值创造新需求，确立了“两最”总目标和平台化服务战略，坚持“服务实体经济、创新转型、合规经营、防化风险、提质增效”五项经营原则，打造平台化服务银行，为客户提供开放、高效、灵活、共享、极致的综合金融服务。在英国《银行家》（The Banker）杂志“2020年全球银行1000 强 （Top 1000 World Banks 2020）”榜单中位列第97位。中诚信国际给予浙商银行金融机构评级中最高等级AAA主体信用评级。
浙商银行杭州分行是浙商银行在浙江省内设立的一级分行，于2008年8月18日正式开业。自开业以来，杭州分行紧紧围绕总行的经营发展战略，主动适应经济金融形势变化，全力投身地方经济建设，不断拓展金融服务半径，持续打造特色竞争力，现已在杭州市以及嘉兴、衢州、湖州、丽水4个地级市设立（筹建）40余家分支机构，存贷款均保持较好发展水平。
因业务发展需要，现面向社会诚聘金融人才。我们将为每位加盟的员工构建良好的职业生涯发展规划，为优秀人才提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇，热忱欢迎有志之士和专业人才加入。
一、应聘基本条件
（一）遵纪守法，诚信负责，勤奋务实；
（二）身体健康，品貌端正，具有良好的心理素质和抗压能力；
（三）大学本科及以上学历；
（四）原则上年龄在38周岁及以下，业绩突出的可适当放宽；
（五）具有2年及以上全职工作经历，且具备岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力；
（六）具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力；
（七）具有良好的个人品质与职业道德，无不良从业记录；
（八）符合浙商银行亲属回避的要求。
二、招聘岗位及条件
|
招聘 机构 |
招聘 部门 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
工作地点 |
职位条件 |
|
杭州分行辖内机构
|
公司金融部
|
负责人 |
若干 |
杭州（含萧山、余杭、富阳、桐庐、建德）、嘉兴、衢州、湖州、丽水 |
1.3年及以上商业银行公司业务工作经历，具有良好的营销团队组建和综合管理能力； 2.熟悉公司银行业务产品及流程，有较强的客户管理和业务开拓能力； 3.有公司业务营销团队负责人任职经历者优先。 |
|
公司客户经理 |
若干 |
1.2年及以上公司信贷业务从业经历，熟悉公司银行业务、商业银行信贷管理基本规定及其他相关规章制度； 2.具备较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力； 3.有客户资源者优先。 |
|||
|
小企业业务部 |
负责人 |
若干 |
1.3年及以上小企业信贷业务工作经历，具备良好的营销团队组建和综合管理能力； 2.熟悉小企业业务产品及流程，有较强的客户管理和业务开拓能力； 3.有小企业业务营销团队负责人任职经历者优先。 |
||
|
小企业客户经理 |
若干 |
1.2年及以上信贷业务从业经历； 2.具备较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力； 3.熟悉所在区域的小企业客户市场且有客户资源者优先。 |
|||
|
零售业务部 |
负责人 |
若干 |
1.3年及以上商业银行零售业务工作经历，具备良好的营销团队组建和综合管理能力； 2.熟悉零售银行业务产品及流程，有较强的客户管理和业务开拓能力； 3.有零售业务营销团队负责人任职经历者优先。 |
||
|
理财经理 |
若干 |
1.原则上年龄在30周岁及以下； 2.2年及以上零售业务从业经历, 熟悉当地零售市场及各类零售银行产品； 3.具备较强的市场开拓能力和较好的服务意识，对零售营销工作充满热情和信心； 4.取得证券、基金从业资格，有AFP、CFP或CFA证书者优先。 |
|||
|
营业部
|
综合柜员 |
若干 |
1.原则上年龄在30周岁及以下； 2.具有2年及以上运营管理从业经历，熟悉国家有关会计、结算等法规； 3.具备较好的学习能力、观察应变能力、服务与风险防控意识； 4.取得相关资格证书者优先，包括但不限于银行、证劵、基金、期货等从业资格。 |
||
|
大堂经理 |
若干 |
1.原则上年龄在30周岁及以下； 2.具有银行柜面或零售业务从业经历； 3.具备较好的学习能力、观察应变能力及服务意识； 4.取得银行、证劵、基金等从业资格，有AFP、CFP等证书者优先。 |
|||
|
拟设机构
|
行长室 |
支行负责人 |
3-4 |
杭州拱墅区、 临安区
|
