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2022年招聘紧缺专业技术人员的公告（一）

为满足部门一线岗位人力资源配置急需专业人才紧缺问题，现拟向州内外社会招聘网络优化工程师2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，以岗招人为原则，实行供需见面，双向选择。

二、招聘计划

网络优化工程师2人；

三、招聘条件

年龄要求18周岁至35周岁以下（年龄计算截止时间为报名当天）。

报考者应具备条件具有本科及以上学历或具有相关职业资格证书者优先；

政治素质好，热爱祖国，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

对具有3年以上从事相关工作经验者优先录用。

5.报考者具有计算机专业及通信相关专业者优先。

四、以下情形者不得报名：

1.受过刑事处罚的；

2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

4.曾被公司及相关单位开除并解除劳动合同的人员；

5.现役军人；

6.全日制在校学生；

7.属于国家法律法规规定的竞业限制人员；

8.其他不宜应聘人员。

五、招聘办法

报名及资格审查时，须提交身份证、学历、学位、专业技术资格、职（执）业资格、个人简历、近年来主要工作业绩材料的复印件，资格复审时需验原件，留存复印件。

六、招聘方式（总成绩=笔试50%+面试50%）

笔试内容为《综合能力测试》：主要测试应聘者的综合能力，包括思维能力、职业性格及潜能、相应专业知识，总分100分（占50%)

面试(占50%）：针对岗位任职资格，着重了解应聘者的专业知识、分析思考、沟通表达、人际交往等方面能力以及职业道德、职业素养等。

公示：对招聘结果按政策规定进行公示。

七、录用办法

根据应聘者的考核测评总成绩、政治审查结果和应聘者提供的近期体检报告（由三级甲等或以上等级医院出具），结合招聘计划和岗位任职资格，择优确定拟录用人员。

待拟定人员后，在规定期限内为录用人员办理入职手续，试用期3个月，签订临时劳动合同，试用期合格办理相关手续。

八、待遇

实习期3个月工资3500元，转正后工作4000，每个月500高原补助，干满三个月每个月额外补贴1000，带薪年假。

九、报名时间及地点

1.时间：（2022年9月21日至9月22日 9:00-17:30）

2.报名方式：采取现场报名或线上报名(线上报名邮箱：13988708001@139.com)

3.现场报名地址：迪庆人力资源市场（迪庆州人社局一楼大厅）。

十、笔试、面试及时间地点待定。

1.招聘工作纪律为了维护招聘工作的公正性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、笔试、面试、资格复审、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关责任。

2.为贯彻落实新冠肺炎疫情防控工作要求，参加考试人员须事先申报个人健康状况，参加考试前出示“健康码”“通信大数据行程卡”，来自国内疫情中高风险地区的考生还须向招聘机关提供考前7天内新冠病毒核酸检测结果为阴性的证明，如有隐瞒，后果自负。

3.招聘联系方式香格里拉县中国移动通信集团有限公司联系人：赵鹤鸣（联系电话：13988708001）

迪庆人力资源市场：0887-8222626

迪庆人力资源市场

2022年9月15日

一、具体工作内容

1、前台相关工作

1.每日新开站点业务验证；

2.每日对投诉用户进行上门测试及处理；

3.对达到簇优化条件区域进行拉网测试及RF调整；

4.按周对网格进行拉网测试及RF调整；

5.想换RF调整倾角及方位角记录；

2、后台相关工作

1.每天进行TOP小区监控及处理；

2.每天对高负荷及弱覆盖小区进行监控；

3.每天对新开站点进行激活及邻区添加；

4.按周对全网参数进行核查优化；

5.每天监控攻坚战考核相关指标；

6.按周/月输出相关报告

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/_O761RB78qwOzAuETwGvRw