国新资本有限公司相关岗位招聘公告
一、公司简介
国新资本有限公司（以下简称国新资本）于2016年3月实际运营，是中国国新控股有限责任公司（以下简称中国国新）金融服务板块的代表性企业，着力打造央企综合金融服务平台，先后设立运营国新商业保理有限公司（以下简称国新保理）、国新融资租赁有限公司（以下简称国新租赁）、国新汇通保险经纪有限公司（以下简称国新保险经纪）和国新数智科技（北京）有限公司等功能企业，综合运用差异化、特色化、专业化的产品服务，对标对表金融“五篇大文章”，为国资央企提供一站式金融服务，助力国有企业更好发挥科技创新、产业控制、安全支撑“三个作用”。
二、招聘职位
（一）国新租赁招聘岗位。
1.招聘业务部负责人2名，工作地点为北京市、天津市，岗位职责如下：
（1）负责公司租赁业务的拓展和管理（业务方向为央企及大型国企），全面完成公司下达的业绩指标。
（2）负责组织及管理协调项目尽职调查，撰写调查报告，开展对目标客户的财务、法律、税务等风险分析，跟进项目审批程序等。
（3）负责组织建立、管理与维护客户及营销渠道关系。
（4）负责组织及管理协调项目租后管理计划，并带领团队完成项目租后检查、存量项目管理，配合开展风险项目应急处置工作，跟进客户回款等情况。
（5）协助对融资租赁行业进行研究，包括市场分析，趋势预测，模式创新和政策法规解读等。
（6）负责部门团队建设工作，以及负责公司交办的其他工作。
2.招聘业务部业务岗5名，工作地点为北京市、天津市，岗位职责如下：
（1）负责租赁业务的营销和操作（业务方向为央企及大型国企），承担部门下达的业绩指标，达成年度个人业绩指标。
（2）负责项目尽职调查，撰写调查报告，开展对目标客户的财务、法律、税务等风险分析，跟进项目审批程序等。
（3）负责组织建立、管理与维护客户及营销渠道关系。
（4）负责项目租后检查，存量项目管理，配合开展风险项目应急处置工作，跟进客户回款等情况。
（5）负责公司交办的其他工作。
3.招聘风险管理部（资产管理部）负责人1名，工作地点为北京市，岗位职责如下：
（1）负责公司全面风险管理工作，制定风险法律合规内控体系管理体系和相关制度，构建业务风险评价及预防体系，识别、评估、报告、控制各类风险，促进实现依法合规经营。
（2）负责参与项目尽职调查，组织项目评审，对项目投放条件与担保措施进行审核并督促业务落实，督促项目租后检查、监管存量项目风险情况，及时向业务经理提供各环节风险防范建议。
（3）负责组织、协调资产保全工作，审核资产保全方案，监控保全过程，维护风险管理信息并完善业务风险追偿机制。
（4）分析评价公司各项经营活动中的潜在风险，提出风险防范建议。
（5）落实监管部门提出的各项风险法律合规内控工作要求。
（6）负责部门团队建设工作，以及公司交办的其他工作。
4.招聘风险管理部（资产管理部）风险管理岗1名，工作地点为北京市，岗位职责如下：
（1）协同业务人员开展项目尽职调查并提出风险防范建议、交易结构设计优化建议，独立撰写风险审查意见。
（2）负责对租赁业务产品创新进行合规性论证。
（3）配合做好项目签约、放款审查、租后管理相关工作。
（4）负责完善租赁业务管理、风险管理等制度。
（5）负责公司交办的其他工作。
（二）国新保理招聘岗位。
招聘业务部业务岗3名，其中业务总监2名，高级经理1名。工作地点为北京市、海南省海口市，岗位职责如下：
1.根据公司战略规划和工作安排，负责开拓保理业务客户、业务洽谈，完成经营业绩考核指标（业务方向为央企及大型国企）。
2.对保理项目进行筛选、风险分析和可行性评估，设计并实施保理业务方案，负责项目尽调报告的撰写、项目签批等工作，完成项目签约和投放。
3.负责项目放款后的管理跟踪，定期提交保后跟踪报告，及时发现项目风险并采取应对措施。
4.与客户保持有效沟通，建立长期稳定的合作关系。
5.完成公司交办的其他工作。
（三）国新保险经纪招聘岗位。
招聘业务发展部客户经理1名，工作地点为北京市、湖北省武汉市，岗位职责如下：
1.根据公司确定的业务方向，负责开展市场营销和客户服务工作，完成公司下达的经营业绩指标。
2.负责与客户沟通产品方案、跟进业务进度，积极创新业务模式和服务方式。
3.协助做好理赔服务，维护良好客户关系。
4.负责领导交办的其他工作。
（四）国新资本本部招聘岗位。
招聘法律合规与风险管理部合规风控岗1名，工作地点为北京市，岗位职责如下：
