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为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《重庆市公开选拔党政领导干部工作实施办法》等有关规定，经开县县委研究决定，面向全国公开选拔一批事业单位领导干部。

一、公开选拔职位

（一）六级职员事业单位副职(2名)

1.县金融办副主任1名

2.开州新闻社副总编1名

（二）教育类(20名)

1.县直属学校副校长（副主任）10名

2.初级中学副校长3名

3.中心小学副校长7名

（三）医疗卫生类(6名)

县直属医疗卫生单位副职6名

（四）县级部门下属事业单位类（22名）

1.县国土资源和房屋管理局下属事业单位副职6名

2.县城乡建设委员会下属事业单位副职3名

3.县环保局下属事业单位副职1名

4.县交通局下属事业单位副职2名

5.县农委下属事业单位副职7名

7.县市政园林管理局下属事业单位副职3名

二、公开选拔范围

本次公开选拔面向全国。凡符合条件的党的机关、国家机关（含参公单位）、人民团体、国有企事业单位的在编在岗人员，均可报名。

三、公开选拔条件

（一）基本条件

符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件；身体健康。

（二）资格条件

具体资格条件见《开县公开选拔事业单位副职条件设置一览表》。资格条件中的年龄、工作经历、任职时间计算到2012年9月30日。

（三）有下列情形之一者不得报考

1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

2.正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

3.受过司法机关刑事处罚的；

4.近3年年度考核有基本称职（基本合格）或不称职（不合格）的;

5.其他不予报名的情形。

四、公开选拔程序

（一）公开报名

1.报名时间：2012年9月25日至10月15日17:30止。

2.报名方式：一律采取网上报名方式。每位报名人员只能报考一个职位。报考人员在报名期限内，登录重庆市开县公开选拔领导干部报名网（网址：http://www.kxdj.com/wsbm）报名，录入报考信息并上传电子照片(免冠登记照，jpg格式，20kb以下)。若信息填报有误或欲改报其它职位，可在报名截止时间前更改。报名时，应诚信、准确填写各项内容，凡弄虚作假的，一经查实，取消参选资格。

公开选拔咨询地点：重庆市开县县委组织部综合干部科（开县县级机关综合办公大楼A幢7楼）。

教育类事业单位领导干部选拔咨询电话：023-52223608，传真电话：023- 52222226

卫生类事业单位领导干部选拔咨询电话：023-85920106，传真电话：023-85920101

其他事业单位领导干部选拔咨询电话：023-52218661,

传真电话：023-52218665

（二）资格初审

报考人员于10月16日—10月19日登录重庆市开县公开选拔领导干部报名网查询资格初审情况。

每个职位经资格初审合格参加笔试的人数与选拔职位名额的比例一般不低于10∶1，达不到规定比例要求的，报重庆市委组织部决定。

（三）笔试

笔试分公共科目和专业科目，采取闭卷方式进行，实行100分制计分。公共科目考试内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，主要考察报考人员对领导干部应具备的基本理论、基本知识和基本方法的掌握程度。专业科目主要测试与职位职责相关的专业知识。公共科目笔试和专业科目笔试成绩按照3:7的比例计算笔试总成绩。笔试成绩的40%计入综合成绩。

笔试准考证由开县县委组织部统一制作、统一发放。领取准考证时间、地点以及笔试成绩在重庆市开县公开选拔领导干部报名网公布。

（四）资格复审及面试

按照笔试成绩从高分到低分确定资格复审人员，资格复审合格者，确定为面试人选。资格复审不合格者，取消面试资格，所空缺名额按笔试成绩由高到低依次递补。面试人选与选拔职位名额的比例一般为5∶1，达不到规定比例要求的，报重庆市委组织部决定。资格复审需提供的材料：本人户口簿、身份证、毕业证、学位证、任职证明材料等原件及复印件；现工作单位出具的学习和工作简历、工龄、近三年年度考核结果、《开县2012年公开选拔领导干部报名表》以及同意报考的证明(加盖组织人事部门公章)等。

面试采取无领导小组讨论的方式进行，总分100分，面试成绩的60%计入综合成绩。

资格复审和面试人员名单、时间、地点请登录重庆市开县公开选拔领导干部报名网查询。

（五）体检

按照考试综合成绩从高分到低分确定体检人员，体检合格者，确定为考察人选。因体检不合格出现缺额，按照考试综合成绩从高分到低分依次递补体检人员。考察人选与选拔职位名额的比例一般为3∶1，达不到规定比例要求的，报重庆市委组织部决定。

综合成绩、体检人员名单、体检时间在重庆市开县公开选拔领导干部报名网公布。

（六）组织考察

干部考察组依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对是否适合和胜任选拔职位作出评价。

（七）研究确定拟任人选

按照干部管理权限，由县委常委会或相关部门党组（党委、党工委）根据考试综合成绩、考察情况、任职经历、岗位匹配度等情况，集体讨论、差额票决拟任人选。若集体讨论认为某一职位无合适人选的，该职位选拔可以空缺。

（八）公示

对拟任人选，在重庆市开县公开选拔领导干部报名网公示，公示时间为7个工作日。

（九）任命

公示后未发现影响任用问题的拟任人选，按照干部管理权限完善相关手续后，正式到岗开展工作。

（十）试用

对公开选拔任用的领导干部实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，按试任前职务层次安排工作，或回原单位工作。

五、相关待遇

从县外公选引进的各类人才，承诺服务5年以上的，可享受以下政策：

（一）在开县无住房的，原则上一年内在工作地就近配租公租住房。配偶要求来开县工作的，可根据本人条件对应安排或帮助推荐就业。就近安排子女入学。

（二）符合《中共开县委员会开县人民政府关于实施“万名人才引进工程”的意见》规定条件的高层次人才或紧缺专业人才，除享受上述优惠政策外，还可享受补助安置费、特殊津补贴等特惠政策。

六、工作监督

本次公开选拔工作由县纪检监察机关进行纪律监督，同时欢迎社会各界进行民主监督。在选任工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄密等行为的，一经发现，将严肃处理。

本《简章》由中共开县县委组织部负责解释。

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