广州银行江门分行2023年社会招聘启事
广州银行成立于1996年9月，总部位于美丽的花城广州。近年来，广州银行坚守“服务地方经济、服务中小企业、服务市民百姓”的发展理念，深入推进转型发展，焕发出新的生机与活力；成功引入战略投资者，全面启动上市工作，凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，今连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强、广东省纳税百强企业，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。
广州银行江门分行自2014年6月开业以来，在社会各界和广大客户关心支持下，各项业务得到持续健康发展。现面向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行江门分行期待与您共创辉煌！
一、招聘基本条件
（一）政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，具有良好的经济、金融从业记录，无违法违纪和不良记录。符合我行亲属规避相关规定；
（二）具有较强工作能力和管理经验，良好的协调沟通能力，较强的风险意识和防控能力。
二、招聘岗位及任职条件
（一）零售金融部负责人（1名）
岗位职责
1.主持部门全面工作，负责制定并组织实施分行零售业务的发展规划及营销策略，推动完成总行下达的零售业务经营指标；
2.指导和协调辖属支行做好零售业务营销，制定零售业务相关管理制度，对接总行相关部门；
3.负责零售客户经理的建设、培训和管理,对各支行零售业务情况进行考核及资源分配;
4.按照行内风险管理及合规管理要求，落实业务各环节的风险防范和风险管理工作。
招聘要求
1.原则上要求相关专业大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和处分期内的处罚记录；
2.年龄男性一般在45周岁（含）以下、女性一般在40周岁（含）以下；
3.5年（含）以上金融从业经验，其中3年（含）以上银行零售业务经验，熟悉本地市场、具有丰富的营销经验和团队管理经验；
4.具有较强的组织协调能力和沟通能力，风险识别力能力和风险防控能力较强。
（二）消费金融部负责人(二级部门）（1名）
岗位职责
1.贯彻执行上级金融方针政策，全面统筹分行消费金融业务（信用卡业务）的拓展与管理工作，指导全辖消费金融业务的拓展工作；
2.负责制订和实施消费贷款（信用卡业务）的发展策略和年度计划；
3.对消费金融贷款的信用风险、操作风险、贷款用途、资产状况等风险管理工作，确保相关依法合规；
4.负责条线的资源配置、制定考核方案及营销推广策略等内部管理工作；
5.负责条线团队建设、专业辅导、制订管理及考核等相关工作；
6.负责落实消费贷款业务（信用卡业务）营销管理工作，推动经营机构完成相关考核指标。
任职要求
1.原则上要求相关专业大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和处分期内的处罚记录；
2.年龄男性一般在45周岁（含）以下、女性一般在40周岁（含）以下；
3.具有银行业管理经验5年及以上；有较好的市场认知，熟悉银行业相关知识，关注并了解行业动态；具备良好的市场规划、风险管理、发展团队、资源整合、团队协作的能力。
（三）公司产品与营销管理岗（2人）
产品与营销管理岗(票据类业务）
岗位职责
1.负责辖内公司业务的管理，组织产品的营销和推广，重点负责票据类业务的产品营销和推广；
2.协助经营单位为客户设计个性化的产品和服务组合方案，为营销人员提供专业技术支持和保障。
招聘条件
1.原则上年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科以上学历；
2.具有5年（含）以上基层公司信贷工作经验，具有市场营销专业知识，熟悉银行公司条线业务；
3.熟悉各类公司业务和主要产品的营销技巧，重点掌握票据业务，具有相关票据业务岗位工作经验者优先录取；
4.拥有较好的洞察力，善于分析和总结，能吃苦耐劳，有创新精神，有工作热情；
5.条件特别优秀的可以适当放宽限制。
产品与营销管理岗（国际业务）
岗位职责
1.负责辖内公司业务的管理，组织产品的营销和推广，重点负责国际业务的产品营销和推广；
2.协助经营单位为客户设计个性化的产品和服务组合方案，为营销人员提供专业技术支持和保障。
招聘条件
1.原则上年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科以上学历；
2.具有5年（含）以上基层公司信贷工作经验，具有市场营销专业知识，熟悉银行公司条线业务；
3.熟悉各类公司业务和主要产品的营销技巧，重点掌握国际结算和贸易融资类产品，具有相关国际业务岗位工作经验者优先录取；
4.拥有较好的洞察力，善于分析和总结，能吃苦耐劳，有创新精神，有工作热情；
5.条件特别优秀的可以适当放宽限制。
（四）零售产品与营销管理岗（1人）
岗位职责
1.负责组织分行对个人业务产品的培训、对外联系及日常管理工作；
2.收集当地市场对产品的反馈以及对个人业务的产品需求；
3.负责全行零售金融产品业务营销推广工作，包括产品分析、营销策略制定与实施，指导各机构开展零售金融定向组合营销活动、促销活动。
任职条件
全日制大学本科及以上学历，40周岁(含)以下，具有5年（含）以上基层公司信贷工作经验，具有市场营销专业知识，熟悉银行零售条线业务。
（五）零售业务管理岗（1人）
岗位职责
1.根据卡中心及分期部的目标及规划，制定相应的业务策略，指导和推动所辖营销中心的业务；
2.负责所辖营销中心与卡中心各部门的工作衔接和联动，确保有效支持前线工作；
3.按年度预算对所辖营销中心的费用申请及使用进行管理，确保合规运行；
4.根据各项相关业务目标跟进各营销中心的业务情况，对各项落差目标提供有效的改进方案，并督导各中心达成目标；
5.推动所辖营销中心的内部管理、项目管理及培训管理等事项，并协助筹建新的营销中心。
任职要求
1.40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，市场营销、管理及相关专业优先考虑；
2.6年以上营销管理经验，其中至少3年以上团队管理经验，银行信用卡行业、消费金融行业优先考虑，有总行工作经验尤佳；
3.沟通协调能力佳，具备良好的心理素质及团队推动力，较强的组织能力和执行力。
(六）公司营销型副职（若干人）
