2024年孝感市云梦县事业单位招聘工作人员公告_易贤网_足球游戏

2024年孝感市云梦县事业单位招聘工作人员公告

来源：云梦网阅读：1011 次日期：2024-02-21 14:39:15

温馨提示：易贤网小编为您整理了“2024年孝感市云梦县事业单位招聘工作人员公告”,方便广大网友查阅！

云梦县2024年事业单位统一公开招聘工作人员公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生就业创业，满足事业单位用人需求，更好地服务社会公益事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人社部令第6号）等有关文件精神，县委组织部、县人社局统一组织事业单位面向社会公开招聘39名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力；

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员，不列入招聘范围。

1.云梦县辖区内机关事业单位在编人员；

2.现役军人、全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4．在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

二、招聘单位、岗位及资格条件

本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《云梦县2024年事业单位统一公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

（一）《岗位表》中有关事项说明。

1..要求“取得相关及以上资格证书”“具有初级及以上职称”的岗位，仅限已取得相关资格证书（职称）的人员报考。

2.要求“从事相关领域专业工作几年及以上”的岗位，在资格复审时须提供岗位相关工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等）。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。

（二）有关时间节点的确定。

1.《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周岁计算，从1月1日起算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1993年1月1日及以后出生；要求35周岁及以下，则应为1988年1月1日及以后出生，以此类推。

2.应聘人员毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2024年7月31日之前。2024年8月1日以后毕业的人员，一般不作为2024届毕业生报考，博士研究生除外。

3.工作经历时间的计算截止日期是2024年7月31日。

三、招聘程序及时间安排

（一）报名

1.报名渠道：本次公开招聘考试的注册、报名、初审、缴费、打印准考证、笔试成绩发布等，通过湖北省人事考试网（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）和孝感市人社局官网人事考试专栏（http://rsj.xiaogan.gov.cn/xgsrskszl/index.jhtml）进行。

2.时间安排

（1）注册。2月19日至2月27日15:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证。在2023年全省事业单位统一公开招聘中已成功注册为湖北省人事考试网用户的人员，无需重新注册，但可以更新相关信息。2月27日15:00注册窗口准时关闭，尚未注册成功的人员将不能选报岗位。

（2）报名。2月21日9:00至2月27日17:00。注册成功的人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。2月21日至2月26日，每天发布一次报名数据，供报考人员参考。报名窗口于2月27日17:00准时关闭，将不能选报岗位、修改、提交个人信息。请广大报考人员尽早报名，避免在2月27日因人数过多导致网络繁忙影响正常报名。

（3）报名资格网上初审。2月21日9:00至2月28日9:00，招聘单位网上进行资格初审，考生可同步查询初审结果。应聘人员在网上报名期间，对已选报的岗位不可撤回，未通过资格初审的，可以在报名时间内补充信息，重新选报该岗位或改报其他岗位；已通过资格初审的考生，不能更改报考信息。

报考人员应仔细阅读《公告》《岗位表》等内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待，如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误等，由此产生的一切后果由报考人员本人承担。

资格审查贯穿本次招聘工作始终，凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，均取消考试或聘用资格。

《岗位表》中列明的岗位所需专业，系招聘单位依据教育部颁布的专科、本科、研究生等专业目录设定。

《岗位表》中的学历层次要求，依次为大专、大专及以上、本科、本科及以上、硕士研究生、硕士研究生及以上、博士研究生。如，某一岗位要求“本科”，仅限本科学历人员报考，具有硕士研究生和博士研究生学历的人员不能以本科学历报考；如要求“本科及以上”，具有本科、硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报考（例如，某应聘人员同时具有经济学类专业的本科学历和社会学类专业的研究生学历，则可以报考要求经济学类专业、本科及以上学历的岗位，也可以报考要求社会学类专业、本科及以上学历的岗位，但不能报考要求经济学类专业、研究生学历的岗位），以此类推。全日制高校在读的非2024届毕业生，不能以已取得的较低学历报考。

（4）缴费确认。2月28日9:00至3月1日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。2月28日9:00至2月29日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。

（5）岗位调整和改报。缴费确认环节结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，将通过云梦网公布调整情况。招聘岗位取消的，已报名确认及缴费的报考人员按通知要求，可于3月6日12:00前改报除取消岗位以外的其他岗位。期间相关报考人员因无法正常联系或未成功改报其他岗位，视作放弃改报权利，退还已缴费用。

（6）打印准考证。3月26日9:00至3月30日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网或孝感市人社局官网人事考试专栏下载并打印准考证（笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段）。

