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根据工作需要，经研究，决定在全县范围公开选调全额补助事业身份的工作人员，现将有关事项公告如下：

一、选调指标：4名，具体计划详见附表。

二、选调范围

面向开化县范围内的全额补助事业身份的工作人员（新录用事业单位工作试用期未满的除外）。

三、选调条件

1、年龄在35周岁以下（1977年10月10日以后出生）；其中县环境监测站选调年龄在30周岁以下（1982年10月10日后出生）。

2、乡镇事业人员报考需具有全额补助事业编制工作人员身份累计满2年（含试用期）；

3、未受过党纪政纪处分，历年年度考核均为合格及以上等次；

4、遵守国家法律法规，品行端正，身体健康；

5、按照岗位设置政策规定，招考相应岗位人员，若不愿高职低聘的，不得参加报考；

6、具体学历、资格条件等须符合招考岗位或专业所需的要求。

7、本次招考涉及的年龄、工作经历的计算统一截止到2012年10月10日；

8、须经本单位和主管部门同意。

四、选调程序

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则和德才兼备的用人标准，按照报名、笔试、面试、考察、录用等程序进行选调。

（一）发布信息。通过开化县人力资源和社会保障网（网址:http://www.khrlj.cn/）、开化县新闻网（网址：http://khnews.zjol.com.cn/）等向社会发布选调信息。

（二）组织报名。

1、报名时间：2012年10月10日（上午8:30—12:00；下午14:30—17:30）。

2、报名地点：开化县人力社保局一楼。

3、报名者需带材料：《公开选调工作人员报名表》（可网上下载）、身份证、学历证书、户口簿等原件及复印件、单位出具是否全额补助事业单位性质的证明、单位及主管部门同意报考的证明并盖有公章、参加工作时间证明、一寸免冠近照2张。

4、资格审查：县人力社保局和选调单位根据报考者提供的资料进行资格审查，资格审查合格的人员于2012年10月12日凭身份证到开化县人力社保局一楼领取准考证。

5、注意事项：

①报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格；涉及违法违纪人员按有关规定执行。

②选调计划与报名人数的开考比例为1：3，达不到1：3的将相应核减选调指标，报名人数少于3人的不予开考。

（三）笔试。

1、笔试内容主要测试应试者的理论知识和文字写作能力，试卷满分为100分，笔试形式采取闭卷形式独立完成。

2、笔试时间、笔试地点另行通知。

（四）面试。

1、根据笔试成绩由高到低，按招考计划数1：3比例确定面试对象。面试满分为100分，面试合格分60分。面试时间另行通知。

2、面试组织工作由县人力社保局统一组织实施。

（五）考察。面试结束后，按总成绩（总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前），从高分到低分按照招考计划数1:2的比例确定考察人选并公示，由选调单位对其德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。根据考察情况，择优按1:1的比例确定拟选调对象。有下列9种情况的人员为考察不合格：①曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为，并经有关部门认定的；②曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的；③曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的；④曾以营利为目的，为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大，被有关部门处罚的，或曾组织、利用迷信活动，扰乱社会秩序、损害他人身体健康，被有关部门处罚的；⑤曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的；⑥受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年，或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的；⑦近3年内，在年度考核中有一次及以上被确定为不合格的，或因严重违反纪律、规章制度而被单位依法解除劳动（聘用）合同未满一年；⑧不符合报考资格条件，或在招录过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的；⑨有不适宜选调其它情形的。

（六）录用和公示。对拟选调人员公示7个工作日，公示无异议的，办理调动手续。

五、有关要求

本次选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，对违反公开选调规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格和选调资格。同时，在整个选调过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象，自觉接受考试对象、纪检人力社保部门和社会的监督。

2012开化县公开选调事业工作人员计划表

开化县人力资源和社会保障局

开化县发展和改革局

开化县环境保护局

二〇一二年九月二十六日

2012年开化县公开选调事业单位工作人员报名表

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《2012年开化县公开选调事业单位工作人员报名表.doc》来源于开化县人力资源和社会保障局网，最近更新2012年9月26日。

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