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某国企2024年面向社会公开招聘高级管理人才二次挂网公告

为加强党对国有企业的全面领导，建设一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化企业管理人员队伍，根据工作需要，决定面向社会公开招聘高级管理人才3名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持党管干部；

（二）坚持民主、公开、竞争、择优；

（三）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤；

（四）坚持事业为上、注重业绩、人岗相适、人事相宜；

（五）坚持组织认可、出资人认可、市场认可、职工认可；

（六）坚持依规依纪依法。

二、招聘范围

本次职位面向社会公开招聘符合条件的人员。

三、招聘计划及条件

面向社会公开招聘3名高级管理人才，具体招聘岗位及条件如下：

（一）酒店公司副总经理1人

招聘条件：

1.45周岁以下，性别不限，本科及以上学历，有3年以上中央厨房或酒店管理经验，管理类、经济类、供应链类等相关专业优先；

2.超过5年B端和C端市场拓展经验，丰富的市场拓展经验，自带资源者优先；

3.具备突出的领导能力、市场拓展能力、较强战略运营能力；

4.擅长整合资源，有系统管理策划能力；

5.有开放、持续的学习能力和强大的执行力，性格沉稳，具有良好的心理素质，能承担本岗位强大的工作压力。

岗位职责：

1.在总经理领导下开展经营工作，负责公司各经营板块营销工作及中央厨房项目经营管理；

2.拟定销售战略并分解目标任务，制订营销体系激励考核方案，完成公司下达的任务指标，实现年度经营计划；

3.寻找新的经营机会，多渠道营销，推广公司酒店、场馆、餐饮业务，建立、维护与客户的长期合作关系；

4.负责公司品牌及营销管理体系建设，扩大市场影响力，持续提升公司效益；

5.负责人才团队建设和培养，提升员工素质，加强公司整体服务质量水平；

6.协助公司日常运营，建立、完善各项管理制度并有效执行，提高运营效率。

（二）酒店公司分公司副总经理2人

招聘条件：

1.40岁以下，大专及以上学历，3年以上餐饮行业或酒店餐饮板块从业经历，1年以上中央厨房项目从业经历优先；

2.熟悉中央厨房项目的运作和管理，有餐饮知识与管理经验，熟悉食品生产、加工行业的生产过程，熟悉原材料的供应渠道、生产规程以及质量标准；

3.具备良好的经营管理理念，良好的计划能力、协调能力、决策能力，较强的综合能力和组织能力，能够承受压力并在快节奏环境中高效工作，且拥有良好的职业操守和商业敏感度；

4.熟悉食品加工工艺和相关法律规定，对食品产销流程清晰，具备5S管理经验，拥有丰富的成本控制、质量管理经验。

岗位职责：

1.在分公司总经理领导下开展中央厨房项目生产经营管理工作，完成公司下达的任务指标，实现年度经营计划；

2.负责工厂的整体生产计划，进行生产调度、管理和控制，跟踪生产情况和控制作业进度，按时完成生产目标；

3.负责供应链体系的建设和管理，包含设备配置与维护、生产计划安排、工艺流程改进、仓储配送协调、人员配置、培训监督等工作；

4.有效控制生产成本，优化生产工艺，提高生产效率，保证产品的生产质量及交货期，合理控制人员、能源、设备方面的成本管理等；

5.负责人才团队建设和培养，提升员工素质，加强公司整体服务质量水平。

四、报名资格条件

（一）政治立场坚定，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（二）具有强烈的创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，善于捕捉商机，能够推进企业商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。

（三）善于把握市场经济和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，熟悉现代企业经营管理和相关行业情况，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，懂经营、会管理、善决策。

（四）具有正确的业绩观，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，善于创造性地开展工作，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。

（五）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪和相关法律法规，做到忠诚干净担当，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

（六）具有下列情形之一的，不能报名：

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的、被开除公职的；

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的；

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；

4.脱产在读的；

5.曾因个人原因，导致所就职机构生产经营发生重大损失、发生安全质量重大事故，或造成较大社会负面影响的；

6.曾造成国有资产重大损失，被免职的，且自免职不满5年的；曾造成国有资产特别重大损失，或因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，或被宣告缓刑的；