1.根据公司工作安排，建立健全公司风险管理、内控合规管理体系。
2.负责业务风险研判、项目尽调、保（租）后管理等。
3.负责配合开展有关法律、法规和政策研究及日常法律事务工作。
4.负责公司交办的其他工作。
三、任职资格
（一）基本条件。
1.拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护党和国家的路线、方针、政策，遵纪守法，诚实守信。
2.事业心、责任感强，有良好的职业操守，自觉遵守保密要求和廉洁从业规定。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.认同中国国新及公司的企业文化和核心价值观。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.公司规定的其他基本条件。
（二）任职资格。
1.国新租赁业务部负责人任职资格。
（1）中华人民共和国公民，中共党员优先。
（2）具有大学本科及以上学历，经济类、管理类、理工类等相关专业背景或复合背景优先。
（3）年龄在45周岁及以下（1979年8月1日后出生），特别优秀者可适当放宽年龄限制。
（4）具有8年及以上银行、同业、其他相关金融机构等相关工作经历，有对公业务、融资租赁、金融业务等岗位相关工作经验，有丰富的央企国企客户资源。具备注册会计师或法律职业资格或金融风险管理师等职业资格，或有岗位相关中级及以上专业技术职称优先；具备团队管理经验者优先。特别优秀者可适当放宽工作经历年限限制。
（5）有较强的团队管理、市场拓展、项目策划、产品创新能力、以及对业务风险的识别与防范能力，能独立完成企业客户的开发、服务、管理工作。
2.国新租赁业务部业务岗任职资格。
（1）中华人民共和国公民，中共党员优先。
（2）具有大学本科及以上学历，经济类、管理类、理工类等相关专业背景或复合背景优先。
（3）年龄在40周岁及以下（1984年8月1日后出生），特别优秀者可适当放宽年龄限制。
（4）具有1年及以上工作经历，有银行、同业、其他相关金融机构等相关工作经历，有对公业务、融资租赁、金融业务等岗位相关工作经验；具备注册会计师或法律职业资格或金融风险管理师等职业资格，或有岗位相关中级及以上专业技术职称优先。特别优秀者可适当放宽工作经历年限限制。
（5）有较强市场拓展及产品创新能力、以及对业务风险的识别与把握能力，熟悉融资租赁、银行等金融业务，掌握融资租赁业务运作和相关金融市场情况。
3.国新租赁风险管理部（资产管理部）负责人任职资格。
（1）中华人民共和国公民，中共党员优先。
（2）具有大学本科及以上学历，经济类、管理类、法学类等相关专业背景或复合背景优先。
（3）年龄在45周岁及以下（1979年8月1日后出生），特别优秀者可适当放宽年龄限制。
（4）具有8年及以上工作经历，其中至少有3年及以上银行、同业、其他相关金融机构等相关工作经历，有风险管理、信用审查、法律合规等岗位相关工作经验；有金融风险管理师或法律职业资格或注册会计师等职业资格，或有岗位相关中级及以上专业技术职称者优先。特别优秀者可适当放宽工作经历年限限制。
（5）有先进的风控理念，全面的风控数据分析、策略优化能力，擅长企业分析和财务分析，熟练掌握融资租赁业务、租后及资产管理工作，熟练运用风险管理、资产管理相关的政策、制度流程和技术，能够针对项目指出风险点并提出防范或应对措施，具备良好的风险识别和预警能力。
4.国新租赁风险管理部（资产管理部）风险管理岗任职资格。
（1）中华人民共和国公民，中共党员优先。
（2）具有大学本科及以上学历，经济类、管理类、法学类等相关专业背景或复合背景优先。
（3）年龄在40周岁及以下（1984年8月1日后出生），特别优秀者可适当放宽年龄限制。
（4）具有5年及以上工作经历，其中至少有3年及以上银行、同业、其他相关金融机构等相关工作经历，有风险管理、信用审查、资产管理、法律合规、租后管理等岗位相关工作经验；具备金融风险管理师或法律职业资格或注册会计师等职业资格，或有岗位相关中级及以上专业技术职称者优先。特别优秀者可适当放宽工作经历年限限制。
（5）有较强的综合分析能力和风险控制能力，擅长企业分析和财务分析，熟悉风险管理、资产管理相关的政策、制度流程和技术，能够针对项目指出风险点并提出防范或应对措施，有良好的风险识别和预警能力。