（二）考试

1.笔试

（1）笔试科目、时间及地点

时间：3月30日（星期六）上午

科目：08:30-10:00 职业能力倾向测验

10:00-12:00 综合应用能力

地点：详见准考证。

（2）笔试类别和内容

针对不同招聘岗位特点，按综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D2类）、医疗卫生类（E类）四个类别分类设考。

考试内容参见湖北省人社厅官网的“湖北省省直事业单位公开招聘”专栏、湖北省人事考试网的“事业单位招聘考试”专栏的《考试大纲》。

所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。

（3）开考比例

为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的面试入围比例（1:3）开考。涉及降低开考比例的，按降低后的比例执行。

（4）笔试成绩

笔试后一个月左右，考生可在孝感市人社局官网人事考试专栏查询本人成绩。

根据相关规定和招聘岗位、考生成绩等分布情况，由云梦县委组织部、云梦县人社局统一划定笔试卷面成绩最低合格线，并在云梦网予以公布。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。

2.面试

（1）面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。针对不同岗位需求，面试一般采取结构化面试、说课试讲等形式进行。

（2）确定面试入围人员。在达到笔试成绩最低合格线的考生中，按所报岗位依笔试成绩从高到低的顺序，按照《岗位表》规定比例确定面试入围人员。笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试入围人员；如有考生弃权，依次递补。面试入围人数达不到规定比例的招聘岗位，需取消、核减或保留的，将通过云梦网公布岗位计划调整情况。

（3）面试资格复审。面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在编公职人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供同意报名的书面证明材料。

资格复审的时间、地点及具体事宜另行公告。凡不按照指定时间地点参加资格复审，或提交的相关材料信息不全或不实、影响资格审查结果的，以及资格复审不合格的，由招聘单位取消面试资格，出现的面试人选缺额，在同岗位达到笔试最低分数线的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。

（4）发布面试公告。面试公告在面试日5天前在云梦网发布，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。除招聘单位另有要求外，面试成绩划定最低合格分数线为60分。对实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩合格线，并在面试公告中予以明确。达不到合格线的考生，不能进入体检、考察阶段。

3.考试成绩计算

（1）成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制后，分别按40%和60%的权重计入考生综合成绩。

（2）加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。上述人员由本人提出申请，经各项目办县级主管部门资格审核合格（其中，高校毕业生退役士兵由退役军人事务部门审核），按程序公示人员名单，经公示无异议的且笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。

上述人员中已通过公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员、参照公务员法管理单位工作人员的，或报考定向岗位的，不再享受此优惠。

“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划2个项目服务期满时间截至2024年7月31日，对于部分人员选派报到时间在7月之后的，当年同批次、无其他特殊情况的，可视为服务期满。

符合加分条件的报考人员须在网上报名缴费确认后，于3月7日9:00至3月10日24:00期间提交申请，期间未提交的不再受理。申请人员名单按相关程序统一公示后，未收到影响加分情况的，落实加分事宜。

申请方式：关注“孝感人社”公众号（附件2），在公众号首页底部菜单栏“便民服务”中选择“加分申请”进入填报页面，按要求准确填报相关信息和《孝感市云梦县事业单位统一公开招聘政策性加分审核表》（附件3）并提交。填报页面于3月7日9:00开通。

（3）计分办法。《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。考生笔试成绩=（《职业能力倾向测试》+《综合应用能力》卷面得分）÷3+政策加分；考生面试得分即为面试成绩。考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

（4）考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生总成绩相同时，以“四舍五入”前总成绩高的考生排名靠前；“四舍五入”前成绩相同的，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前；《综合应用能力》成绩仍相同时，由招聘单位组织加试。

（三）体检、考察

1.按招聘岗位计划数1:1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

2.体检、考察工作由云梦县事业单位招聘领导小组办公室统一组织，招聘单位及其主管部门具体负责。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，费用由体检对象承担。

3.考察工作由招聘单位及其主管部门负责，坚持德才兼备、以德为先的标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次审核，了解是否有需要回避的情形。

4.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员（递补人员只能在参加面试的人员中产生）。

（四）公示

1.根据考察结果确定拟聘人员，并在云梦网予以公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间，因考生放弃、资格条件不符等因素造成岗位出现空缺的，不再递补。

2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，取消聘用资格，不予办理聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用。

（五）办理聘用手续

1.公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，按程序结合拟聘人员实际情况办理聘用手续，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有较高学历为由提出岗位聘用要求。

2.被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，不予办理聘用手续,不再递补。

四、其他事项

1.本公告中有关政策口径由云梦县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释,《岗位表》中报考资格条件等内容由招聘单位及主管部门负责解释。

2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

3.本次考试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。