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一、招聘机构总行各总部、部门，总行直属机构（软件中心）。

二、工作地点

（一）总行各总部、部门：北京；其中信息中心、测试中心在上海亦设有机构；

（二）总行直属机构（软件中心）：北京、上海、深圳。

三、应聘条件

（一）遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同中国银行企业文化和价值观，愿意履行中国银行员工的义务和岗位职责；

（二）具有优秀的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备较强的心理素质和身体素质；

（三）境内外一流院校优秀毕业生；其中，境内高校应届毕业生应能够在2013年8月前毕业，取得毕业证、学位证、报到证，开始全职工作；境外院校毕业生应为 2012年8月至2013年7月间毕业且为初次就业，能够在 2013年8月前获得学历（学位）证书，开始全职工作，并保证在试用期结束前一个月、最晚不超过 2013年12月31日获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证；

（四）除信息科技部门（包括信息科技部、信息中心、测试中心、软件中心，下同）外，主要招收经济、金融、财会、管理、法律、英语等专业毕业生，少量招收数学、计算机等理工类专业毕业生；信息科技部门主要招收计算机、数学等理工类专业毕业生，少量招收金融、财会、管理等专业毕业生；

（五）具有较好的英语听说读写能力，除计算机专业外，应通过国家大学英语六级（CET6）考试（或 425 分以上），或提供具备相应英语能力的资格证明（如 TOEIC 听读公开考试715 分以上、TOEFL iBT 85 分以上、IELTS 6.5 分以上）；英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试；

（六） 《中国银行股份有限公司2013年校园招聘公告》符合公布的其它基本条件。

四、招聘程序

（一）网上报名。应聘者在 2012年11月18日24点前通过网上报名的方式填写并提交简历。

（二）统一笔试。经资格审查及初选后，应聘者参加中国银行于2012年12月上旬组织的统一笔试，具体安排通过邮件等方式另行通知。

（三）面试测评、体检及背景核查。笔试结束后至 2013年1月底前，进行面试测评、体检及背景核查。其中，信息科技部门将单独安排信息科技专业能力笔试。

（四）录用签约。根据笔试、面试测评、体检、背景核查结果，确定最终录用人选。

五、其他说明

（一）为帮助新员工熟悉银行业务，根据总行人才培养开发整体安排，除信息科技部门外，总行招收的毕业生将安排在分行实践锻炼两年，根据实践锻炼情况，经考核合格后返回总行工作。信息科技部门招收的毕业生，直接上岗工作。

（二）软件中心作为总行直属机构，根据总行授权独立组织面试测评、体检、接收等工作并与毕业生签订劳动合同；根据本次招聘工作安排，应聘者可在申请软件中心的同时申请总行各总部、部门。