5.国新保理业务部业务总监任职资格。
（1）中华人民共和国公民，中共党员优先。
（2）具有大学本科以上学历，经济、金融、财会、法律等相关专业。
（3）年龄在35周岁及以下（1989年8月1日后出生），特别优秀者年龄可放宽至40周岁（含）。
（4）具有10年及以上银行、证券、商业保理、融资租赁或供应链金融等行业相关工作经验，拥有优质保理业务资源者优先。
（5）熟练掌握保理业务专业知识及流程，熟悉行业法律法规，对债权类业务的风险有较深的理解。
（6）具备行业研究、项目承揽及承做的经验，具备敏锐的信息捕捉能力和决策分析能力；有较好的逻辑思维、沟通协调和抗压能力，执行力强。
6.国新保理业务部高级经理岗任职资格。
（1）中华人民共和国公民。
（2）具有大学本科以上学历，经济、金融、财会、法律等相关专业。
（3）年龄在35周岁及以下（1989年8月1日后出生）。
（4）具有5年及以上银行、证券、商业保理、融资租赁或供应链金融等行业相关工作经验，拥有优质保理业务资源者优先。
（5）熟练掌握保理业务专业知识及流程，熟悉行业法律法规，对债权类业务的风险有较深的理解。
（6）具备行业研究、项目承揽及承做的经验，具备敏锐的信息捕捉能力和决策分析能力；有较好的逻辑思维、沟通协调和抗压能力，执行力强。
7.国新保险经纪业务发展部客户经理任职资格。
（1）中华人民共和国公民，中共党员优先。
（2）具有大学本科及以上学历，经济、金融、保险等相关专业优先。
（3）年龄在40周岁及以下（1984年8月1日后出生）。
（4）具有5年及以上金融、保险行业等市场营销工作经历。
（5）具有创新意识及市场敏锐度，善于主动寻求业务机会，有一定的拓展业务能力，具有较好的沟通协调和抗压能力，执行力强。
8.国新资本本部法律合规与风险管理部合规风控岗任职资格。
（1）中华人民共和国公民。
（2）具有大学本科及以上学历，法学、金融、经济管理等相关专业。
（3）年龄在35周岁及以下（1989年8月1日后出生），特别优秀者可适当放宽年龄。
（4）具有2年及以上法律合规、风险管理、金融业务等方面工作经验，具有风险管理、金融业务管理等相关知识，通过法律职业资格考试者优先。
（5）熟悉民商法、诉讼法、经济法等法律法规，具备较好的公文写作、沟通协调能力。
四、招聘实施
（一）招聘流程。
本次招聘将按照发布招聘公告、资格审查、考试测评、组织考察和确定聘用等工作程序开展。
（二）应聘方式。
1.报名需提交《应聘报名表》（详见附件）、身份证、学历学位证及相应验证报告（境内学历提供学信网验证报告，留学归国人员同时提供国家教育部出具的学历认证材料）、职称证、职业资格证、获奖证书等证明材料。
2.请应聘者将上述材料电子版（压缩后）发至联系邮箱，邮件主题和文档命名为“应聘岗位-姓名-现工作单位-联系方式”格式。
3.报名时间截止至2024年8月23日。
五、注意事项
1.应聘者需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责。
2.根据岗位需要及报名情况等因素，公司有权调整招聘事宜，并对本次招聘安排保留最终解释权。
3.应聘者所提交的信息将被严格保密，仅用于招聘，所有资料恕不退还。
4.公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用。对发布虚假招聘信息的机构，我公司保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，防止受骗。
六、联系方式
（一）国新租赁招聘岗位联系方式。
电话：010-87989539、010-87989548
邮箱：gxzlhr@crhc.cn
（二）国新保理招聘岗位联系方式。
电话：010-68512180
邮箱：gxblhr@crhc.cn
（三）国新保险经纪招聘岗位联系方式。
电话：010-68513365
邮箱：gxhthr@crhc.cn
（四）国新资本本部招聘岗位联系方式。
电话：010-83258955
邮箱：gxzbhr@crhc.cn
来源：https://www.crhc.cn/rlzy/rczp/2024/8/a2893bf827f24f8890127f4b338f7b9e.htm
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