7.担任破产清算的企业的董事或者厂长、经理，对该企业的破产负有个人责任的，自该企业破产清算完结之日起未逾三年；

8.担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该企业被吊销营业执照、责令关闭之日起未逾三年；

9.有重大社会负面影响的；

10.配偶已移居国（境）外的，或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；

11.不能满足任职回避制度的；

12.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业领导人员职务的；

13.具有其他不宜报名情形的。

五、招聘方式和程序

本次招聘高级管理人才程序包括发布公告、报名、资格初审、初步筛选（笔试及初面）、资格复审、二次筛选（面试及演讲答辩）、考察（背景调查）和体检、人员确定及拟聘用公示、任职等环节，具体如下：

（一）发布公告

在云南自贸人资集团公众号进行发布。

（二）报名

1.报名时间

2024年8月5日至2024年8月15日下午18:00截止，逾期不再受理。

2.报名要求：

（1）本次招聘采取线上报名方式受理。应聘者通过云南自贸人资集团公众号直接复制报名链接：https://www.wjx.top/vm/exdfsY8.aspx到浏览器，进入报名系统填写相关个人信息后上传相关报名资料。

（2）每名应聘者限报一个岗位（请仔细查看岗位要求后再进行报名），本次招聘只接受线上报名，不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。文件名称统一为：报考岗位+姓名，文件格式为zip、rar、gzip。不按要求投递或逾期报名者不予受理。

3.应聘者需按招聘岗位相关要求上传以下资料：

（1）《某国企2024年面向社会公开招聘高级管理人才报名表》（附件1）、《某国企2024年面向社会公开招聘高级管理人才诚信承诺书》（附件2），以上资料需本人亲笔签名后扫描。

（2）个人身份信息材料：

①个人简历、本人近期1寸免冠证件照。

②身份证、毕业证、学位证。国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》及中国高等教育学生信息网打印的学历认证报告。

③所获资格证书、职称证书和相关业绩证明材料扫描件。

以上提交的报名材料应当真实、准确、完整。报名信息一经提交不允许进行修改。所有报名材料不予退还；在报考过程中如因应聘者个人信息不正确或通讯不畅造成无法联系上的，视为主动放弃。

4.开考比例：第二次挂网公告结束后，各岗位应聘人数在规定报名期限内未达到1：5及以上的，若第二次挂网公告后累计报名人数比例仍未达到1：5，则取消该岗位招聘。

（三）资格初审

报名结束后，对应聘人员进行资格初审。资格审查将贯穿整个招聘过程，应聘人员应对提交的个人信息和材料的真实性、准确性负责。用人单位在招聘录用任何环节，一经发现提交虚假材料的应聘人员，将取消其应聘资格并承担相应法律责任。

(四）初步筛选

初步筛选根据不同岗位使用不同筛选方式，其中酒店公司副总经理岗位通过笔试初步筛选，酒店公司分公司副总经理岗位通过半结构化面试方式初步筛选。

1.笔试（针对酒店公司副总经理岗位）

笔试由云南自贸人资集团负责，以闭卷考试方式进行，统一命题、统一组织、统一评分。笔试形式为现场纸笔考试，考察方向为综合能力及专业知识。通过资格初审合格的应聘人员进入笔试环节。笔试时间和地点将提前以短信、邮件或电话的方式通知，没有通过资格初审的应聘者将不另行通知。笔试总分100分，按50%计入综合成绩。

2.半结构化面试（针对酒店公司分公司副总经理岗位）

半结构化初面满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数，按50%计入综合成绩。初面成绩低于70分者不进入下一环节，若未在规定的时间内参加的应聘者视为主动放弃。

3.笔试成绩/半结构化面试成绩得分从高到低排序，每个岗位进入资格复审及面试的比例为不高于1:5不低于1:2。在资格复审及面试比例内，若最后一名出现笔试成绩并列的情况，则并列进入后续程序。笔试成绩/半结构化面试成绩将在云南自贸人资集团公众号公示三个工作日。

