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2023年瑞丽市第五民族中学考核招聘紧缺专业学科优秀人才公告

一、学校简介

瑞丽市第五民族中学（原瑞丽市畹町经济开发区中学）始建于1960年，座落在举世闻名的滇缅公路中方一侧起点——畹町，位于畹町镇国防街文化巷5号，距国境线仅200米，属典型的国防边境学校。畹町中学毗邻闻名遐迩的南洋华侨机工纪念馆红色爱国教育基地，拥有历史悠久的爱国教育历史文化。1972年始办高中，多年发展，学校已成为“昆明华文学校海外华裔学生教学先修点”、“暨南大学华文教师本科专科学历函授教学点”、“德宏州文明单位”、“德宏州国防示范学校”、“国家级优秀边境学校”“云南师范大学地理课程资源开发利用研究基地”、“云南师范大学留学生招生点”。

畹町中学占地约50亩，共有24个教学班，其中11个初中教学班，13个高中教学班，在校学生1093人，教职工116人。校园里到处绿树成荫，花草鲜美。我校硬件设施齐全，建有标准化实验室、计算机实验室、音乐教室、学生书画室、录播教室、图书室、多媒体报告厅、现代化电子白板教学系统、校园广播系统、校园监控系统、塑胶体育运动场……

学校优势特色明显、教学理念紧跟时代步伐、教学成绩逐年提高、教学规模逐步扩大。由于独特的地理位置使畹町中学成为名副其实的国门学校、得到州内外学子的青睐和信任，是越来越多家长的首选学校之一。

二、招聘原则和岗位

（一）招聘原则

考核招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开报名，现场面试，综合评定，择优聘用。

（二）招聘岗位

三、招聘方式及时间、地点

采取线下招聘的方式进行。

1.第一场：2023年3月5日-6日9:00-17:30，地点：云南师范大学呈贡校区大学生活动中心；

2.第二场：2023年3月7日（星期二）9:00-17:00，云南省2023届综合类高校毕业生招聘会，地点：云南大学呈贡校区文典广场；

3.第三场：2023年3月16日（星期四）9:00-17:30，云南省2023年公费师范生招聘会暨云南省2023届师范类高校毕业生双向选择洽谈会，地点：云南师范大学呈贡校区西区篮球场。

若第一场已招聘满额，用人学校不再参加第二场、第三场招聘会。

四、招聘条件

（一）报考人员应具备以下条件:

1. 具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护宪法和法律，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，热爱教育事业。

2. 具有应聘岗位所需的学历、专业和技能。

①教育部直属师范大学免费应届毕业生。

②2021年、2022年毕业，所学专业与招聘教学岗位要求相符、具有相应教师资格证的普通招生计划一本院校（或一本专业）本科及以上学历（未在编在岗，在校期间总体成绩优异，所学专业必修科目无挂科）。

③2023年毕业，所学专业与招聘教学岗位要求相符的普通招生计划一本院校（或一本专业）本科及以上学历（在校期间总体成绩优异，所学专业必修科目无挂科且须于聘用后一年内取得相应教师资格证）。

3.具有普通话等级证书，语文学科要求二级甲等及以上；其他学科要求二级乙等及以上。

4.具有适应岗位要求的身体条件。

5.具有岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1. 受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2．截止招聘公告发布之日以后办理辞职手续的原机关、事业单位在职在编人员（含试用期）；

3．中国足彩网：以来在机关事业单位公开招聘工作人员考试中被认定有舞弊等行为，严重违反纪律的人员；

4．国家机关、事业单位在职在编工作人员（含试用期）。

五、考核招聘程序

（一）报名

1、邮箱预报名：本次招聘可提前将将简历发送至422416759@qq.com邮箱预报名。

2.现场报名

应聘人员按照本公告公布的时间、地点和相关要求到各用人学校展位进行现场报名。

应聘人员报名时须提供本人的自荐材料（含个人简历信息）、《毕业生就业推荐表》、身份证、毕业证、学位证、教师资格证（2021年、2022年毕业生）、成绩登记表、英语专业的提供英语等级证书、获奖（受表彰）证书等岗位所要求的相关证书材料。2023年的毕业生还须提供学校出具并盖有公章的2023届毕业生证明。

（二）资格审查，确定考核对象。用人学校按照批准的招聘范围、对象、专业条件对应聘人员进行初选，并确定进入专业技能测试的人员。

（三）组织专家开展专业技能测试。用人学校严格按照制定通过的测评方案，组织测评专家组5—7人，通过现场问答和说课讲课的方式对进入专业技能测试的人员从所修学科成绩、获奖情况、学校推荐就业意见、说课讲课情况等方面进行测评。测评主要考察考核对象的基本素养、语言表达、仪表仪态、学科知识、专业水平、课堂教学能力、社会综合实践能力等综合素质。

考核完成后，测评专家进行测评打分，填写《测评表》，并将测评情况（考核对象的具体表现、特点、优势、测评成绩、考核测评组意见）报告招聘工作领导小组。

（四）确定拟聘人员。招聘工作领导小组根据考核对象的考核测评成绩从高到低择优确定拟聘人员。

（五）签订协议。市教育体育局与拟聘人员签订《毕业生就业协议书》和《补充协议》一式三份。

六、办理聘用手续

拟聘人员持招聘所规定的相关证件（毕业证、学位证、教师资格证或中小学教师资格考试合格证明、“学信网”学历认证报告、学校出具所就读专业为一本及以上的证明材料），按州、市人力资源和社会保障局的要求，于指定的时间内进行资格复审。资格复审合格人员进行体检、考察，合格者确定为拟聘人员公示对象，公示期为7个工作日，公示期满经向纪检监察部门征求意见无异议的，确定为聘用人员，办理相关聘用手续。资格复审不合格的就业意向协议书自动失效。

七、相关要求

1.应聘人员须诚信报名，认真对照岗位设置要求，选择符合自身条件的岗位，报名时按要求如实提交有关材料，详细填写联系地址及联系电话，并保持电话畅通。

2.因提交材料不全或信息错误而导致未通过资格审核的，后果由应聘人员自行承担。对不如实填报个人信息、不遵守规定、弄虚作假的应聘人员取消聘用资格，已聘用的解除聘用合同。

八、联系方式

陈老师，联系电话：13116920512

李老师，联系电话：13578263159

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/QPLAV_bCKTQPGjQz2ObXoA