光大云缴费科技有限公司
2022年春季校园招聘启事
一、公司简介
光大云缴费科技有限公司是中国光大集团及中国光大银行以金融科技、便民生态为业务转型发展机遇，为做大做强现有优势战略支柱业务、中国领先开放缴费平台暨光大云缴费平台而设立的金融科技企业。公司于中国足彩网：6月29日在北京市西城区（中关村西城园区）注册成立，是北京金融科技与专业服务创新示范区揭牌以来在创新业态打造和服务品牌强化方面的重点扶持企业，目前已获得国家高新技术企业认证、中关村高新技术企业认证，是北京市金科新区首批认证金融科技企业。公司致力于构建“金融＋生活＋服务”普惠生态系统，积极践行金融科技赋能普惠金融，将便民缴费与金融服务有机结合，与中国光大银行形成“双平台”，共同发力中国便民服务与普惠金融产业。
近年来，云缴费荣获人民银行“银行科技发展一等奖”，中国银行业协会“中国银行业社会责任百佳评估社会实践案例奖”、“中国银行业发展研究优秀成果评选一等奖”，北京市 “创新创业之星 ”，新华社瞭望智库“十三五”数字普惠金融示范案例奖、2020中国金融科技双50强企业等多个奖项；连续六年与金融街论坛、人民网、新华网、金融时报等权威媒体联合发布《中国便民缴费产业白皮书》，成为中国缴费行业标准参考用书。
二、招聘岗位
春季校园招聘岗位为金融科技类、财务管理类、公司治理类岗位。岗位说明如下：
| 岗位类别 | 岗位名称 | 岗位职责 | 专业要求 | 工作地点 | 招聘机构 |
| 金融科技类 | 技术开发岗（1名） | 1、参与平台和产品项目的需求分析、功能设计、编码、测试、投产、线上维护并完成相关技术文档编写，包括但不限于：系统架构设计、前端（APP、小程序、网页）研发、后端（架构、服务器、数据库）研发等； 2、负责特定项目管理及跟进工作，根据产品功能在需求及实施使用阶段的完成情况，及时发现并跟踪解决功能上线问题，有效管理相关风险； 3、参与新技术引入应用的探索与创新工作，支持业务探索和专项分析。 | 1.国内外大学硕士研究生及以上学历； 2.计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、网络安全、系统科学及大数据、人工智能、数学等专业。 | 北京 | 总公司 |
| 财务管理类 | 财务数据分析岗（1名） | 1、定期对公司的财务数据从盈利能力、运营效率等方面进行分析，提供分析报告； 2、收集各项业务数据和财务数据，对公司投资项目和公司参与的缴费项目收益情况进行评估，并提出相应意见； 3、定期汇总各项预算执行情况，分析实际数据与预算差异的原因，并就全年预算完成情况进行预测； 4、跟踪公司各项市场营销活动的产出情况，对活动效果进行评估并提出建议。 | 1.国内外大学硕士研究生及以上学历； 2.要求财务管理、会计等相关专业；具有注册会计师、注册税务师资格优先。 | 北京 | 总公司 |
| 公司治理类 | 董监事会办公室综合管理岗（1名） | 1.完成子公司股权投资及相关管理工作； 2.完成公司治理相关工作； 3.收集会议议案，组织股东会、董事会召开；发送会议通知、议案；撰写会议纪要记录，完成决议会签等工作。 | 1.国内外大学硕士研究生及以上学历； 2.金融、经济、财务、法律、管理等相关专业。具有企业管理实习经验或获得相关资格证书者优先。 | 北京 | 总公司 |
三、招聘条件
（一）坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
（二）爱国爱司，爱岗敬业，认同我司企业文化，认可我司规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我司核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
（六）符合公司员工行为管理相关要求，符合公司任职回避和业务回避相关制度要求。
（七）硕士及以上学历，其中：
1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2022年毕业生统分计划，2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证；因疫情影响，2021年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
（八）对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
（十）具备一定沟通协调和分析解决问题的能力和良好的公文写作能力，熟练使用EXCEL、PPT等各类办公软件，具有良好的英语听说读写能力。中共党员、学生干部优先。
（十一）身心健康，能够承担一定的工作压力；身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关规定。
四、招聘流程及时间安排
| 序号 | 阶段 | 时间安排 |
|---|---|---|
| 1 | 网上报名 | 2022年3月初-3月下旬 |
| 2 | 简历筛选 | 2022年3月初-3月下旬 |
| 3 | 在线测评 | 2022年3月初-3月下旬 |
| 4 | 笔试 | 2022年4月上旬 |
| 5 | 一轮/多轮面试 | 2022年4月中旬-4月末 |
| 6 | 签约 | 2022年4月末-5月中旬 |
| 7 | 体检 | 入职前 |
| 8 | 入职 | 取得毕业证或学历认证后 |
（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）
五、简历投递方式
简历投递截止时间：2022年03月27日
简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事项
（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我司有权取消其考试和录用资格。
（二）在各招聘环节中，我司会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我司不再发布通知。
（三）我司未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。
（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
来源：http://campus.51job.com/cebbank/zh/index.html
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