岗位职责
1.主要负责组织机构内公司客户经理开展业务营销，完成我行上级下达的经营目标；
2.做好公司业务团队建设，及时传达和学习上级业务政策和产品；
3.牵头经办授信业务的风险管理，对办理业务出现的风险承担管理责任；
4.根据上级要求，按照公平原则制订统一的内部业绩分配规则，并做好公司客户经理业绩分配和考核；
5.协助支行行长做好支行日常管理工作。
任职条件
1.原则上年龄男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；原则上大学专科及以上学历；
2.从事金融行业或其他相关专业岗位4年以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作；
3.具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
（七）零售营销型副职（若干人）
岗位职责
1.主要负责组织机构内零售客户经理开展业务营销，对客户经理进行业务指导，带领支行完成零售业务经营指标；
2.及时传达和学习上级业务政策和产品；
3.对支行各类业务风险提出预警和防范措施，对分管的信贷业务资产质量承担相应责任；
4.协助支行行长做好支行日常管理工作。
任职条件
1.原则上年龄男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；原则上大学专科及以上学历；
2.从事金融行业或其他相关专业岗位4年以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作；
3.具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
（八）公司客户经理(若干人）
岗位职责
拓展客户，开展信贷营销工作，完成本岗位既定的考核指标，维护现有客户群体，做好客户经营和衍生工作。
任职条件
1.男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，大专以上学历，具有1年及以上银行公司业务或市场营销工作经验；
2.有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；
3.具有丰富、稳定的客户资源和较强的客户服务意识；
4.条件特别优秀者可适当放宽限制。
（九）个贷经理(若干人）
岗位职责
拓展客户，开展信贷营销工作，完成本岗位既定的考核指标，维护现有客户群体，做好客户经营和衍生工作。
任职条件
1.男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；
2.大学专科及以上学历；
3.从事金融行业或其他相关专业岗位1年（含）以上，或者具有市场营销、客户维护等相关工作经验。校招人员除外；
4.营销人员有丰富客户资源的可适当放宽条件，招聘条件如有变动，以最新的广州银行员工招聘管理办法为准。
（十）理财经理（若干人）
岗位职责
负责发展与维护财富客户，进行客户需求深度挖掘，为客户提供个性化的投资建议和理财方案。
任职条件
1.男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，大学本科及以上学历。
2.从事金融行业或其他相关专业岗位1年（含）以上，或者具有市场营销、客户维护等相关工作经验。
3.取得理财销售资格、AFP、基金、保险从业资格等岗位资格证书优先考虑；
4.特别优秀者可以适当放宽招聘条件。
（十一）大堂经理（1人）
岗位职责
负责履行分流引导、识别转介、现场管理等大堂服务职责，识别和发现客户需求，熟知业务种类、产品特性、办理流程等，准确熟练向客户介绍产品或营销推介至相关工作人员。
任职条件
1.男性原则上40周岁（含）以下，女性原则上35周岁（含）以下；
2.原则上大学本科及以上学历，从事金融行业或其他相关专业岗位1年（含）以上，或者具有市场营销、客户维护等相关工作经验；
3.熟悉银行业务，仪表端庄、有亲和力，经过专门的业务和服务礼仪培训优先；
4.特别优秀者可以适当放宽招聘条件。
（十二）普惠小微客户经理（若干人）
岗位职责
负责发展与维护财富客户，进行客户需求深度挖掘，为客户提供个性化的投资建议和理财方案。
任职条件
1.男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，大学专科以上学历，具有1年及以上银行相关工作经验；
2.具有丰富、稳定的客户资源和较强的客户服务意识；
3.条件优秀者可放宽条件（需提供业绩证明）。
（十三）普惠业务团队负责人（若干人）
岗位职责
负责小微团队建设、业务营销及产品推动，并对团队的资产质量负责。
任职要求
1.男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下，大学专科以上学历；
2.从事金融行业或其他相关专业岗位4年以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作；
3.具有良好的团队管理能力及市场营销拓展能力，有丰富的客户资源，熟悉本地专业市场的优先；
4.特别优秀的，可适当放宽条件（需提供业绩证明）。
（十四）综合柜员（若干人）
岗位职责
主要从事会计结算类相关工作，在现金业务、对公业务等岗位上进行轮岗培养。
任职条件
1.年龄30周岁（含）以下，大学本科及以上学历，具有1年以上银行柜面工作经验；
2.条件特别优秀者可适当放宽限制。
三、应聘方式
（一）登录广州银行网站（http://www.gzcb.com.cn）,在首页公告栏点击“人才招聘”，下载《广州银行应聘登记表》，填写完整，附近期全身生活照等电子版发至hr_jiangmen@gzcb.com.cn。邮件命名“应聘××岗位—姓名”。
（二）应聘截止日期：2023年12月31日，经初审合格后通知面试时间，报名截止后一个月内未收到面试通知者，视为未通过筛选。我们将为您的资料保密。
联系电话：（0750）3879889、16675007900
联系人：曾先生
联系地址：广东省江门市蓬江区迎宾大道中118号国际金融大厦九楼广州银行。
广州银行股份有限公司江门分行
2023年7月28日
来源：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202307/t20230728_64414.html
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