（五）资格复审

1.成绩经公示无异议的进行资格复审，复审工作由云南自贸人资集团负责实施。资格复审时间、地点以云南自贸人资集团短信、邮件或电话通知为准。

2.资格复审需提供以下资料：

（1）附件1、附件2、个人简历1份；

（2）报名资料原件及复印件各1份（包括身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、职称证书、职业资格证书、业绩证明等相关资料）；

（3）若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试答辩资格，未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃本次应聘，并按照初步筛选成绩依次递补人选。

（六）二次筛选

资格复审通过的应聘人员进入该环节，二次筛选根据不同岗位使用不同筛选方式，其中酒店公司分公司副总经理岗位通过演讲答辩方式筛选，酒店公司副总经理岗位通过半结构化面试方式筛选。

1.演讲答辩（针对酒店公司分公司副总经理岗位）

满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数，按50%计入综合成绩。

2、半结构化面试（针对酒店公司副总经理岗位）

半结构化面试满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数，按50%计入综合成绩。

（七）确定和公布综合成绩

酒店公司副总经理综合成绩=笔试成绩×50%+半结构化面试成绩×50%。

酒店公司分公司副总经理综合成绩=半结构化初面成绩×50%+演讲答辩成绩×50%。

各岗位根据综合成绩得分从高到低排序，若得分相同，则依据招聘岗位在具有“同等条件下优先”情形的人员中优先确定进入考察（背景调查）人员。若无“同等条件下优先”的情形，则按面试成绩排名高者进入下一环节。

综合成绩在云南自贸人资集团公众号进行发布。

（八）考察（背景调查）和体检

依据综合成绩，从高分到低分对招聘岗位分别按1:1的比例确定考察对象。采取谈话、函调、征求意见等方式对考察对象的德能勤绩廉等方面情况进行考察（背景调查）。

体检标准参照国家公务员录用体检标准执行。因考察（背景调查）不适宜任职、体检不合格出现的缺额，按综合成绩从高分到低分依次递补，确无合适人选的可取消该招聘岗位。对未进入后续环节，但综合素质较好的人员可视情况纳入招聘单位高级管理人员后备人才库。

（九）人员确定及拟聘用公示

考察结束后，由招聘单位依据内部流程研究决定，并在云南自贸人资集团公众号予以公示，公示时间为五个工作日。

公示期满无异议的，由招聘单位指定专人同决定聘用人员进行廉政谈话。

（六）任职与聘用方式

决定聘用人员按相关规定办理任职手续，不胜任或不适宜担任现职的，免去试任职务。

本次聘用方式为劳务派遣，聘用人员与劳务公司签订劳动合同。

六、薪酬待遇

新招聘的国有企业高级管理人才相关待遇按照《某国企薪酬管理办法（试行）》执行。

（一）酒店公司副总经理综合年薪：15万元至21万元，具有五险一金，定期体检，带薪休假，工会福利，早中餐，职业培训和发展空间，优秀者可再具体面议。

（二）酒店公司分公司副总经理综合年薪：9 万元至 14 万元，具有五险一金，定期体检，带薪休假，工会福利，早中餐，职业培训和发展空间，优秀者可再具体面议。

七、招聘纪律

（一）严格按照招聘岗位条件审核报名人员学历、专业等资格条件，不得无理由拒绝报名。

（二）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受各级监察部门、新闻媒体和社会的监督。

（三）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除聘用合同：1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；2.在招聘过程中作弊的；3.有其他违反公开招聘有关规定行为的。

八、其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位按综合成绩从高分到低分依次递补:

1.拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；

2.讨论决定聘用后10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

（二）相关年限计算截止时间为2024年7月。

（三）此次招聘工作由纪检监察部门进行全过程监督，在招聘过程中如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。监督电话：0871—67426967。

（四）咨询电话：0871—68279237，咨询时间：工作日上午9:00—12:00，下午14:00—17:30。

（五）本公告未尽事宜由云南自贸人资集团负责解释。

（六）报名咨询087168279237、15687372130

附件1：某国企2024年面向社会公开招聘高级管理人才报名表

附件2：某国企2024年面向社会公开招聘高级管理人才诚信承诺书

某国企

2024年8月5日

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/8aoIb10jMcmDCYtUsv2Ygw