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澄江市人民政府办公室辅助办公人员招聘公告

为进一步强化澄江市政府办公室值班值守工作，根据业务需要，按照辅助办公人员招聘及管理等相关要求，委托澄江市启澄人力资源有限责任公司面向社会公开招聘辅助办公人员1名，具体如下：

一、招聘原则

（一）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；

（二）坚持人岗相适、按岗聘用的原则。

二、应聘人员任职要求

（一）招聘条件

1.拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规，道德品行良好，无犯罪记录；

2.具有良好的品行及职业道德；

3.具有适应岗位要求的身体条件，无传染病、无精神病史、无突发性疾病史，无肢体功能障碍；

4.有事业心和责任感，有良好的学习力、执行力和团队合作精神；

5.具备履行职责的身体条件和工作能力。

（二）具有下列情形之一的不得报考：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教养或者有吸毒史的；

3.因违规违纪被行政机关、事业单位开除、辞退的；

4.曾参加过非法组织、邪教组织或危害国家安全活动的；

5.有较为严重的个人不良信用记录的；

6.本人及近亲属成员参与过非法聚会、游行及非正常上访行为，拒不执行政府依法行政行为且造成不良影响的。

三、招聘计划及岗位条件

本次计划公开招聘辅助办公人员1人，报考人员在符合招聘基本条件基础上，需符合岗位招聘条件，具体岗位及资格范围条件详见下表：

四、薪酬待遇及用工形式

薪酬待遇：试用期1个月，转正工资参照政府购买服务岗位待遇标准执行（包含单位及个人部分五险、劳务派遣服务费等）+每年发放生活补助5000元。

五、招聘程序

公开招聘程序：发布公告→报名→资格审查→面试→确定拟聘人员→体检、政审→公示及聘用等程序进行。

（一）报名时间和方式

1.报名时间：2024年1月3日至2024年1月7 日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，节假日除外）。

2.报名方式：现场报名和网络报名。

3.现场报名地址：澄江市环城西路81号人力资源服务中心（澄江市揽秀园宜良烤鸭对面）。

4.网络报名：通过网络报名的材料扫描为PDF格式统一存放在以本人姓名命名的文件夹中，压缩后发送至邮箱QCZP2023@163.com（请在“主题”中注明报考单位、岗位和姓名），网上报考者因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。

5.考生报名时提交如下应聘材料：携带本人身份证、毕业证、职业资格证、职称证及相关获奖证书等，其他材料自行酌情添加，材料需原件和复印件一份，近期免冠彩色小一寸证件照一张报名，现场审核后原件退还本人。需提交并如实填写《澄江市启澄人力资源有限责任公司应聘人员信息登记表》交报名处（详见二维码），并关注“启澄招聘”微信公众号。后续招聘相关事宜将会通过微信公众号、电话、短信或邮箱通知。

6.报名联系电话：0877-6688273

7.资格审核通过后，根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元，因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。

（二）资料审查

资格审查贯穿整个招聘过程，对报名人员所填写的报名登记表及所提交材料进行报名资格审查。请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的考生，一律取消考试或聘用资格。

（三）组织面试

1.面试：所有符合报名条件人员均进入面试环节，面试采取半结构化面试的方式进行，面试成绩总分100分，成绩均保留小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩将在启澄招聘微信公众号进行公布。

2.所有进入面试的人员必须在规定时间到达指定地点参加面试，未按时到指定地点参加面试的视为自动放弃。

3.面试时间、地点以微信群通知为准，请及时关注报名群信息及保持手机畅通（如因个人报名预留电话错误、停机、关机等一切无法联系到考生本人的现象均由考生承担后果）。

（四）确定拟聘用人员

通过面试后，根据考生面试成绩按从高到低的顺序确定拟聘人员进入体检、政审、公示等环节。

（五）体检和政审

1.体检需到县级以上具有体检资质的医院进行体检，体检项目参照《公务员录用通用标准（试行）》执行，体检费用自理；

2.首次体检不合格者在2个工作日内提出书面申请，可到上一级具有体检资质的医院进行一次全面复检，复检结果作为最终体检结果；

3.不按时参加体检视为自动放弃。体检不合格或自动放弃的，按该岗位面试成绩高低顺序递补。

4. 参照《公务员法》《公务员录用规定（试行）》及有关政策规定对拟聘用人员进行政审。

（六）组织考察

由用人单位和用工单位对通过体检的报考人员政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、遵守社会公德、廉洁自律、社会关系以及与职位相匹配等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。考察不合格的应聘人员不予聘用。拟聘用人员考察不合格或自动放弃考察的考生，由用工单位研究决定是否递补。

（七）公示及聘用

1.公示：体检及考察合格的拟聘用人员，在启澄招聘微信公众号进行公示，公示时间为3天。

2.聘用方式：

（1）用工方式：劳务派遣

（2）聘用：由澄江市启澄人力资源有限责任公司按岗位要求招考录用后以劳务派遣方式派遣到用工单位，由用工单位统筹分配岗位。由澄江市启澄人力资源有限责任公司与聘用人员签订劳动合同，第一次签订时间为1年，试用期1个月。

（3）人员管理：由用工单位对派遣员工进行日常管理，派遣员工的岗位职责、作息制度，绩效考核依照用工单位规定执行。澄江市启澄人力资源公司对派遣员工进行劳动关系管理。

六、纪律要求

（一）本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，由澄江市国资委、澄江市政府办监督，并接受社会监督，对违反招聘纪律的，严肃进行查处。

（二）招聘工作人员存在应当回避情形或可能影响招聘公正的，应当回避。如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定严肃处理，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（三）本次招聘实行诚信承诺制，报考人员须遵守和满足此次公开招聘的政策规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与招聘工作的各个环节，提供真实有效并与招聘岗位相符的证件。对违反纪律的报考人员，一经查实，不予聘用。

（四）报名后，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考者本人负责。

七、未尽事宜

由澄江市启澄人力资源有限责任公司研究确定，并负责解释。

澄江市启澄人力资源有限责任公司

2024年1月2日

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/NwdL3yomtyIRdEPxqKIJYQ