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云南建投第十三建设有限公司2024年市场化招聘公告

为进一步加强公司人才队伍建设，充实高层次人才储备，现组织开展2024年市场化招聘工作，相关要求如下:

一、招聘计划

面向社会公开招聘，重点引进投融资、数字经济、公司紧缺关键核心岗位人才、高层次管理人才、重大项目管理等领域的经营管理和专业技术人才1人。

二、招聘原则

坚持公平、公正、公开的原则；坚持精简高效、人岗匹配的原则；坚持择优选拔、双向选择的原则。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；拥护党的理论、路线、方针、政策、决议，拥护中华人民共和国宪法；品行良好，认同公司文化，具有正常履行职责的身体条件，具有符合岗位要求的工作能力，未受到过党纪政务处分，无违法犯罪记录。

2.具有大学本科及以上学历，年龄原则上不超过40周岁；具有5年以上相关工作经验且具有丰富卓越的工作业绩；具有高级专业技术或相关职业资格的优先。

3.个人社会保险缴费情况符合现行社保有关政策规定。

4.从集团离职的，离职满3年以上才可以参加招聘。

四、招聘流程

本次社会化录用工作按照发布公告、报名、资格审查、人才测评、背景调查、组织决策、公示、入职、备案的工作程序组织实施。

（一）发布公告。在官网、微信公众号、OA等平台发布公告。公告的内容包括招聘岗位信息、招聘条件、工作流程、联系方式等内容。

（二）报名。符合招聘条件的人员，按照自愿、公平、诚信的原则进行报名。报名须填写规定样式的报名表，填报内容实行个人承诺制，须保证个人信息属实，如有隐瞒或虚假填报，所致后果由本人负责。

(三)资格审查。按照规定的招聘条件对拟招聘人员进行资格审查，禁止私自降低或删减审查条件。

(四)人才测评。资格审查通过的人员，由公司按照笔试和面试相结合的方式组织开展人才测评，笔试成绩须达到总分60%的方可进入面试测评环节，面试专家不低于单数5人，测评全过程由纪检部门参与监督。

（五）背景调查。公司对拟录用人员进行资格复核及背景调查，调查内容包括学历证明、社保参保证明、无违法犯罪证明、相关证书查验、个人体检报告、个人征信情况、个人业绩情况等。

（六）组织决策。拟录用人员由公司按照决策程序进行研究审议。

(七)公示。公司对审议通过的拟录用人员进行公示，公示期不少于5个工作日。

(八)入职。经公示无异议的拟录用人员，公司按照规章制度办理入职相关手续。

（九）备案。录用情况报集团人力资源部备案。

五、注意事项

（一）请应聘者如实提供应聘资料，并保证资料及相关信息的真实性，如与事实不符，公司有权取消其应聘资格。

（二）请准确填写真实有效的联系方式，并保持通讯畅通。

（三）报名表投递截止日期：2024年5月25日。

六、联系方式

联系人：赵老师 联系电话：0871-68306814

报名表投递邮箱：2554372800@qq.com

附件：《云南建投第十三建设有限公司2024年市场化招聘人员报名表》

市场化招聘人员报名表.xlsx

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/T166vKF1P9o-UWkk9NxsEQ