1.8年及以上商业银行信贷业务工作经历，具备良好的营销团队组建和综合管理能力； 2.熟悉商业银行产品和服务流程，有较强的业务开拓能力及风险防范意识； 3.有分行营销部门负责人或支行经营班子任职经历且熟悉杭州拱墅、临安区域业务者优先。 |
|
综合管理部 |
负责人 |
2 |
1.5年及以上商业银行文秘宣传工作经验，熟悉银行日常运作和地区经济社会状况。 2.具备较强的综合分析、组织管理、统筹协调和沟通能力，服务意识强，文字功底扎实，熟练使用各类办公软件。 3.有商业银行人力资源管理、后勤保障、安全保卫等相关工作经验者优先。 |
||
|
公司金融部 |
负责人 |
2 |
1.3年及以上商业银行公司业务工作经历，具有良好的营销团队组建和综合管理能力； 2.熟悉公司银行业务产品及流程，有较强的客户管理和业务开拓能力； 3.有公司业务营销团队负责人任职经历者优先。 |
||
|
公司客户经理 |
若干 |
1.2年及以上公司信贷业务从业经历，熟悉公司银行业务、商业银行信贷管理基本规定及其他相关规章制度； 2.具备较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力； 3.有客户资源者优先。 |
|||
|
小企业业务部
|
负责人 |
2 |
1.3年及以上商业银行小企业信贷业务工作经历，具备良好的营销团队组建和综合管理能力； 2.熟悉小企业业务产品及流程，有较强的客户管理和业务开拓能力； 3.有小企业业务营销团队负责人任职经历者优先。 |
||
|
小企业客户经理 |
若干 |
1.2年及以上小企业信贷业务从业经历； 2.具备较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力； 3.熟悉所在区域的小企业客户市场且有客户资源者优先。 |
|||
|
零售业务部 |
负责人 |
2 |
1.3年及以上商业银行零售业务工作经历，具备良好的营销团队组建和综合管理能力； 2.熟悉零售银行业务产品及流程，有较强的客户管理和业务开拓能力； 3.有零售业务营销团队负责人任职经历者优先。 |
||
|
理财经理 |
若干 |
1.原则上年龄在30周岁及以下； 2.2年及以上零售业务从业经历, 熟悉当地零售市场及各类零售银行产品； 3.具备较强的市场开拓能力和较好的服务意识，对零售营销工作充满热情和信心； 4.取得证券、基金从业资格，有AFP、CFP或CFA证书者优先。 |
|||
|
营业部 |
负责人 |
1 |
1.5年及以上商业银行运营业务工作经历； 2.熟悉金融法律法规、商业银行业务制度，熟练掌握柜面业务操作流程； 3.具备良好的运营团队综合管理能力及较强的风险防范意识。 |
||
|
综合柜员 |
若干 |
1.原则上年龄在30周岁及以下； 2.2年及以上运营管理从业经历，熟悉国家有关会计、结算等法规； 3.具备较好的学习能力、观察应变能力以及服务与风险防控意识； 4.取得相关资格证书者优先，包括但不限于银行、证劵、基金、期货。 |
|||
|
大堂经理 |
2 |
1.原则上年龄在30周岁及以下； 2.具有银行柜面或零售业务从业经历； 3.具备较好的学习能力、观察应变能力及服务意识； 4.取得银行、证劵、基金等从业资格，有AFP、CFP等证书者优先。 |
三、报名方式
（一）方式1（电脑端）：登录浙商银行招聘门户网站http://zp.czbank.com.cn ，进行简历完善并对照岗位投递简历；
（二）方式2（手机端）：扫描下方二维码，关注“浙商银行”微信公众平台，查阅“招聘&服务”-“社会招聘”，完成在线简历填写和岗位投递。
注：简历接收截止日期为2021年4月30日。
四、应聘须知
（一）经初审合格者将通知面试，面试时请携带身份证原件以及相关证书资料（学历证书、学位证书、已有任命文件、职称技能证书、相关资格证书等）原件及复印件。应聘信息将予以严格保密，所有资料恕不退还。
（二）我行招聘不收取任何费用。
（三）如有需要请联系我们，各机构联系人及联系电话详见下表：
|
机构 |
联系人 |
电话 |
|
杭州分行辖属支行 （含余杭、富阳、桐庐、建德） |
王女士 |
0571-87330508 |
|
章女士 |
0571-87330832 |
|
|
嘉兴分行 |
姚女士 |
0573-82038005 |
|
衢州分行 |
张女士 |
0570-3397013 |
|
湖州分行 |
王女士 |
0572-2777008 |
|
丽水分行 |
徐女士 |
0578-2226880 |
|
杭州萧山分行 |
王先生 |
0571-82892301 |
来源：https://zp.czbank.com.cn/zpweb/planController/gotoIndex.mvc?pageType=2&postName=浙商银行沈阳分行招聘启事
公众号
事业单位
当前位置：
公考类
招聘类
各类考试
