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瑞丽农场集团有限责任公司招聘信息

瑞丽农场集团有限责任公司，前身国营瑞丽农场，始建于1959年5月，系国家农垦部直管的基层（县、团级）单位。1993年4月，成立国营瑞丽经济技术实业集团公司，实行“一套班子，两块牌子”。按照中央、省、州、市深化农垦改革发展要求，瑞丽农场于足球游戏：开始公司化改造工作，原“国营瑞丽经济技术实业集团公司”更名为瑞丽农场集团有限责任公司，性质由全民所有制国有企业变为国有独资公司，并于足球游戏：12月挂牌成立，瑞丽农场社区管委代市人民政府履行出资人职责，2023年10月将10%的股权无偿划转至云南省财政厅持有，由国有独资企业变为国有控股企业。目前瑞丽农场集团有限责任公司除六个作业区（飞海、卡南、贺赛、雷午、雷允、莫里作业区）、二个制胶厂（卡南、雷午）外，下设瑞丽农场集团房地产开发有限责任公司、瑞丽农场集团农业发展有限责任公司、瑞丽农场集团商业综合体管理服务有限责任公司、云南瑞垦供应链管理有限责任公司、瑞丽市城东集贸市场有限责任公司、瑞丽市藏雅餐饮管理有限责任公司、瑞丽市璨悦苗木种植有限责任公司等全资子公司，另参股瑞丽市大信隆农业发展有限责任公司、瑞丽市志垦农业发展有限责任公司、云南瑞垦巍小檬科技有限责任公司，通过不懈努力，瑞丽农场集团有限责任公司发展成为多元化农业产业投资管理平台。随着公司规模的扩大，建立健全了与劳动力市场和现代化企业制度相适应的管理机制。现因公司发展需要，拟社会化招聘管理人员，应聘岗位要求如下：

一、招聘岗位及人数

二、招聘岗位工作职责、任职要求及薪资待遇：详见附件1

三、招聘条件要求

（一）招聘者须符合以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，政治立场坚定，思想作风端正，具有较高的政治素养和政策水平，拥护党的路线方针政策，严守党的政治纪律和政治规矩。

3.身体健康、五官端正，年富力强。

4.有优秀的综合素质能力，具备选聘岗位所需的履职、专业或技能能力。  

5.遵纪守法、具有良好的个人诚信。

6.符合任职回避的有关规定。

（二）具有下列情形之一的人员，不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员。

2.在接受高等教育期间受到开除学籍或留校察看等学校处分的人员。

3.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

4.尚未解除党纪政务处分或正在接受纪律审查的人员。

5.因拒服兵役被部队除名并退回人员。

6.依法列为失信联合惩戒对象的人员。

7.其他不适宜岗位工作的。

四、报名程序

（一）发布招聘公告

在德宏州、大理、保山、临沧公共就业和人才服务局微信公众号及其他公开招聘渠道发布招聘公告。

（二）报名

1.报名时间：自本公告发布之日起至2024年8月9日18:00截止。

2.报名方式：网络报名。应聘者须将报名材料通过电子邮件形式发送到报名指定邮箱：prosjob@163.com，不接受现场报名。若邮件多次投递失败，请致电本招聘小组，电话号码0871-63139996。

(1)邮件主题

报名邮件主题：“报考公司+岗位+姓名”。（举例：应聘者张三本次报考集团高级法务经理岗位，邮件主题即“瑞丽农场集团有限责任公司+集团高级法务经理+张三”）。

(2)邮件附件

附件1：应聘人员信息表xlsx电子版本及签字扫描件：应聘者如实填写《应聘人员信息登记表》→保存文档→用A4纸打印→应聘者本人在打印件上人签字→将已签字的《应聘人员信息登记表》扫描为PDF格式；

附件2：应聘者个人证件扫描件：应聘者身份证、毕业证、学位证、执业（职称）证书（如有）、其他可证明自已工作能力的证明材料；

3.注意事项

符合报考要求且报名材料齐全的，公司不另行回复邮件。报名材料不齐全的，公司将通过回复邮件的方式进行提醒。若报名截止时，报名材料仍不齐全的，一律视为材料不符合，不予进行资格审查。

请勿重复提交应聘材料，过期不予受理。

五、人才选拔方式

（一）初筛

第三方专业招聘机构根据应聘者提交的应聘材料对应岗位招聘需求及硬性要求进行初步筛选，通过初筛者将获得一对一详细任职履历、管理经验、专业资质的填报递交资格。

（二）笔试

根据招聘岗位量身制作专业笔试试题。

（三）面试

主要考察面试者的举止仪表、求职动机、沟通表达能力、应变能力、综合分析能力、任职能力、性格特征等。面试评分由面试官根据面试考察指标独立打分，计分方式：去掉一个最高分、一个最低分，取平均分计算面试成绩。

（二）最终成绩公示

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，所有成绩保留到小数点后两位小数；综合成绩未到达60分的，不予以录用。最终成绩在面试结束后三日内于德宏州公共就业和人才服务局微信公众号进行公示，公示时间为五个工作日。公示期间，对反映的影响考生报考资格的问题一经查实，立即取消拟录用资格，按所在岗位类别综合成绩由高到低顺序递补，综合成绩相同的，按面试成绩由高到低顺序依次递补。

（三）资格审查 

根据最终成绩排名，对进入拟录用名单或考察对象进行违法犯罪、征信记录等相关情况进行考察，再次核实其是否符合规定的报考资格条件，提供的报告信息和相关材料是否真实、准确。

（四） 体检

按每个岗位类别招聘人数1:1的比例确定体检人员名单，根据用人单位要求进行统一体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本地区或岗位实际要求执行，体检费用自理。对体检结论有疑问者，自体检结果日起3日内本人可书面提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。若有体检不合格或自动放弃的，按所在岗位类别综合成绩由高到低顺序依次递补。

（五）拟录用公示

对经体检考察和政审考察后的拟聘用人员进行公示，公示渠道：德宏州公共就业和人才服务局及瑞丽农场集团有限责任公司微信公众号。公示期为五个工作日；公示无异议后，确定录用。

六、薪酬待遇

薪酬待遇与社会保险按照集团公司薪酬管理办法执行。

七、退出机制

聘用人员凡出现下列情形之一的，予以解聘，：

1.试用期内不能胜任工作的；

2.聘任期内未完成目标任务考核不合格的；

3.聘任期内有重大失误，造成严重损失或不良后果的；

4.身体状况不能胜任岗位工作需要的；

5.个人提出辞职请求的；

6.聘期内发生违纪违法行为的；

7.根据法律法规应当解聘的其他重要情形。

八、纪律与监督

（一）招聘全过程公开接受纪检监察部门和社会公众及团体的监督。

（二）本次招聘工作本着公开、平等、竞争、择优的原则，招聘过程中若出现弄虚作假、徇私舞弊及违反组织纪律行为，将严肃查处。

九、其他事项

（一）上述招聘数量为公司招聘人数上限，若该岗位无足数报名者达到企业要求，则该岗位此次不招录或不足数招录。

（二）应聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格。按照综合成绩从高到低依次进行递补：

1.提供虚假材料，伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的。

2.在笔试、面试、体检或考察过程中作弊的。

3.身体条件不符合岗位要求的。

4.公示期间反映的问题经查实确为影响聘用的。

5.其他违反公开选聘有关规定的。

（三）应聘人员有下列情形之一的，视为自动放弃。按照综合成绩从高到低依次进行递补：

1.拟聘人员自愿放弃聘用的（需提交本人亲笔签名的书面放弃说明）。

2.公示期满，仍联系不上拟聘人员本人的。

（四）对未能进入笔试、面试、体检等环节的应聘者，不再进行电话通知，敬请谅解。

（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以国有企业考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

（六）本公告未尽事宜由瑞丽农场集团有限责任公司负责解释、参照相关文件及相关规定执行。

十、附件

附件1：招聘岗位工作职责、任职要求及薪资待遇

附件2：应聘人员信息登记表

瑞丽农场集团有限责任公司

2024年7月22日

附件1：

招聘岗位工作职责、任职要求及薪资待遇

一、集团公司风险管理部高级法务经理（兼合规管理）

（一）工作职责

1.为公司（含子公司）业务提供法律咨询和服务支持；

2.参与合同、协议等法务文件的谈判、起草和审核；参与商业谈判，项目谈判；

3.负责建立公司（含子公司）合规风险管理体系，制定合规风控管理手册；

4.负责开展合规风险识别与评估工作，负责开展合规风险掌控检查；

5.负责与律师事务所对接，处理公司（含子公司）涉及的争议、仲裁、诉讼等方面的法律事务；

6.协助开展其他风险领域的风险管理工作；

7.完成领导交办的其他法律任务。

（二）岗位要求

1.大学本科及以上学历，法学类、法律事务等相关专业毕业。

2.拥有5年以上同岗位工作经验，有较强的综合法务管理能力。具有投融资法务相关工作经验者优先。

3.具有强烈的事业心和使命感，以及优秀的执行力。熟悉掌握合同法、民商法、公司法、物权法等法律法规。

4.具有良好的判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力。

5.具有良好的心理素质、积极的工作态度、团队精神和适应岗位要求的身体条件。

（三）薪酬待遇

月薪制，由月度岗位工资、绩效工资、津贴和其他福利四个部分构成。月度岗位工资5600-6304元/月，具体根据员工的岗位、责任、能力、价值定薪；

二、集团公司财务核算管理部部长

（一）工作职责

1.在财务总监领导下负责集团公司的财务工作，严格遵守集团公司财务工作规定和公司规章制度，认真执行工作指令；

2.贯彻执行国家有关财会和税收法规，组织制定、修订和实施公司会计制度、财务管理制度、财务和会计核算流程和管理报表制度，利用财务会计数据进行经济活动分析；

3.编制公司年度、季度的成本、利润、资金、费用等有关的财务预算及指标。定期检查、监督、考核预算的执行情况，结合经营实际，及时调整和控制计划的实施；

4.负责按规定进行成本核算，建立成本核算管理体系，制定成本管理办法，探索降低目标成本的途径和方法；

5.定期编制年、季、月度财务会计报表，做好年度会计决算工作。配合中介机构，完成年度审计、税务稽查及各项内外部的财务检查工作；

6.准确核算并按规定及时对内对外报送公司经营情况和财务状况，及时向出资人、监管机关报送相关数据；配合其他部门报送业务数据；

7.负责与公司债务或债权方在应收账款、应付账款、其他应收款、其他应付款等往来帐户的核对；加强公司债权债务日常管理；

8.根据国家有关的税收规定，制定税务计划，准确、及时地进行税务申报和税费缴纳等工作。

（二）岗位要求

1.大学本科学历，财务管理、会计学等相关专业。条件优秀者，可放宽学历限制；

2.具备初级以上会计职业技术资格，担任企业财务或审计部门经理工作5年及以上管理工作经验。

3.工作细致认真，谨慎细心，有条理、责任心强；

4.具有较高的综合素质，应变能力，人际沟通、协调能力；团队意识强；

5.身体健康，能接受加班、出差。

（三）薪酬待遇

月薪制，由月度岗位工资、绩效工资、津贴和其他福利四个部分构成。月度岗位工资5707-6423元/月，具体根据岗位、责任、能力、价值核定；

三、集团资金融资管理部融资管理

（一）工作职责

1.负责融资渠道的拓展工作，创新融资模式，完成融资计划；协助财务总监统一管理公司的融资事项；

2.协助财务总监统筹集团公司流动资产和非流动资产管理，做好公司资金筹措、调度和使用管理，合理控制资产结构，实现公司利益效益最大化；

3.协助公司合理安排和使用好各项资金，增收节资，提高资金的使用效率；

4.及时推进项目融资工作。包括项目前期储备、融资策划、资料准备、可行性分析、融资方案设计、寻找资金方、融资洽谈、落实融资要件、配合战略投资和发展规划中心办理抵押担保手续、签订合同、制定还款计划、督促财务和核算管理部按时还本付息、战略投资和发展规划中心办理抵押手续解除、资料存档等工作；

5.配合金融机构调查，包括项目评审、信用评审及金融机构对项目资金的监督检查；

6.加强项目对接，拓宽融资渠道。加强与政策性银行及商业银行的对接，积极争取项目融资资金；同时，大力拓展非银行融资渠道，积极探索 委贷融资、保理业务、企业债、项目收益债、基金、信托、资管计划等融资模式。认真梳理融资项目，合法合规的进行项目融资；

7.对融资项目进行全过程跟踪服务，做好融资档案资料的收集、整理、归档工作；

8.协调银企关系，建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户的沟通联系，及时掌握金融机构动态信息。牵头办理公司对外担保、对外借款等相关事宜。 

（二）岗位要求

1.大学本科学历，财务会计、投资管理、金融相关专业，有融资专业领域经验相关工作经验优先；

2.工作细致认真，谨慎细心，有条理、责任心强；有一定的财务分析能力、行业研究能力，具备较强的风险判断能力

3.熟悉和掌握各种融资方案和渠道；

4.身体健康、抗压能力强、能接受加班、出差。

（三）薪酬待遇

月薪制，由月度岗位工资、绩效工资、津贴和其他福利四个部分构成。月度岗位工资3500-4780元/月，具体根据岗位、责任、能力、价值核定；

瑞丽农场集团有限责任公司

2024年7月22日

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/ZpUIerDXdJoPQevTemHkDQ